“充电蓄能”强本领 “强筋健骨”促发展

□ 廉波

本领强不强，“内功”是关键。为提升第一书记政治素养、帮扶能力和工作作风，济宁市驻村第一书记和工作队工作专班坚持高站位、精准化、广角度，量身打造“第一书记大讲堂”，持续为第一书记充电蓄能、强筋健骨，努力锻造一支干事有热情、强村有能力、富民有办法的乡村振兴“生力军”。

突出思想引领“铸魂”，持续强化政治训练。思想是实践之基，行动先导。济宁市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为驻村干部培训的首要任务，教育引导全市驻村干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，开展读原著、听讲座、大研讨等活动，加强党的创新理论武装。二是强化信念教育。充分挖掘利用本地红色资源，依托鲁西南战役纪念馆、微山湖抗日英烈纪念园等，结合身边人身边事开展理想信念教育。三是守牢思想防线。开展形势政策教育，讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、重大战略布局，推动驻村干部立足“两个大局”，心怀“国之大者”；专题开展党章、党纪培训，强化驻村干部纪律观念。

聚焦基层实际“赋能”，持续推进能力建设。在课程设置上，聚焦中心任务和干部需求，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，推行干部“点餐”、专班“下单”、名师“下厨”，采取现场座谈、电话访谈、问卷调查等方式广泛征求驻村干部、县级工作专班建议意见，在充分调研的基础上，汇总梳理5 方面24 条具体内容，精心编制培训计划，做到定位准、内容广、覆盖全。一是第一书记现身说法。邀请往届、现任优秀第一书记结合自身工作经历或单项工作，谈思想认识、心得体会、工作感悟。二是基层干部传授经验。邀请乡镇干部、村支部书记等，为驻村干部传授基层工作、群众工作经验，促进干部快速融入基层、适应一线。三是部门专家解读政策。邀请市直部门单位分管同志、市委党校教授等为第一书记讲解政策，帮助第一书记理解政策、会用政策，促进政策更好更快落实落地。

创新方式方法“塑形”，持续提升培训效能。着眼完善驻村干部培训工作体系，探索建立培训新模式，开展立体式、多元化的学习和培训工作，做到培训形式新、内容实，激发培训新活力。一是深化扩展培训内涵。结合全省基层党组织建设公开课学习，将培训和学习融入月交流、季评价，调研访谈、现场观摩、主题党日等活动中去，实现理论与实践互促共进。二是搭建研讨共促平台。依托“第一书记联盟”，针对培训内容一月一次理论测试、两月一次集中研讨，经常开展“竞赛”“辩论”等活动，促进培训内容“消化”“吸收”，推动学员比学赶超、共学共促。三是充分挖掘教育资源。坚持“引进来”和“走出去”相结合，积极争取协调驻村干部队伍内高校、科研机构教育资源，联合开展驻村干部培训师资引进培养计划，选派第一书记服务队长、优秀驻村干部到高校学习提升，为开展特色培训强化支撑。