下好社区治理“一盘棋”

徐悉桐

四平市铁东区深入贯彻落实党的二十大精神，坚持城市社区全域“一盘棋”的党建工作思路，不断增强社区党组织的政治功能和组织功能，构建社区治理体系，切实将增进群众福祉落到实处。

“聚焦”基层组织建设，强化政治功能。突出政治引领，强化组织建设。指导街道、社区党组织创新开展“演讲比赛”“知识竞赛”等党的二十大精神特色学习活动。科学调整社区区划，强化社区党组织治理作用。创新开展社区治理“五星擂台，比武练兵”活动。夯实工作基础，加强队伍建设。做好社区工作者队伍建设“管理、挖潜、激励、提升”四篇文章。完善社区书记、副书记后备人才库，持续优化社区工作者督导考评机制。面向社區工作者专项招聘街道事业编11人，在公务员招考中专门设置招考岗位，激发社区工作者工作积极性。发挥党员作用，打赢大战大考。组织实施“筑堡、织网、出拳、树旗”四项工程，强化小区（网格）党支部“战斗堡垒”作用，通过“党员包片包人”将工作力量延伸至每个楼栋单元。织密织牢“区、街、社区、小区”四级工作网络，将工作责任压实到每个岗位。建立党员先锋队（责任区、示范岗），充分发挥党员先锋模范作用。

“聚能”基层痛点难点，强化治理能力。巧用“红心物业”，破解“服务难题”。将“红心物业”建设纳入全区“党建重点工程”。由各街道书记直接联系包保辖区社区的“红心物业”创建工作。实现全区物业党组织全覆盖，高标准建立“红心物业示范小区”4个，成立业主委员会16个，持续巩固弃管小区“全销号”工作成果。善用“共建共享”，破解“资源不足”。推广紫微社区“123+N党建大联盟”工作模式，打破地域限制吸纳党建联盟成员单位。全区240余家党建联盟成员单位全年共投入60余万元服务居民群众，神农集团、坤博集团等单位通过“阵地联建”积极参与党群服务站建设。活用“联建联动”，破解“力量短缺”。开展“双报到、双服务、双评价、双考核”活动，指导全区1800余名在职党员干部下沉社区服务群众，建立常态化双向评价、双向考核机制。选优配强“双三长”5000余人，建立“双岗位、双结合”工作模式，指导下沉干部做好“基层党建”和“服务治理”工作。设立老书记工作室14个，结对帮带现任社区书记，帮助社区把脉定向，协同开展工作。

“聚力”群众所思所盼，强化民生服务。延伸服务阵地。高标准完成全区174个党群服务中心（站）建设，开展领办代办服务，让“有事找组织”成为群众日常。创新服务载体。扎实开展“我为群众办实事”活动，2022年以来，完成“实事项目”562件，实现居民“微心愿”1536个。以党建引领带动便民服务工作，简化办事流程，提升办事效率。推动社区工作者深入小区、楼栋、单元，加入居民微信群，实现群众办事“小事微信办，大事网格办”。提升服务质量。构建以党员为骨干的社区志愿服务体系，全区共建立志愿服务队伍196支，2022年以来开展志愿服务活动965次，排查解决居民急难愁盼问题280余个。大力支持和培育社会组织发展，积极探索“社区食堂”“社区日托”等特色服务模式，构建社区特色民生服务“内循环”。设立“民情台账”，完善社区党组织服务群众满意度测评机制，打造民生服务“同心圆”。（作者单位：中共四平市铁东区委组织部）■

责任编辑/赵    鹏