“四个提高”凸显精神区位

周军

习近平总书记多次强调，“干工作不能满足于一般化、大呼隆”“只有高标准，才有高质量。”言简直朴、道理入心，为广大党员干部干好本职工作提出要求、提升精神区位明理指向。

思想的认识高度，决定执行的靶向与效率。何为工作高标准、高质量，可从“提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率”四个方面理解和贯彻落实。“四个提高”是习近平总书记讲话精神在基层的转化和运用，具有系统性、指向性、操作性、闭环性，是高标准、高质量的精细化运行，立起了新时代党员干部的“精神区位”。拓展来看，“四个提高”是钟祥锚定“百强”、实施“八大计划”争创国家级经济开发区，建设汉江生态经济发展先行区、助力湖北构建全国新发展格局先行区的现实思考、具体抓手。

工作站位处于统领位置。一项工作能否干出精彩、结出硕果，一项任务能否得到领导肯定、群众满意，并非易事，首先考验的是干部站位格局。这就要求年轻干部加强理论学习、关注时事政治，时刻紧跟、了解掌握党中央在关注什么、强调什么，及时掌握省委、市委在要求什么、推进什么，为开展工作明确方向、时序推进、直达目标。时下，要以开展主题教育为契机筑思想根基、践职责使命、强政治担当，推动学习贯彻新思想新理论深化内化转化，不断提高推进产业转型升级、统筹发展和安全等站位认识，变要干为我要干、变被动应付为主动谋划、变甩锅避责为攻坚克难。

工作标准是领跑路线图。“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”此语出自《孫子兵法》。这告诉我们干任何事情都要定目标、立尺子，只有拉高标杆、提高标准，方能变压力为动力。年轻干部须高标定位、全力以赴，强化“不争先进就是落后、不拼上游就是下游、不抢先进就有危机”的精进意识，要把高标准体现在流域治理、招商引资、项目建设、营商环境、文明创城、信访化解等重点工作的各个环节、细节中，做到快人一拍、先人一步、高人一筹，以过程看标准、以结果看标准、以成绩看标准，真正把标准立起来。

工作质量检验事业成色。站位就是认识，标准就是目标，质量就是执行，主动执行、彻底执行、高效执行锻造工作高质量。从过程全局来看，工作质量高低是检验干部能力和作风是否过硬的“试金石”。提高工作质量，不是硬表态、喊口号，必须聚焦“干”字、拿出硬招，敢于下深水、到一线，求取真经、创新拓展。质量是动态的、系统的，非一锤定音、一俊遮丑，要精益求精、不能进则即满，要有“山外有山”、标兵渐远的清醒，紧盯先进县市区，以更高的工作质量推进传统产业转型升级、新兴产业成势见效、推进流域综合治理、推进四化同步发展、推进基层治理体系现代化。

工作效率是赶考综合卷。效率与质量都是正向词汇，是对立统一、相互融合、相辅相成的关系。所以在保持工作质量的前提下要做到工作更快落实、质速同频，以工作时度效求“最大公约数”“最优满意解”，让政府服务“及时雨”惠及市场主体和群众。当然，工作效率不仅是好与快的问题，还是统筹与平衡、安全与发展、大局与小局等兼顾协调式发展的问题，要统筹好发展与安全，积极化解发展中的新矛盾、平衡好各阶层利益，实现全民共同富裕、共享美好愿景。

（作者系钟祥市委书记）