提升新时代吉化青年精神素养打造“四个过硬”的一流青年人才大军

文 ｜ 吉林石化公司团委

吉林石化公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述和党的二十大精神，在党的领导下深入推进青年精神素养提升工程，全面履行共青团“为党育人”重要职责使命，为建设“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”，奋进“第一方阵”“领军企业”新征程培养合格战略预备队。

政治过硬：以高水平党建带团建引领青年高扬理想信念之帆

强化政治思想引领。公司党委书记、执行董事金彦江在讲授青年精神素养提升工程团课时鲜明提出，吉化青年要牢记新时代新征程吉化的使命担当，做到政治、担当、本领、作风“四个过硬”，表达了对青年的殷切希望。

体现党的坚强领导。公司党委成立共青团和青年工作领导小组，制定加强党建带团建工作重点措施，建立党委委员党建带团建联系点，牢牢地把党对共青团和青年工作的领导抓在手上。

传递深厚关爱信任。每两年评选“十大杰出青年”，树立成长成才路标。青年精神素养提升工程启动后，公司党委指导团委对历届“十大杰出青年”成长路径和新时代吉化青年发展规律进行专题调研，总结了“谋划青年全面发展，要进一步树立青年优先发展理念”等6条基本规律，努力探索培养青年人才队伍的时代性和规律性。

担当过硬：以“四好青年”主题实践活动引领青年恪守本职岗位之责

自律好青年严守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律和“十大禁令”，做到身边无违纪。

平安好青年积极践行岗位安全生产责任制、“三精”“三个一”要求，倾力保安全、稳生产。

创新好青年以科技高水平自立自强为己任，为实施创新驱动、“双碳”“三新”战略作贡献。

有为好青年树立“奋斗有我、就在吉化”的使命感和“吉化转型升级项目建设没有冬天”的紧迫感，投身转型升级和提质增效新实践，在平凡岗位上谱写了忠诚向党、岗位建功、勇于担当、团结奋斗的青春壮歌。

本领过硬：以共青团“三项行动”引领青年锻造业务技能之基

“青马领跑”行动。运用“五个专题”理论学习和“三大板块”实践锻炼，引导青年做马克思主义的忠实信仰者、自觉践行者、坚定捍卫者。

“雏鹰展翅”行动。实施以“研专业、学理论、出课题、集众智、攻难关、亮绝招、评高手、善反思”为主要内容的“研学践思”八法，构建学习成果向建功成果转化的长效机制。

“青心服务”行动。系统推进“我为青年办实事”，实现关爱青年“五个一”系列活动常态化品牌化。举办“青马工程”示范培训班2 期，推优入党56 人；5 名青年获得全国五一劳动奖章、全国优秀团员、全国石油和化工行业技术能手等称号；2 名“十大杰出青年”和52 名青年研学班学员走上三级管理岗位。

作风过硬：以“连议评引”工作法引领青年铸就精神作风之魂

“连”是“思想连线”。由吉化老前辈担任“青年精神导师”，与青年面对面交流思想、查摆不足、明确方向。

“议”是“三比三做”。引导团员青年对标对表党中央要求和集团公司党组、公司党委期待，争做“五个模范”，争做有志气有骨气有底气的石油青年，争做新征程的“答卷人”。

“评”是“精准评议”。共青团干部唱好“谈心—指导—点评”三部曲，团员青年运用“三个对照、三个负责、两面镜子、一个共识”4 条做法自我画像。

“引”是“加强引导”。边推进工作、边总结经验、边立行立改，共查摆整改问题1613 项，团员青年深学细悟、笃学重行的意志品格愈加坚定。

图｜ 思想连线现场照片