宁德国投：构建“三个三”党建工作机制促进国企高质量发展

文/宁德市国有资产投资经营有限公司 夏克辉

党的二十大报告提出，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设伟大工程。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。“船的力量在帆上，人的力量在心上。”基层党组织是贯彻落实上级方针、决策、部署的“最后一公里”，也是直接与人民群众打交道的“最近一公里”，只有把“地基”筑得坚不可摧，方能支撑起党和国家事业发展的“顶梁柱”。近年来，宁德市国投公司党委始终坚持党的全面领导，在全面推进企业转型升级的过程中，坚持问题导向，坚持党建创新，着力构建“三个三”党建工作机制，探索将党建工作与思政工作、企业文化、经营管理等相融合，进一步提升基层党组织战斗力，为宁德市国投公司的高质量发展“充电蓄能”。

一、融入思政工作，念好“三字诀”

高度重视思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势。人心是最大的政治，也是党和国家事业发展的最大动能，聚齐人心靠的正是强有力的思想政治工作。宁德市国投公司将思想政治工作贯穿于党建工作始终，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持思政工作有力度、讲究方法有温度，做到抓常抓长、长治长效，念好“三字诀”，努力使企业的发展根基“强”起来，理想信念“实”起来，教育成果“活”起来。

（一）强化思想引领，让发展根基“强起来”。人的一切行为都是人的思想活动的体现。宁德市国投公司将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，建立“党委会及时学、中心组研讨学”的工作机制，广泛开展主题宣讲和形势任务教育；坚持党管媒体、党管宣传，严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态工作制度体系，围绕企业中心工作加强正面宣传和舆论引导；以“交心谈心”为抓手，将心理疏导、以事说理、职工激励、意识引导等形式融入基层党组织工作，凝聚人心、振奋力量，激励广大职工积极投身企业改革发展实践中，推动企业高质量发展。2020年年底，按照宁德市国投公司战略规划，要成立以汇融集团为代表的类金融板块新型企业。筹建企业之初，在人员编制未确定的情况下，下属宁德市国有融资再担保有限公司党支部7名党员干部主动请缨，攻坚克难，在做好本职工作的同时，还积极参与汇融集团的筹建工作。2022年，汇融集团承建的福建省首个市级集中统一的农村生产要素流转融资平台建成投用，获评福建省金融创新一类项目和省金融科技创新监管应用项目，入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例。

（二）构建培训网络，让理想信念“实起来”。积极打造“三横四纵”教育培训体系，推动教育培训工作向“更务实、更高效”的方向发展。“三横四纵”，即横向到边，大力实施“三级基础培训”；即纵向到底，持续推进“四项提升工程”。“三级基础培训”，即利用市委党校、公司党校进行普及型培训；依托本科院校函授、远程教育进行正规化在职学历培训；依托各所属企业、专业培训机构进行系统化专业化培训。“四项提升工程”，即每季度制作分发一本涵盖党建知识等方方面面的学习手册，手册内容重点宣传阐释习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，整合全国优秀党建专家的思想智慧成果，汇集基层社会治理、党支部建设等方面取得的新经验、新成就、新进展，致力于打造“紧跟中央精神，传播党建理论，弘扬党建成果，教育党员干部”的重要精神课堂；结合参观寿宁县下党乡、摆脱贫困馆、闽东之光教育基地展示馆等红色阵地现场以及观看《金刚川》《长津湖》《满江红》等爱国主义教育影片，组织开展主题党日活动，教育引导党员干部、职工坚定理想信念，不断增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同、实践认同，更加自觉地做到“两个维护”；整合国投系统宣讲人才资源，组建了“国投系统党史学习教育宣讲队”，前往所属企业开展党史宣讲活动，将课堂开到基层企业，开展流动式教学活动，通过深入宣讲，让广大职工从红色故事、理论学习中汲取智慧力量、感悟初心宗旨、传承伟大精神；充分挖掘党员群众的网络使用习惯、网络语言特点和信息接收规律，发挥“融媒体+理论学习”矩阵优势，依托“学习强国”学习平台、抖音、快手、“两微一端”等新媒体平台，灵活运用微音频、动态图、微视频、漫画等职工喜闻乐见的宣讲载体，打造不受地点、时间限制、不受人数限制的新媒体阵地。

（三）创新载体搭建，让教育成果“活起来”。成立“国投党校”，在党性教育和理论教育的基础上，准确把握“党校”+“国有企业”定位，聚焦公司党建中心工作、重大决策部署开展系统性研究，服务发展，做实成果转化，为企业加快实现高质量发展提供保证。促进党员教育工作由党群工作部单一推动的“小格局”转变为由党群工作部牵头，各部门、各所属企业党支部通力协作推动的“大格局”，为党员教育工作注入强大合力。结合企业的“五个一批”人才工程建设思路和“以德为先 知人善任 成就价值 快乐成长”的人才理念，按照“政治理论+党性锻炼+业务知识”模式，因地制宜灵活设置培训内容，把入职培训、技术培训、岗位业务技能培训等统一纳入国投党校的培训平台，破解党性教育和业务技能培训“两张皮”的现象，形成系统学习新思想、分类落实新思想、对表贯彻新思想的教育培训范式，使“国投党校”成为党员干部党性教育的“主阵地”、党建理论研究的“制高点”、服务宁德市国投公司党委决策的“智力库”，为企业加快实现高质量发展提供思想保证、组织保证和人才保障。

二、融入传统文化，上好“三堂课”

党的二十大报告指出，坚持和发展马克思主义，必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。博大精深的中华传统文化蕴涵着丰富的人文精神，优秀的企业文化无形中对职工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，融洽的人际关系，自然会让职工享受工作的愉悦。宁德市国投公司汲取中华优秀传统文化营养和精髓，将“国投家园”企业文化建设和党建工作相融合，开设具有创新精神、团队精神与和谐精神的“三色课堂”，培育企业职工的“主人翁”意识，加强职工的使命感和认同感，形成团队合力，以文化人，让“国投是我家，发展靠大家”成为全体职工的共识。

（一）树立良好家风，“红色课堂”铸魂。《论语·子路》中写道：“君子和而不同，小人同而不和。”“和而不同”是中国优秀传统文化中一个主体思想，其在推动民族文化发展、塑造民族性格的过程中发挥着十分重要的作用。好的企业文化一定是“和”与“不同”并存的，只有在“不同”的基础上，才能实现真正的“和”，从而构建职工认同的企业文化。宁德市国投公司结合企业实际，树立“温馨、健康、学习、诚信、勤俭、廉洁”等良好家风，形成工作上互相支持、生活上互相关心、平日里互相照应的积极氛围，以共同的愿景和使命将职工凝聚成团结和谐、亲如一家、拼搏奋进的大家庭。下属福建省金泰康乐养老服务有限公司（以下简称“金泰公司”）党支部积极培育“孝道文化、缘分共事”的文明理念，凝聚老、中、青三代党员力量，努力打造“传帮带”模式，“敬老爱老、孝老爱亲”的好家风在金泰园中蔚然成风。2021年，金泰公司党支部获得“全省先进基层党组织”称号。

（二）培育先进典型，“金色课堂”聚力。习近平总书记提出：“向先进典型学习，可学者多矣！最关键的是要学精神、学品质、学方法。”宁德市国投公司开设“金色课堂”，以实际行动学习先进，向先进看齐。常态化开展“评先评优”“两优一先”“巾帼文明岗”评选表彰活动；自主拍摄的“国投战‘疫’守‘宁’有我”微视频和“喜迎二十大 永远跟党走”快板视频登上人民网、新华网、央视频、中国报道等央媒平台，用职工喜闻乐见的形式营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围；在道德讲堂、青年演讲赛、建设工地等平台进行宣讲，将精神力量融入血脉、将品质取向注入体魄、将方法指向用于实践，把改革发展、争创一流的根基，牢牢建构在职工群众“深厚土壤”中。

（三）丰富活动载体，“绿色课堂”赋能。宁德市国投公司党委坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥各级群团组织的桥梁纽带作用，组织丰富多彩、特色鲜明、适合各年龄段职工的文体活动，开设“绿色课堂”，满足职工日益增长的精神文化需求。在文艺晚会、环湖跑、登山比赛、党史学习教育知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、趣味运动会、插花、做蛋糕、烹饪比赛、读书会等各类文体活动中，将“和谐为本 守正出新 创造价值 协作共赢”的国投核心价值观和“马上就办 办就办好”的工作作风潜移默化地向职工群众渗透，增强干部职工身为“国投人”的集体荣誉感和干事创业的自豪感，为提升企业凝聚力、向心力聚力赋能。

三、融入企业管理，走好“三步棋”

党的二十大报告强调：“坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。”党建工作做好了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做实了就是凝聚力。宁德市国投公司以“新时代党建”理念推动党建工作和企业经营管理深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，充分激发调动全体党员干部、职工的智慧力量，走好“奋进新征程、建功新时代”一盘棋。

（一）健全工作机制，走好合力推动“政策棋”。全面建立党委统一领导、党群工作部组织协调、有关部门分工负责、广大职工共同参与的党建工作机制，将党的建设工作贯穿于企业各项发展工作中。持续深化落实“四下基层”工作制度，加强集团领导干部与下属企业的挂钩联系，公司班子成员每年深入基层调研不少于4次，做到定期蹲点与经常性联系相结合、了解情况与指导工作相结合、调查研究与解决问题相结合。健全联系基层、联系群众机制，加大对基层一线职工、困难职工的关怀和帮扶力度，及时解决干部和人才成长发展中迫切关心的问题，及时疏导解压，切实把党建工作扎根在群众，把问题解决在基层，筑牢风雨同舟、命运与共的深厚群众基础。

（二）强化作风建设，走好风清气正“保障棋”。推进全面从严治党，加强作风建设，落实党内谈话制度，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的发展环境。在严肃整治、露头就打、高压震慑形成“不敢腐”的同时，聚焦典型问题，加强调查研究，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，通过健全规章制度扎牢“不能腐”的笼子；聚焦解决“思想关”问题，深入开展加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，让广大党员干部解开心结、卸下包袱，在受教育的同时感受到组织的温暖，进而坚定入党的初心，强化纪律规矩意识，实现思想转化、态度转变，自觉同特权思想和特权现象作斗争，增强“不想腐”的自觉。

（三）把握中心工作，走好改革发展“关键棋”。强化党建与中心工作融合互促，将理论成效内化于心、外化于行，在润物无声中发挥职工的主观能动性。经过多年的团结拼搏和艰苦奋斗，宁德市国投公司形成了以能源产业的投资生产和供应、战略性股权投资和类金融服务、房地产开发经营为主营业务的格局。作为宁德区域唯一一家拥有上市公司（福建闽东电力股份有限公司）的国企，宁德市国投公司充分利用融资平台功能，开展资本运作，通过实施定增、企业并购与资产重组获取竞争优势，寻求持续发展动能，积极打造国有资本股权投资基金高质量发展的“国投样板”。

下属宁德市金诚职教园区管理有限公司把党支部建在项目工地，在抓施工生产总体目标的同时发挥思想政治作用，引导全体干部职工、施工班组主动作为，在“急、难、险、重、新”的工程施工中发挥先锋模范作用，比原计划提前了4个多月完成主体结构验收目标任务；下属宁德市国有融资再担保有限公司党支部将服务地方发展与公司业务相结合，成立“再担保党员突击队”，深耕“支农支小”主业，2022年率先在福建省设区市政府性融资担保公司中获得主体信用等级AAA级，实现在保余额全省第一，推动宁德市担保放大倍数居全省设区市第一，再担保业务工作连续五年获得中共宁德市委主要领导的批示肯定；下属宁德市三都澳大酒店有限公司全体干部职工在党支部引领下开展各项攻坚工作，项目比原定计划提前4个月竣工交付使用，提升了宁德中心城区接待能力和水平。目前，宁德市国投公司在企业规模、经济效益、发展态势等方面都走在宁德市市属国有企业前列。

四、结语

党建强则事业兴，抓好党建就抓住了国投各项工作的“牛鼻子”。“三个三”党建工作机制已经成为推动宁德市国投公司党建工作高质量发展的有力抓手。该公司党委通过高质量的党建工作，带动企业高质量发展，广大干部职工自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，在奋力谱写建设社会主义现代化国家的宁德篇章中贡献国投力量。