新形势下企业工会的职能作用分析

白雪峰

随着时代的不断发展和经济社会的快速变革，企业工会作为职工利益的代表和维护者，其职能和作用也面临了新的挑战和变化。企业工会作为职工利益的代表和维护者，在新形势下，需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力，以更好地发挥作用，促进企业发展。

  一、新形势下企业工会的职能作用

  （一）教育作用

企业工会通过各种方式，帮助职工提高文化素质和业务水平，加强职工思想道德教育和法制教育，具有教育作用。通过职工培训、文化活动、技术交流等方式，促进职工不断提升自己的专业技能和知识水平，从而提高职工的整体素质和企业的生产效率。

  （二）监督作用

企业工会在新形势下具备重要的监督作用，工会监督着企业是否合法合规经营，随着市场经济的发展，企业面临着各种风险和挑战，而企业工会就是职工的代表和维护者，应该通过各种途径了解企业的经营状况，排查企业存在的违规违法问题，及时提出意见和建议，保障职工的合法权益。工会监督企业是否合理安排职工工作和生活条件，了解职工的实际需求，为职工提供更加全面、多样化的服务，同时也监督着企业是否合理安排工作时间、工资待遇、安全保障等，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更多的利益和福利。

  （三）经济建设作用

在现代企业中，工会在企业经济建设方面的作用越来越受到重视。首先，工会可以参与企业的经营管理，提出建设性意见，为企业制定科学合理的发展战略提供帮助。其次，工会可以积极组织职工参与生产经营活动，增强职工的参与意识和工作积极性，从而提高企业的生产效率和经济效益。另外，工会通过成立合作社、开展经济活动等方式，积极参与企业经济建设，例如，工会可以组织职工开展集体经济活动，如开设农民合作社、文化产业公司等，通过自主经营和集体劳动，提高职工的经济收入和社会地位，同时也为企业的发展提供了一定的经济支持。

  （四）维护职工权益作用

在新形势下，企业工会的维护职工权益的作用愈发重要，工会通过与企业管理层协商、签订集体合同等方式，保障职工的薪酬待遇和劳动条件，制定并参与制定企业的工资标准、福利待遇等制度，确保职工的合法权益得到充分保障。工会积极关注职工的生产环境、劳动条件等方面问题，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更好的工作条件。工会关注职工的身心健康和生活质量，为职工提供安全保障和生活保障，组织开展职工健康体检、心理辅导等活动，提高职工的身体健康和心理健康水平，为职工提供各种物质保障，如购买保险、提供住房公租房等，为职工解决生活上的困难。工会维护着职工的社会福利，为职工提供各种社会福利服务，如帮助职工解决子女教育、医疗保障等方面的问题，为职工提供更加全面、多样化的服务，为职工发声，争取更多的社会资源和政策支持，推动职工的利益得到充分保障。

  二、新形势下企业工会的职能策略

  （一）创新工会组织工作理念

在新形势下，企业工会需要创新工会组织工作理念，积极适应市场经济的发展需求，从传统的“福利型”转变为“服务型”，重视职工的实际需求，提供更加全面、多样化的服务。坚持“以职工为中心”的原则，加强与职工的沟通和联系，及时反映职工的意见和诉求，为职工争取利益，注重提高自身的服务能力和水平，通过不断学习和创新，为企业和职工提供更加高效、专业的服务。与此同时，加强绩效考核，通过制定绩效考核制度，加强对工会工作的监督和评估，注重发挥工会组织的作用，加强工会成员的思想政治教育和业务技能培训，提高工会工作的质量和效益。

  （二）优化工会组织工作形式

为优化工会组织工作形式，企业工会应加强对职工的宣传教育，利用企业内部通讯工具、宣传栏、微信公众号等多种渠道，向职工传递国家政策、企业管理制度、行业信息等，并及时回应职工关切和需求，增强职工对工会的认知和信任。积极开展各类职工活动，组织文艺比赛、体育赛事、职业技能培训等多样化的活动，满足职工多元化的文化和生活需求，增强职工的团结和凝聚力。发挥好职工代表大会的作用，通過代表大会的组织和实施，增强职工的参与度和民主意识，职工代表大会是职工的重要代表机构，工会可以通过代表大会听取职工意见和建议，及时反映职工诉求，保障职工权益。

  （三）实施职工代表大会制度

职工代表大会作为企业工会的重要组成部分，是表达职工意愿和维护职工权益的重要途径，企业工会需要实施职工代表大会制度，规范和完善代表大会的组织和管理。加强对代表的选举和产生的监督，确保代表的合法性和代表大会的代表性，积极引导代表大会发挥好作用，加强代表之间的交流和沟通，提高代表的履职能力和水平，及时反映代表大会的意见和建议，为企业和职工争取更多的利益和福利。维护职工权益，根据实际情况，积极开展维权活动，维护职工的合法权益，通过与企业管理层协商、签订集体合同等方式，保障职工的薪酬待遇和劳动条件，关注职工的身心健康和生活质量，为职工提供安全保障和生活保障。

  （四）建设职工文化

企业工会积极开展各种形式的文化活动，是为了满足职工的文化需求，提高职工的文化素质和生活质量，文艺演出、体育竞赛、读书活动等都是常见的文化活动形式。工会可以组织文艺演出，如歌舞、戏剧、音乐、朗诵等，让职工在工作之余放松心情，享受艺术的魅力，也可以组织职工参加各种文化活动，如旅游等，拓宽职工的视野，丰富职工的文化生活。组织体育竞赛，如篮球、足球、羽毛球等，激发职工的运动热情，提高职工的身体素质，同时也为职工提供了展示自我的机会。组织读书活动，如读书会、书法班等，让职工广泛阅读，提高职工的文化素质和审美能力。读书活动还可以成为职工交流学习的平台，互相分享经验和见解。积极引导职工关注国家文化建设，推广文化艺术，营造良好的文化氛围，组织观看文化艺术节目、参观博物馆等，让职工了解国家文化建设的发展状况，以及国家文化遗产的保护和传承。

综上所述，新形势下企业工会的职能作用和策略应该适应时代的发展和经济社会的变革，企业工会需要积极维护职工权益，促进企业发展，发挥工会的作用和影响。加强自身建设，提高组织力和凝聚力，结合企业的实际发展现状、发展目标，制定具体的职能策略，落实到实际工作中，更好地服务职工群众，促进企业健康发展。

（作者单位：晋能控股集团地煤公司精通兴旺煤业有限公司）