新时代国有企业理论宣讲工作的探索与实践

孟健

理论宣讲是让党的理论最迅速最广泛地同群众见面并入脑入心的基本途径，担负着理论普及、思想引导、统一思想、凝聚力量的重要作用。新时代国有企业理论宣讲工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性，增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，就要根据新任务新要求，推动体制保障、方法手段、形式载体不断创新，就要紧密联系广大党员干部群众思想和工作实际，把党的创新理论讲清楚、讲明白，让国企干部职工听得懂、能领会、可落实。

近年来，作为山西省首批百家基层理论宣讲示范点、山西省理论宣讲先进集体的华阳集团坚持系统观念、问题导向，牢牢把握正确政治导向，不断探索宣讲工作规律，推动党的创新理论深入生产一线，走进职工心坎，凝聚起转型蹚新路、高质量发展的强大力量。

  一、实施背景

理论宣讲是加强党的思想理论建设的重要内容，是国有企业强化员工理论武装的有力武器。当前意识形态领域的斗争日趋激烈，国资国企改革不断深入，国企职工思想观念和价值取向更加多元，理论宣讲工作面临新挑战，必须加以正视。

宣讲队伍建设与工作需求不相适应。拥有一支政治过硬、理论成熟、业务娴熟且稳定的理论宣讲队伍对于国有企业做好理论宣讲工作至关重要。当下，部分国有企业宣讲队伍建设存在明显不足，培养选拔优秀宣讲员的经费保障、激励奖励、教育培训等缺乏制度保障。宣讲员文化水平、理论水平、宣讲水平参差不齐，加之多数为兼职，工作繁忙，对宣讲工作精力投入不够。

宣讲内容与企业和职工需求结合不够紧密。国有能源企业的理论阐释宣传应坚持以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，侧重宣讲习近平总书记关于高质量发展、能源革命、国资国企改革、国有企业党的建设等重要论述，紧密联系企业改革发展实践，围绕职工普遍关心的热点难点问题，既要讲清楚“怎么看”，又要讲清楚“怎么办”。然而，一些宣讲内容脱离本企业改革发展实际，回避职工关切，对实际工作缺乏指导意义。

宣讲方式滞后于媒体融合发展趋势。伴随着信息社会不断发展，新兴媒体影响越来越大。传统的理论宣讲“你讲我听”“照本宣科”，多数职工不愿听、难接受。国有企业理论宣讲工作如何适应当下由“人找信息”到“信息找人”的深刻转变，必须在宣讲方式、形式、载体上下功夫，必须乘媒体融合发展的东风，让理论宣讲融入职工生活日常，让职工喜闻乐见。

  二、主要措施

近年来，华阳集团党委，聚焦“讲什么、如何讲、谁来讲”，构建“五讲”模式、打造“宣讲+”品牌，理论宣讲工作取得显著成效。

  （一）统筹联动，打造“五讲”模式

受众差异化要求宣讲分众化。华阳集团党委根据宣讲主题、受众对象，不断打造完善“五讲”模式——党委宣讲团示范讲、宣讲先锋队巡回讲、领导干部系统讲、宣讲小分队动态講、党支部书记常态讲，形成了多层宣讲、多方参与、多元共享的工作模式。

集团层面，集团党委选拔政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的领导干部和同志、理论专家学者组成党委理论宣讲团和理论宣讲先锋队，分别以报告式宣讲、互动式宣讲的方式在基层单位开展集中宣讲。其中，党委宣讲团示范讲，即集团党委理论宣讲团面向集团中层管理人员、基层管理人员、党员代表开展专场宣讲。宣讲先锋队巡回讲，即集团党委理论宣讲先锋队以重点工程、重点队组的干部职工为受众，围绕理论知识点，用简短精练、通俗易懂的群众语言开展现场互动宣讲。

基层层面，领导干部分头讲，即各单位领导干部先学一步、学深一层，紧贴企业转型发展实际，面向基层管理人员，通过报告会、党课、读书班等形式在分管领域、分管部门宣讲。宣讲小分队动态讲，即基层党组织层层选拔，配齐建强理论宣讲小分队。宣讲小分队利用班前班后会、井口送温暖等载体，进行形式多样、各具特色的宣讲。党支部书记常态讲，即各党支部书记利用“三会一课”、主题党日，把理论宣讲同形势任务教育结合起来，运用通俗语言、生动事例、翔实数据，让新思想深入浅出、大道理通俗易懂。

  （二）守正创新，创响“宣讲+”品牌

华阳集团党委坚持守正创新，以职工需求为导向，持续打响“宣讲+”品牌，不断增强宣讲吸引力影响力。

“宣讲+艺术”。在宣讲活动中，各单位宣讲先锋队发挥聪明才智，挖掘优秀人才，精心编排《说长征》快板、《绣红旗》情景剧等节目，以生动活泼、寓教于乐的形式，宣讲党史故事、英烈事迹；加入《领航》等主旋律歌舞，共同唱响昂扬向上的时代旋律。同时，把理论宣讲搬到职工通勤车上，持续开展“红歌大家唱”等活动。

“宣讲+媒体”。充分利用企业全媒体平台，打造宣讲“网上课堂”。制作推出“新思想在华阳·微宣讲”系列视频，通过集团官方微信视频号、办公平台展播。在集团报、台、网、微等全媒体平台推送《理论天天学》《理论小词典》等栏目。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，每日解读《党的二十大报告》《习近平著作选读》等必学内容。

“宣讲+榜样”。不断挖掘劳动模范、先进典型的光荣事迹，把先进人物请到台前，把感人故事搬上讲台。举办“奋斗者·正青春”先进典型事迹系列报告会，8位劳动模范、技术骨干与青年职工畅谈成长故事，让宣讲“接地气”“冒热气”“鼓干劲”。

“宣讲+竞赛”。在全集团举办学习贯彻党的二十大精神理论宣讲比赛。通过宣讲比赛，发现培育了一批基层优秀理论宣讲人才，充实壮大了理论宣讲队伍。

  三、实施效果

“理论一经群众掌握，就会变成强大的力量”。在华阳集团，用新思想武装头脑、以新思想定向领航、向新思想寻策问道逐渐成了广大干部职工的思想自觉和行动自觉，真正实现了理论宣讲工作与企业高质量发展的深度融合。

更加坚定正确政治方向。近年来，华阳集团党委先后开展学习贯彻党的十九届六中全会精神、党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神等主题宣讲活动上万场，广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断强化。

激活高质量发展强劲动能。通过开展行之有效的理论宣讲，学理论、懂理论、用理论在华阳集团蔚然成风。当前，华阳集团正在积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论宣讲活动，奏响基层理论宣讲最强音，引导国企干部职工学思想、强党性、重实践、建新功，积极投身企业高质量发展的火热实践。

（作者单位：华阳集团党委宣传部）