钱功毅
5月6日,查尔斯三世加冕为英国国王。
多年来由于戴安娜王妃,查尔斯和卡米拉始终口碑不佳。但BBC和市场调查公司YouGov最近的一项民意调查显示,58%的英国人支持君主制。在如今这个分裂和动荡的时代,当英国的一切似乎都陷入混乱的时候,查尔斯展现出了令人安心的国王形象。
查尔斯几十年来一直因为关注气候问题和英国乡村的生存困境而备受嘲笑,但如今他的担忧被证明是一种先见之明。2023年3月,查尔斯作为英国国王对德国做了首次国事访问,用一口流利的德语展现了自身的外交才能。更重要的是,查尔斯决定开放温莎档案馆,帮助学者针对英国君主制与奴隶制的关系做独立研究,这对于英国王室而言无异于一场革命。与此同时,卡米拉也在嫁给查尔斯的18年里逐步修复着自己的形象,展现自己的忠诚、幽默、仁慈和坚忍。
在丹麦,技术有时被视为一切教育问题的解决方案。随着未成年人心理问题日益严重,丹麦政府开始出资推动学校和老师使用Woof、Bloomsights、Moods、Klassetrivsel等以数据为导向的心理健康与情绪监测平台来关注儿童幸福感,并及时干 预。
此类平台能够帮助教师及时了解学生的整体情绪,以及睡眠情况、社交活动、学习成绩和体育活动等因素如何影响他们的情绪。教师可以分析这些数据并采取干预措施,也可以与学生探讨共同解决问题。
然而,也有一些专家对这种量化学生情绪的方式持严重怀疑态度。他们认为,几乎没有證据表明量化可以用来解决社会问题。此外,此类平台对于个人数据的收集、保密和使用目前还处于较为模糊的地带,缺乏有力的监管。
杰米·比尔德多年来一直在挖掘德州以及其他地区地热发电的巨大潜力。她希望能为人类提供不受天气变化、地缘政治动荡或复杂供应链中断影响,也无需电池储存的源源不断的丰富能源。在她面前有几大障碍,包括投资、大众教育、市场销路以及对污染的担忧。如今,在比尔德和相关人员的努力下,一切都在向着好的方向发展。雪佛龙、壳牌、Ecopetrol等大型石油公司开启了内部地热项目;美国政府对此的资金支持翻了一番,开始鼓励人们利用石油和天然气行业的技术和劳动力扩大地 热。
2022年11月世界大型企业联合会(TCB)的一项员工调查显示,62.3%的员工对自己的工作感到满意,达到了这项调查开展36年以来的最高水平。这项调查涉及工作与生活平衡、假期、健康福利、同事、工作保障等26个与工作相关的方面。调查结果显示,与上年相比,工作的各个方面都有所改善。此外,这项调查还发现,跳槽的人更快乐,男性总体上比女性对工作更满意。
不过,美国大都会人寿保险公司同月的职场调查显示,69%的员工对自己的工作感到满意,是10年来第二低的水平。