王立欣：做教育 要用“心”书写答卷

蔡谊冰 董文庆

2007年，在王立欣还是一名本科生的时候，就开启了艺术教育之路，她是吉林省最早从事艺术教育的工作者之一。从东北师范大学攻读完硕士后，王立欣开始专职从事传媒类艺考教育。經吉林省民政厅批准，王立欣创办的吉林省才艺林文化艺术培训交流中心名就艺术培训部正式成立。16年的时间，她带领团队成员用专业立住口碑，为学生搭建实现梦想的桥梁。迄今为止，已经培养了5000多名学子，成为吉林省内拥有广泛知名度的标杆艺术培训机构。

“春风润我心，桃李满天下。”这是学生送给王立欣的锦旗上写的一句话。对于王立欣来说，艺术教育是她一生热爱的事业。学生们亲切地称呼她为“立欣姐姐”“立欣妈妈”……每当听到有学生这样称呼自己，都会让王立欣热泪盈眶，她也决心一定要全力以赴，以更加精益求精的态度去做教育。

关注人心是做好教育的前提

面对性格迥异的学生，怎样才能走进他们的内心，建立师生间的信任？对此，王立欣有自己的方法——那就是尊重孩子的个体差异。她认为传统教育中其实存在一些弊端，比如，成绩越好的孩子越会受到鼓励，而成绩相对差的孩子要么无人问津，要么会遭受批评。长此以往，一部分孩子的厌学情绪越来越严重。“学艺术的学生在思想和性格上都更活跃，我们更要格外关注他们的内心世界，从多方面因素分析孩子的行为，不能一概而论，用刻板的标准去定义所有孩子。”王立欣这样说道。

在教学中，遇到基础薄弱、态度不端正、提升缓慢的学生，她首先会以朋友的身份与学生们进行一对一谈心。几番交流下来，学生就会逐渐和王立欣敞开心扉。随后，再根据学生的问题逐个寻找解决对策。王立欣的办公室中有一个专门的档案盒，里面留存着她和学生对话后的分析草稿，这样记录的习惯从她做教师开始就一直坚持。用她的话说，这叫“知己知彼，百战不殆。”

把学生的未来扛在自己的肩上

有人把高考比喻成千军万马过独木桥，艺考对于孩子们来说也如同一场残酷的“战斗”。王立欣戏谑地将自己比喻成“禁军教头”，除了要教会孩子们本领，还要为他们出谋划策，教他们在这场关乎未来的战役中，怎样才能赢得漂亮。

在开会时，王立欣也总是将“诚心”“真心”放在嘴边。“以良好的性格吸引学生，用精湛的专业教育学生，用可靠的人品感染学生。”这是她对每一位学校教师的要求。她时常会亲自检验教师的教学质量，也会虚心听取学生对课程的反馈。此外，她也经常组织大家一起进行教学研讨。“时代在进步，我们的专业和教学方法也应该与时俱进，这样才能更好为学生服务。”王立欣这样说道。

“如果不能在教育中投入自己全部的心血，无异于是扼杀了一个孩子的未来和梦想。”自从事艺术教育以来，王立欣深感自己肩上的责任重大。现在，她依旧坚持在教学一线给学生们上课，她说只有了解每一个学生的水平，才能在帮助他们填报志愿时做到心中有数，游刃有余。

2012年王立欣当选为“吉林省高级艺术指导教师”，2014年被评选为“吉林省百名好青年”。这些荣誉都是对她个人能力和教学成绩莫大的肯定与鼓励。她将自己16年的青春热血挥洒在艺术教育的热土上，青春渐行渐远，而她的内心却更加坚定。只有坚持用良心做教育，一步一个脚印，才能行稳致远。

艺术教育行业的现状与趋势

2021年7月28日，教育部办公厅发布的通知显示，进一步明确义务教育阶段校外培训学科类和非学科类范围。明确艺术（或音乐、美术）学科，按照非学科类进行管理后，艺术教育成为新的热点。我国的艺术教育服务市场大致分为三个层次：专门培养高层次艺术人才的艺术类高等院校或综合类大学的艺术专业，民办艺术培训机构（主要为艺术高考培训学校）以及少儿艺术培训市场。

王立欣认为，现在越来越多的高考生选择艺术高考，艺术高考培训行业具有较为明朗的发展前景，但是参与竞争的机构也越来越多。目前吉林省范围内有数百家企业和培训机构参与高考艺术培训，行业集中度不高，但随着大型机构培训水平不断提高，师资力量不断增强，取得各大艺术院校合格证的考生人数在不断上升，行业集中度将会不断增强。

现在中国人均GDP（国内生产总值）稳步上升，基础端的艺术教育规模也有望实现较快增长。同时，越来越多的成年人为了满足社交、娱乐、陶冶情操等方面的需求，也参加了大量的艺术培训课程。未来几年，无论从基础教育端，还是从成人艺术培训端，艺术教育都将乘着互联网+的东风，借助新的信息技术，获得巨大发展。

“未来五至十年，中国教育培训业的品牌化格局将会逐步形成，各大品牌也将在自己的领域内不断扩张，将标准化和专业化的运营模式向全国推广，这也将是中国艺术教育培训行业的未来发展格局。”王立欣说，“吉林省才艺林文化艺术培训交流中心名就艺术培训部自成立以来，已经在吉林省内取得了良好口碑，得到了众多家长的认可。未来我也将继续深耕艺术教育培训，打造一片属于艺术的纯净热土。”

中国艺术培训行业目前还处于成长期，对于艺术培训企业来说，目前还属于自由竞争阶段，每个企业都有机会成为行业领导者。要想在这样的环境里胜出，每家培训企业都需要有自己的独家“武器”，才可确保自己在竞争中立于不败之地。