海归英才

郝磊（留日博士）

北京分音塔科技有限公司总裁

2014年，国家大力提倡“大众创业、万众创新”，国内“双创”氛围日渐浓厚，当时在日本留学的我萌生了回国创业的想法。2015年我归国创业，政府提供的人才服务免除了我的后顾之忧，如今我创立的科技公司在国内人工智能行业已小有名气。

教育和科技是密不可分的，科技的发展为教育提供了新的手段和方式。我们不仅需要加大基础学科人才的培养力度，还要注重精准育才，在育才中不断提高质量。发现和培养人才只是工作的前提，最终的目的是用好人才。因此，需要通过建立互相信任、双向奔赴的人才机制，让优秀人才能够“落地生根，开花结果”。在海归学子中，有不少人和我一样凭借着一颗爱国之心，以自己的才智和心血，砥砺报国之志，在各自的岗位上肩负起了时代赋予的使命，为早日实现高水平科技自立自强这一共同目标贡献了智慧和力量。

朱冰（留美博士）

北京都市意匠創新规划设计咨询中心创始人

作为为科技赋能的行业，随着科技的进步，设计工作变得更加复杂和多样化。我们需要培养具备创新思维和跨学科能力的设计人才，不断更新教育内容和培养方法，以适应行业的发展需求。教育科技的发展也为人才培养提供了更多可能性。

通过虚拟现实、增强现实和人工智能等技术的应用，使得设计师能够身临其境地进行设计实践和体验，提高了学习效果和设计效率。在这一过程中，我们需要不断地探索和创新，虽然科技可以提供更多的实践机会，但设计行业仍然需要实践经验丰富的专业人士来指导学生。因此，要平衡技术的应用和传统的实践培养，结合最新的技术手段和教育方法，培养出具备综合素质和创新能力的设计人才，更好地适应行业变革，适应科技发展，为社会发展作出贡献。

时有龙（留美硕士）

北京祎留海创科技有限公司执行董事、经理

作为一名深耕于数字“双碳”行业，提供科技服务和产业服务的创业者，我深刻地感受到了这些年我国在科技创新和人才培养方面取得的巨大成就。作为一家基于应用场景和价值场景驱动的数字“双碳”产业加速器，我们与行业内的各大央企、中小企业建立了深度链接，挖掘优质科技成果，帮助行业打通产业链、生态链，建立大中小企业融通协同发展的平台，通过科技创新为整个行业插上了腾飞的翅膀，为行业绿色低碳高质量发展奠定了基础。

在人才培养方面，我们应培养更多既懂产业又懂市场与投资的科技成果转化专业服务团队，打通科技成果转化中的难点与堵点，让更多的科技成果精准对接产业，转化为现实生产力。

胡皖琪（留美博士）

平方创想教育科技（北京）有限公司联合创始人

教育是一个长周期、慢反馈的行业。随着人们生活水平的提高，更加以人为本和个性化的教育是发展的必然。家长和学生的需求会越来越碎片化，能够提供教育服务的机构会越来越专业化，学校也会越来越重视在校学生和老师的体验，追求更高质量的教育。

作为面向全球用户、专注数据、具有国际化视野的企业，我们看到国际上有很多好的案例，如何通过数字化转型赋能高校的教学科研管理，如何帮助家长和学生找到最适合的发展路径，是我们关注和擅长的。通过对教育政策、理论和实践的研究，我们可以对人才培养有更清晰的路径认知。通过对数据结构、内容和算法的积累，我们可以更好地进行教育评价和资源匹配。从自然科学到社会科学，变化可以有很多，但不变的是人们通过科技改变世界的期望。

李响（留美硕士）

北京卡尤迪生物科技股份有限公司董事长、经理

作为深耕分子诊断十余年的生物科技公司，我们真切地感受到了近年来这一国际先进诊断技术在中国的迅猛发展和应用潜力。作为一家创新型科技企业，卡尤迪凝聚了一支高水平的科技人才队伍，并逐步形成了集研发、生产、销售、检测服务于一体的全产业链布局。

随着全新一代分子诊断POCT产品的上市，我们将为临床、科研、海关等合作机构提供更加坚实有力的技术支持。我们也始终与祖国同频共振，以分子诊断POCT创新技术助力实现“健康中国”宏伟蓝图。在人才培养方面，我认为我们应该着重培养“全能型”人才，不但要有科研原创力，更要有时代洞察力、团队带动力，推动企业实现更加稳健的发展，从而更好地服务客户、服务人民。

邹检平（留美博士）

北京健平九星生物医药科技有限公司董事长、经理

作为一名海归创业者，我从事的是生物医药大健康行业细分领域血管内皮生长因子的研发与产业化，在回国后得到了各级政府的大力支持和指导，才得以在创新的道路上取得了一点点成绩。

生物医药行业利国利民，具有高技术、高投入、长周期、高收益等特点，正在迎接行业发展的春天。健平九星十分重视人才培养和科技进步，我们吸引了一批高素质的人才加盟到团队之中，并且赋予其科技创新的使命。我们希望通过吸引更多的优秀人才，通过市场化的努力，做好技术产品的普及，把新技术送到更多的使用者手中，为人民健康、为国家经济建设贡献力量。