新形势下提升消防救援队伍指挥员灭火救援能力研究

作者简介：

薛文博（1985- ），男，汉族，山西方山人，研究生，研究方向：灭火救援。

摘要：新形势下，随着消防救援工作越来越繁重，如何提高消防救援队伍指挥员灭火救援能力已经成为一个迫在眉睫的任务。本文研究了新形势下消防救援队伍指挥员组织灭火救援需要具备的能力，分析当前消防救援队伍指挥员灭火救援能力存在的不足，提出提升指挥员灭火救援能力的对策，以促进消防救援队伍指挥员灭火救援能力持续提升。

关键词：消防救援队伍；指挥员；灭火救援能力

引言

新形势下，消防救援队伍指挥员灭火救援能力提升已经成为一个重要的议题。在当前社会发展的背景下，消防救援工作面临的挑战越来越多，灾害事故的复杂性也在不断增加，提高消防救援队伍指挥员灭火救援能力已经成为一项紧迫的任务。

一、新形势下消防救援队伍指挥员需要具备的能力

随着社会的不断发展，消防救援工作也越来越繁重，对于消防救援队伍指挥员来讲，只有具备一定的能力和素质才能更好地胜任灭火救援工作。这些能力包括应急指挥能力、团队管理能力、应急处置能力、风险评估能力、心理调适能力及学习创新能力等。

（一）应急指挥能力

消防救援队伍指挥员需要具备应急指挥能力，这是消防救援工作中最基本的能力之一。应急指挥能力包括现场应急处置能力、指挥协调能力、信息处理能力等。在面对突发事件时，指挥员需要快速做出决策，指挥现场人员进行应急处置。同时，指挥员还需要与其他部门进行协调，确保救援工作顺利进行。此外，指挥员还需要具备信息处理能力，及时获取和传递现场信息，保证救援工作的准确性和及时性[1]。

（二）团队管理能力

消防救援队伍是一个由多个人组成的团队，指挥员需要具备团队管理能力，才能更好地领导和管理团队。团队管理能力包括组织协调能力、沟通协调能力及人员管理能力等。指挥员需要合理安排团队人员岗位和任务，确保团队整体效率和工作质量。同时，指挥员还需要与团队成员进行沟通和协调，解决队伍问题和矛盾，保持团队的凝聚力和稳定性[2]。

（三）應急处置能力

消防救援队伍指挥员需要具备应急处置能力，包括火场处置能力、水域救援能力、山地救援能力等。不同的救援场景需要不同的救援方式和技能，指挥员需要根据实际情况判断和选择最合适的救援方式。同时，指挥员还需要具备一定的专业知识和技能，比如火场逃生、水域救援、山地救援等[3]。

（四）风险评估能力

消防救援工作涉及到的风险非常大，指挥员需要具备风险评估能力，及时发现和评估各种风险。风险评估能力包括风险识别能力、风险分析能力、风险管理能力等。指挥员需要在救援前对现场进行风险评估，发现和评估各种可能存在的风险和隐患，并采取措施进行风险管理，保证救援工作的安全性和顺利性[4]。

（五）心理调适能力

消防救援工作是一项高风险、高压力的工作，指挥员需要具备心理调适能力，保持良好的心态和情绪状态。心理调适能力包括自我调适能力、团队调适能力、危机处理能力等。指挥员需要通过自我调适，保持健康的身心状态；通过团队调适，保持团队的凝聚力和稳定性；通过危机处理能力，应对突发事件带来的心理压力和挑战。

（六）学习创新能力

消防救援工作是一项不断发展和创新的工作，指挥员需要具备学习创新能力，不断更新自己的知识和技能，满足新形势下的消防救援工作要求[5]。学习创新能力包括学习能力、创新能力及应变能力等。指挥员需要通过学习不断提高自己的素质和能力，通过创新不断提高救援工作的效率和质量，通过应变不断适应新形势下的消防救援工作。

消防救援队伍指挥员只有具备了应急指挥能力、团队管理能力、应急处置能力、风险评估能力、心理调适能力和学习创新能力等多方面的能力，才能更好地完成任务。这些能力的不断提高和创新，对于消防救援工作的发展和进步具有重要意义。

二、新形势下消防救援队伍指挥员灭火救援能力存在的不足

消防救援队伍指挥员是消防救援工作的核心，他们需要具备一定的灭火救援能力，才能对突发事件进行及时、有效的处置。然而在新形势下，消防救援队伍指挥员的灭火救援能力还存在不足之处。

（一）技术水平不高

随着科技的不断发展，消防救援工作也在不断进步，新型的灭火救援技术和装备不断涌现。然而一些消防救援队伍指挥员的技术水平并没有得到提升，没有熟练掌握新型技术和装备的使用方法，导致在一些特殊的救援场景下无法进行有效处置[6]。此外，消防救援工作是一项高风险、高压力的工作，需要经过长期的实战训练才能掌握一定的技能和经验。但一些消防救援队伍的指挥员缺乏实战经验，无法熟练掌握实战中的各种技能和策略，导致在实战中的处置能力不足。

（二）协调能力不足

在新形势下，消防救援队伍指挥员灭火救援能力存在的不足之一是协调能力差。具体表现如下：一是协调现场人员困难：在灭火救援现场，指挥员需要协调现场各个部门和人员的工作，但是一些指挥员协调能力不足，无法有效协调现场人员，导致救援工作效率低下。二是协调资源能力不足：在一些灭火救援工作中，需要调动各方面的资源，但是一些指挥员协调资源能力不足，无法调动足够资源，导致救援工作受阻[7]。三是协调沟通不畅：在灭火救援工作中，指挥员需要与现场人员、上级领导和其他部门进行沟通，但是一些指挥员协调沟通能力不足，无法进行有效的沟通和协调，导致救援工作效果不佳。之所以出现以上情况，是因为一些指挥员缺乏协调能力训练，无法在灭火救援现场有效地协调现场人员和资源，导致救援工作效率低下。另外，部分指挥员缺乏资源调配经验，无法有效地协调各方面的资源，导致救援工作无法顺利进行。

（三）应急指挥能力不足