造林技术与森林经营管护措施研究

贾丙锁

（内蒙古呼伦贝尔市鄂伦春自治旗地质公园管理局，内蒙古 呼伦贝尔 165450）

0 引言

植树造林是生态涵养体系中的重要组成部分，也是改善当前生态环境的重要手段，可以保证社会走向长期稳定的可持续发展道路，并且植树造林具备较高的生态效益、经济效益、社会效益。因此，需要积极引进先进的植树造林技术，并结合植树造林利国利民的根本性需求，全面改善当前生态环境，优化自然环境，通过促进生态环境推进我国经济稳定发展。

1 植树造林与管护工作的重要性分析

森林经营方案也是森林经营管护工作中的核心内容，可以对森林资源进行科学合理管理、控制。在此过程中，需要明确管理的核心目标以及未来发展方向，严格按照相应的法律法规，加强对森林资源的保护管理，才能够全面提高经营与管护工作的效率及质量，并且可以使得经营更加具备合法性、合规性。具体来说，应当结合当前区域的林业经营发展状况，制定具备可行性、可操作性的经营方案，重点突出森林进行管护工作的重要性，通过制定更加多样化、层次化的管理方案以及管护措施，详细记录管理过程中的各项数据，并制作成相应的标准文件，保证其具备较高的法律效应，由专门的监督管理部门对其进行严格审查、审核，只有符合标准的文件才能作为经营管理森林资源的重要基础条件，进而可以为后续各项森林经营以及管护活动的有序开展提供重要的信息依据[1]。

2 造林技术实施方法

2.1 分植造林法

相较于传统的造林技术，分植造林法可以选择生产能力旺盛的模树，将其枝、干、根茎作为新生幼苗植入所需要造林的土壤当中，可以全面提高培育的效率及质量，有效降低培育成本，并且也可以保留住母树强大的生长基因。在科学合理应用分植造林法的过程中，应当结合当前区域的地质条件、自然环境因素，进行科学合理地选择，通过分春、秋两种季节开展相应的种植工作，才能够全面提高幼苗存活率。通常情况下，母树分布面积与幼苗存活率会呈正相关系，通过严格把控正相关系，能够全面提高栽培的效率及质量[2]。

2.2 幼苗栽种法

幼苗栽种法主要是指将完整存活的幼苗移栽到需要植树造林的指定地点，只有保证幼苗根系具备完整性，土壤具备充足性，并且营养水分均衡，才能够促进幼苗在最新区域稳定生长，使得幼苗能够快速适应全新的环境，进而提高幼苗成活率。同时，要想全面提高幼苗存活率，则应当选择具备较强抗病能力、适应能力的幼苗，严格把控各项工作，保证移栽工作具备规范性、统一性、协调性，从而使得幼苗运输、环境处理等各项作业符合操作规范，才能够全面提高幼苗存栽培的效率及质量。

2.3 直播造林法

直播造林法的科学合理应用能够全面提高当前区域的森林植被覆盖率，也是应用较为广泛的造林技术。直播造林法的应用能够提高种子成活率，更加适应于外部环境相对恶劣的区域，在直播造林法应用之前，需要提前保证土壤的含水率以及肥沃程度达到标准，并使得外部环境具备稳定性、可靠性，同时也需要对种子进行消毒处理，保证种子具备较强的抗病毒能力、适应能力，才能够做好相应的直播造林作业。并且在播种完成之后，应当做好相应的防御工作，进而防止鸟类、兽类等动物对种子造成侵蚀、影响[3]。

3 森林经营管护现状分析

3.1 管理理念相对落后

当前情况下，大部分区域在开展森林经营管护工作的过程中，存在许多问题，进而导致管护的效果及质量无法达到预期需求。由于在森林经营管护过程中受到传统管理理念的制约、影响，加上并没有认识到管护工作质量控制的重要性，只是单纯的开展天然林保护工程，进而使得人力资源、物力资源、财力资源分配不具备科学性、合理性，从而会严重制约森林经营管护工作的有序开展，致使管护的效率及质量无法达到预期需求。同时，由于相应的配套设施不完善、不健全，会在后续森林经营管护工作中存在越来越多的问题，导致森林生态系统不具备稳定性、可靠性。例如，由于森林管理部门的相关人员更加注重森林管护工作的开展效率及进度，并没有通过精益化、精细化处理，从而导致基础设施配套不完善、不健全，加上传统理念的制约、影响，会使得整体的工作效果及质量无法达到预期需求，致使问题频繁发生的同时，也会使得幼苗在生产过程中存在新的问题，进一步降低幼苗存活率的同时，也导致造林技术的积极作用无法最大化发挥出来[4]。

3.2 管理制度不完善、不健全

只有建立健全完善、统一、规范的管理体系，才能够保证森林经营管护工作有序开展，全面提高管护的效率及质量。首先，管理制度会对当前的森林管护工作效果及质量产生影响，假如针对已经出现的问题不具备相应法律法规的有效处理，则会导致设立管理工作无法健康发展、科学化发展。此外，由于部分林业部门并没有认识到管理制度的重要性，从而导致管理制度不完善、不健全，更加注重于天然林的保护工程，盲目追求工作效率、工作进度，无法有效规避常规问题，也无法快速处理常规问题，进而使得森林管理工作无法走向健康稳定的可持续发展道路。同时，由于各个部门的工作人员职责划分不明确、不清晰，加上传统管理理念的制约、影响，只会完成较为基础的工作，使得各个部门、各个人员之间工作不协调、合作不到位，进而不具备相应的管控意识、管控能力，无法及时发现森林经营管护过程中存在的各项问题，也无法制定更加科学合理的解决方案，致使森林管护过程中问题持续发生[5]。

3.3 基础条件不足

首先，用于森林经营管护的资金投入不足。由于林业部门在开展森林经营管护工作的过程中没有意识到管护工作的重要性，管护工作流于表面形式，无法真实的掌控当前森林区域的实际发展状况，进而导致管护的效率及质量较低。其次，只是单纯的依靠政府部门以及林业管理部门开展相应的森林经营管护作业，进而在增加政府部门经济压力的过程中，也会使得资金分配不具备科学性、合理性，资金没有用到实处，进而导致森林经营管护工作的效率及质量无法达到预期需求，并且也会增加造林技术的应用实施以及管护工作的难度。最后，在开展森林经营管护工作的过程中不具备良好的基础保障，没有充足的管理条件，例如没有及时对设备进行采购，也没有对老旧的设备进行更新、完善，只是依然采用传统、单一、落后的森林管护方式，则会严重影响当前森林管护工作有序开展。

3.4 人为因素影响

人为因素也是导致森林管护过程出现问题的主要原因。由于工作人员并不具备较高的专业素养、综合素养，也没有丰富的管理经验，会在管护工作开展时无法及时发现问题、解决问题，进而导致森林经营管护工作的效率及质量相对较低，会严重阻碍森林管护工作走向长期稳定发展的道路。同时，林业部门在招聘专业人员、培训专业人员的过程中，没有认识到人员因素影响，会在林业经营管护工作开展过程中存在非专业性工作人员，加上薪资待遇、福利待遇等方面相对较差，使得人员流动性较高，进而导致专业人才缺失，没有办法建立健全具备较高专业素养、综合素养的管理团队。此外，工作人员之间的综合能力具备较大差异，即使部分林业部门已经开始定时、定期开展专业技能培训，然而由于培训内容相对落后，培训方式不具备科学性、合理性，也无法全面提高工作人员的专业素养、综合素养，进而在降低森林管护效率的同时，也会使得林业部门面临经济损失的风险。

4 森林经营管护措施

4.1 加强森林资源管护立法，强化全体人员保护意识

为了保证森林经营管护工作有序开展，要加大经营管理力度，全面了解当前区域的林业发展状况，并结合相应的法律法规以及规章制度，对现有的各项机制进行优化、完善、升级，通过配备专业型、综合型、应用型管理团队，能够将森林资源管护的相关内容与职责进行精益化、精细化处理，从而全面提高森林经营管护的效率及质量。同时，管理部门应当在实践操作过程中认识到法律法规的有效应用，通过科学合理应用多媒体技术，加大森林经营管护工作宣传力度，从而引起各方单位、各级人员的重视，可以在管护工作开展的过程中严格按照相应的法律法规对各方合法权益进行有效保护，进而培养全体群众的保护意识、管护意识，可以让群众全面了解到森林资源管护工作的重要意义，进而利用法律法规有效解决管护工作中存在的漏洞问题。

例如，林业管理部门应当对现有的管护内容以及职责划分进行相应的调整、优化，并根据相应的法律法规，建立健全完善、统一、规范的管理体系以及管理机构，进而调动全体人员的管护积极性、主动性。同时，应当建立健全完善、统一、规范的激励机制，进而激发员工潜能，全面提高员工工作热情。同时，管理人员、领导人员也应当发挥自身的带头作用，才能够全面贯彻落实森林资源管护作业。具体来说，某区域在森林资源管理过程中，通过科学合理应用防火干预措施，要求当前区域的全体群众了解森林防火的重要性，通过加大宣传力度，建立相应的森林防火设施，结合当前区域的森林地质条件，全面提高森林资源管护的效率及质量。此外，当前区域的管理人员也应当具备较高的火灾危险防控意识，提前制定完善、全面的火灾防范方案，并建立相应的防火部门、险情防控部门，从而可以及时、高效地开展扑救工作，进而将经济损失降低到最低。

4.2 创新多元化的管理模式

随着我国大力推进森林资源保护制度，森林覆盖率也在不断提高，通过科学合理应用封山育林的管理方式，能够在减少森林资源投入成本的同时，及时监测森林资源的生长状态。封山育林管理方式适用于数量大的林木资源管理过程中，可以对当前的林层结构进行调整、完善、优化，有效解决当前区域水土流失问题，能够提高土壤肥沃度，全面促进生理系统走向多元化、多元化的可持续性发展道路。此外，退耕还林也是当前森林资源有效维护的手段，通过科学合理应用退耕还林的方式，可以实现植树造林的核心目标，能够有效解决水土流失的问题，通过将农田还给森林的方式，贯彻落实因地制宜的管护原则，能够制定针对性的退耕还林方案，进而全面提高森林经营管控的效率及质量，可以对当前的森林资源进行有效维护、管理。

4.3 森林经营规划思路应当满足森林资源管护的基本要求

为了保证我国森林经营管护工作有序开展，应当要求各方单位认识到森林管护工作的重要性，保证各个部门、各级政府能够相互配合、协同合作，通过加大森林资源管护力度，才能够全面促进森林经营的水平及质量不断提高。在此过程中，应当贯彻落实可持续性发展的基本原则，将森林经营管护划分为以下部分：①森林资源等级划分。通过对森林资源进行不同等级的划分，能够对森林资源进行科学合理化管控。②建立多样化的管理体系。通过建立健全多样化、多层次化的管理体系，能够满足不同区域的森林资源经营需求。③应当对实际的森林资源发展状况进行综合性分析、全方位考量，进而制定更加科学合理的经营方案，才能够保证后续工作有效开展。④应当积极引进先进的现代化技术手段，对现有的经营模式进行创新、优化、升级，保证经营方案更加具备科学性、合理性，才能够为后续森林经营管理工作有序开展奠定有利条件。

此外，林业部门应当对森林经营管护进行整体性、综合性分析，在加强森林资源管护工作的同时，也应当结合现代化发展的实践性需求，保证生态系统具备平衡性、稳定性，通过多角度考量、全方位分析，利用统筹规划，制定长远工作目标，使得各项工作与发展目标具备协调性、统一性，进而全面提高我国森林资源管护的水平及质量，保证生态系统更加具备可靠性、平衡性，能够有效降低森林经营管护过程中存在的经济损失，保证林业部门可以获得更多的经济效益、社会效益。

5 结语

总的来说，应当认识到造林技术与森林资源管护工作的重要性，才能够保证我国林业资源走向长期稳定的可持续发展道路。同时，应当科学合理运用造林技术，并结合现有的森林资源防护方案，才能够及时处理经营管护过程中存在的常规问题，保证后续工作有序开展。在此过程中，林业部门应当加大森林资源管护立法工作力度，强化全体人员的保护意识，通过多样化、多元化的管理模式，全面提高当前森林经营管护的效率及质量。