笃行不怠求突破 推动老干部工作高质量发展

□ 公丕彦

枣庄市委老干部局全面学习贯彻党的二十大精神，围绕贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市委《若干措施》，在离退休干部党建引领、发挥作用、服务管理和自身建设方面谋求突破，推动老干部工作高质量发展。

在推动离退休干部党建高质量发展上求突破。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，做好离退休干部党组织书记培训班和党建工作联络员培训班等培训，组织指导各级开展“学习贯彻党的二十大精神”主题宣讲，激励离退休干部同心共圆中国梦。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育首要任务，组织广大离退休干部开展好全党主题教育和“同过政治生日 共忆入党初心”主题示范活动，确保老干部坚定不移听党话、跟党走。

在提升离退休干部发挥作用实效上求突破。实施志愿服务组织提升行动，完善银发人才库，健全市-区（市）-镇（街）“1+7+N”老干部志愿服务组织体系，扎实推进“强市有我·银龄行动”，推动老干部志愿服务深度融入全市志愿服务大局。实施志愿服务激励提升行动，深入开展老干部正能量工作室建设，深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，探索完善“时间银行”等激励办法，召开“榴花红”老干部先进典型推进会，持续激发老干部工作热情。

在抓细离退休干部亲情服务质效上求突破。突出融合共享理念，对接用好社会化养老服务体系，充分发挥离休退休干部工作领导小组作用，协调成员单位每年为老干部办1～2件实事，落实好重点事项督办、承诺述职等制度。突出用心用情用力，坚持和完善离休干部“三个机制”，持续完善“一人一策”，总结推广离休干部就医绿色通道、签约家庭医生等经验做法，提升“桑榆暖”亲情服务提升行动质效。突出文化润心，办好家门口的老年大学和活动阵地，完善充实文化养老指导委员会和老干部社团联盟，举办专题文艺汇演和原创诗词书法大赛，引领文化养老新风尚。

在提能力转作风抓强自身建设上求突破。开展干部思想大比拼，完善理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组“三方联动”学习机制，全面开展党的二十大精神学习培训，深化对党忠诚教育和党性教育。开展干部能力大比拼，开展“干部上讲台”“青年微讲堂”“岗位练兵”等活动，适时举办全市老干部工作创优提质培训班，不断提升干部队伍政治能力、创新能力、调研能力、落实能力。开展干部作风大比拼，践行“四提”“五要”要求，以干部思想能力作风建设和“赢在中层”行动为抓手，以事争一流、唯旗是夺的信心勇气，奋力跑出各项工作加速度。