咸阳市彬州市：以“三化”促进老干部工作走深走实

※刘娟利 计丽君

近年来，为让老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年，彬州市以“动态化”“多元化”“订单化”为老干部提供更加精准精细的服务，使老干部的认同感、获得感、幸福感得到不断提升，达到了“让党放心，让老干部满意”的目标。

掌握“动态化”需求信息。持续深化“六联六送六必看”活动，落实落细“一对一”定向服务，在准确掌握离退休干部居住情况、家属情况、性格特征、特长爱好等基本信息的基础上，随时了解老干部的健康状况、思想动态、需求诉求等，实行离退休干部信息动态化管理，一人一档，做到底子清、情况明、信息准，让服务更加暖心贴心。

构建“多元化”服务体系。建立以城区6个社区为依托，350名社区志愿服务者为补充的离退休干部居家养老服务体系，最大程度满足老干部居家养老需求。以老年大学为载体，联合市文化艺术协会，组织有文艺特长和爱好的53名离退休干部，参与戏曲、歌曲、快板、广场舞等文艺演出活动，极大地丰富了老干部的精神文化生活，促进了彬州文化养老迈上新台阶。

提供“订单化”个性服务。精准制定“集中学习、送学上门、心理疏导、文体娱乐活动、精神慰藉、医疗保健”等服务“菜单”，让离退休干部“点单”，老干部工作人员“接单”，实行“订单式”全程化服务。对身体健康状况良好的老干部更多地提供学习、文体娱乐等服务；对行动不便的老干部主要提供心理疏导、精神慰藉、医疗保健等服务。定期组织老干部听报告、参加重要会议和重大活动，积极为老干部发挥余热搭建平台，让他们能够及时了解全局，始终紧跟形势，有更多参政议政的机会，能够更好地为市域经济社会发展建言献策。