浅析新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作

王涌

关键词：国有企业；思想政治工作

我国经济体制改革的深入，给国有企业的发展带来了机遇与挑战，思想政治工作在企业内部管理中发挥着重要作用，能够及时、有效地引导职工的思想，保证职工的生产活动顺利开展。但在新形势下，国有企业内部职工结构呈现出复杂化、多元化等特征，给职工队伍建设工作带来了一系列的问题。这就需要企业管理人员认清思想政治工作开展过程中存在的问题与不足，积极采取有效措施优化思想政治工作方式和内容，从而充分发挥思想政治工作的作用。

  一、增强意识，转变观念

企业领导要认识新形势下国有企业职工队伍建设中思想政治工作的重要性，切实增强做好思想政治工作的意识，从观念上彻底转变对思想政治工作的认识。要充分认识到思想政治工作在推动企业改革、发展和稳定中发挥的重要作用，不仅要让职工感受到思想政治工作的重要性，还要让职工清楚地认识到，通过加强思想政治工作来促进企业发展、提升企业竞争力是国企改革发展的重要组成部分。同时要将职工队伍建设作为企业发展的一项重要任务，摆在突出位置来抓，从组织领导上进一步加强和改善，确保国有企业思想政治工作落到实处。另外，企业领导还要将职工队伍建设与企业改革发展目标相结合，在坚持市场化经营原则的基础上进一步加强对职工队伍建设的管理，提高对职工队伍建设重要性的认识，把加强职工队伍建设与推进改革、提高效率、增强竞争力相结合。

  二、以人为本，以情感人

在新形势下，国企思想政治工作要以“以人为本，以情感人”为原则，树立正确的人才观，充分尊重和关爱职工，站在职工的立场上考虑问题，关心他们的生活，多倾听他们的心声，多与他们进行沟通交流，通过思想政治工作来引导他们为企业发展献计献策。而在日常生活中，要尽可能地满足职工的合理需求。对于职工在工作中出现的问题和困难，要给予及时解答和帮助。对于一些生活上有困难、家庭有变故的职工要给予帮助，总之要以真情打动职工、以真情凝聚职工。企业要大力弘扬中华民族传统美德，弘扬真善美、摒弃假丑恶，不断强化先进典型的示范引领作用，用先进典型的模范事迹来教育和激励广大职工。

  三、选好载体，创新载体

首先，要在管理过程中坚持以人为本的思想，加强与职工群众的沟通和交流；企业在开展思想政治工作时要注重解决职工群众的实际问题，并对职工群众关心的热点难点问题进行重点关注。在管理过程中要通过谈心、家访、走访等形式了解职工群众的生活、学习、工作状况，多倾听职工的意见和建议，为职工排忧解难。其次，要创新载体；企业在开展思想政治工作时要注重结合实际，将网络作为开展思想政治工作的重要手段。对于网络上出现的热点问题应及时进行了解和掌握，并以此为契机引导职工正确认识网络信息传播规律和特点，通过网络舆论引导职工正确对待网络信息。企业还要利用现代科技手段开发网络阵地、构建网上思想政治工作平台，可以将手机短信、网站、微博以及微信等作为开展思想政治工作的新平台和新载体。

  四、抓好队伍建设，提高整体素质

在新形势下，要想抓好思想政治工作，就必须加强思想政治工作隊伍建设，解决好职工队伍建设的两个问题，一个是知识结构的问题，一个是整体素质的问题。首先要根据职工队伍实际情况，不断更新教育方式和方法，积极开展各种学习教育活动，提高职工的整体素质；其次，要不断创新学习方式和方法，在开展学习教育活动的过程中将理论与实际工作相结合、将知识与能力相结合、将工作与生活相结合，通过有效的结合，使职工能够不断提高自身的综合素质；最后还要努力营造一种人人爱学习、处处讲学习、时时重学习的良好氛围，真正把职工队伍建设成为一支团结奋进、勇于创新、敢打硬仗的高素质职工队伍。

  五、明确定位，强化职能

加强国有企业思想政治工作，必须要明确定位、强化职能，从而更好地推动国有企业思想政治工作的开展。国有企业思想政治工作要充分发挥教育、服务、管理职能，不断提高职工的思想素质和综合能力。

一是要通过加强宣传教育来提高职工的思想觉悟；二是要通过深入了解职工实际生活状况来掌握职工的思想动态；三是要通过强化服务意识来提高职工的综合能力；四是要通过加强沟通交流来提高职工的工作能力；五是要通过加强企业文化建设来提升职工的综合素质。此外，还要积极开展活动，丰富职工业余文化生活，为职工搭建交流平台，让职工有更多发展机会和展示自己才华的机会。

  六、求真务实，抓好落实

思想政治工作要取得实效，关键在于要务实，落实到位。要注重抓重点、抓薄弱环节，做到有的放矢。当前国企职工队伍建设中存在的突出问题，主要是由于国有企业党组织在抓职工思想政治工作中重视程度不够造成的，部分领导干部在职工思想政治工作中还存在不作为、不敢为的现象，造成职工思想政治工作不能落实，一些思想政治工作者的素质不够高，没有认识到做好职工思想政治工作的重要性等。因此，在新形势下必须坚持求真务实、狠抓落实，做到深入基层调查研究、制定和落实有效措施、抓好监督检查。通过采取各种行之有效的措施，切实提高国企职工队伍建设中思想政治工作的针对性和实效性。总之，加强职工队伍建设中思想政治工作意义重大、任务艰巨，要做好这项工作就要坚持与时俱进的方针，不断创新方法和载体。

  七、总结经验，积累成果

随着国企改革的深入推进，企业内部制度不断完善，职工队伍建设也越来越受到企业重视。思想政治工作是国企管理中最基础的工作，也是提高国企职工素质、发挥职工潜能的重要途径。所以，思想政治工作只有与时俱进、不断创新才能适应时代发展要求。而当前国有企业思想政治工作还存在着一些问题，需要在实践中不断改进和完善。这就要求企业要结合实际情况，深入研究思想政治工作存在的问题，在实践中探索并总结出适合自身发展的思想政治工作方法，形成一套行之有效的工作模式。同时，企业还要不断总结经验，以探索出更好、更适合自己企业发展的新思路、新方法。这样才能在今后的发展中更好地做好思想政治工作，为企业职工队伍建设提供更好保障和动力。通过不断探索与创新，总结经验和教训，建立一套行之有效的思想政治工作体系。

参考文献：

[1]张超.依托党建工作提升国有企业思想政治教育水平[J].文化创新比较研究，2018，2（06）：3-4.

[2]占贵珍.国有企业思想政治教育工作的创新思路[J].山西青年，2017（10）：141.

（作者单位：太原国有资本投资有限公司）