探索创新老干部社团党建模式

□ 苗成军 刘树宝

近年来，临朐县不断探索“组织引领社团、社团凝聚党员、党员奉献服务”的广场公园老干部社团党建模式，打造人人争奉献、个个当先锋的“强磁场”，开启助力社会治理“动力源”。

建强组织，让党旗在广场公园扬起来。以在县体育公园活动的友谊太极拳队为样板，选举产生全省第一个广场公园老年社团党支部。出台加强老干部社团党建助力社会治理的文件，将老干部社团党建纳入基层党建总体规划。同时，成立工作领导小组、组建专班，利用3个月时间，完成花样年华、梦之队等16 个社团的支部组建任务，实现了党组织应建尽建。

组建联盟，让老干部社团合力强起来。确定“集约式管理、组团式发展”的思路，增加社团交集、推动融合发展。召开广场公园老干部社团会员代表大会，选举产生广场公园老干部社团联盟，同步组建“映山红”志愿服务中心，成立社团联盟党总支，归属县离退休干部党工委领导，构建起“党工委—社团联盟党总支—党支部”三级党建网络。社团联盟与县弥河风景区签订合作共建协议，组织老干部认领文明劝导、环境监督等“长者先锋”岗120 个。

强化引领，让长者有为层次高起来。以实施“长者先锋”工程为抓手，引导社团活动由公益服务向社会治理转变，服务内容由文体展演向培育骨干、孵化队伍转变，价值实现由点上发光向面上生辉转变。同时，完善激励机制，在评先树优中，为社团党支部和党员单独留出名额，让他们在政治上有地位、社会上有名誉。近年来，先后有4 个党支部、15 名个人受到市委、县委表彰。

融合共建，让党建工作品牌亮起来。通过组织共建、活动共联、资源共享，推进广场公园社团党建与城市社区党建融合共建，开展“五进”公益文化演出136 场 次，33 名老同志化身“红色宣讲员”，每年开展红色宣讲300 多场次，组建老干部党员“服务团”13 个，成立老干部工作室21 个，135 名老干部担任了业委会成员、楼栋长、网格员，22名老党员担任了“党建联络员”。