长岭高质量发展风景独好

陈樟文

长岭炼化厚植高质量发展根基，用实际行动推动党的二十大精神落地见效。

春风拂过，芳草吐绿。坐落在湘北大地的中国石化长岭炼化公司呈现出充满生机活力的盛景。走进企业大门，“奋力建设走在前列的优秀企业”新愿景巨型标牌格外醒目。

长岭炼化公司董事长、党委书记王妙云表示，要抓住市场正在回暖的机遇，优化生产，确保市场供应，增创更大效益，厚植高质量发展根基，用实际行动推动党的二十大精神在长岭落地见效。当前，公司广大干部员工正拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，深入貫彻落实党的二十大精神，以昂扬之姿书写高质量发展新篇章，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化贡献长岭力量。

优化生产，提升经济效益

2022年，长岭炼化扎实开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，迎接学习贯彻二十大”主题行动，取得了显著成效。公司经济效益位居中国石化沿江企业第一、首次进入炼油板块前十名，成为中国石化十家“炼化企业经济效益优胜单位”之一、十家“炼油比学赶帮超优胜单位”之一。

效益是企业的生命线。新的一年，走马长岭大地，员工充满激情，处处透着繁忙。公司各单位各部门切实强化价值导向，咬定“力争炼油利润总额、吨油利润保持沿江企业第一”的目标，立足岗位，紧盯现场，强化生产组织，努力增收增效，释放出铆足干劲、稳中求进的鲜明信号。

炼油二部全面推广现场5S管理，积极推进“检修标准化工地”和“5S标杆示范区”建设，把“平稳是最大的效益”要求落到实处。在催化焦化现场，几名头戴安全帽、手持对讲机的员工穿梭在管廊下巡检；设备管理人员陈宝林、蒋勇飞正在与同事们热烈讨论如何解决制约大负荷运行的瓶颈；经营优化和储运管理部门积极应对仪长原油波动等不确定性变化，协调资源，强化罐区运行，确保原油平稳供料。

从严管理，夯实三基工作

管理，是企业永恒的主题；安全，是企业坚守的底线。长岭炼化按照中国石化统一部署，印发“安全管理强化年”行动方案，部署重点任务，细化49项工作清单，狠抓工作落实，确保安全稳定运行，为高质量发展提供保障。

强化安全管理，是公司持之以恒强“三基”的缩影。为筑牢运营基础，公司坚持党建引领，深化落实中国石化党建工作“1355”总体思路，弘扬“三老四严”等优良传统，深化样板创建等工作，抓基层、夯基础，做到精力向基层集中、资源向基层投入、力量向基层聚焦。

炼油一部以树“三基”样板为目标，持续落实“三亮三抓”工作，制定工艺、设备、安环等专业和班组定时性工作清单，推动各岗位工作显化、量化，引导员工明责、知责、履责。水务部深化群团样板创建，编制实施《群团日常工作手册》，努力打造“五型”工会、“四好”团总支。热电部以降本样板为主线，确立主要技术经济指标进入中国石化前十的目标，加快建设“三新热电”。

扎实推进巡视巡察问题整改，擦亮巡视巡察利剑；强化全口径成本管控，全面抓好生产、经营、管理等环节降本增效；稳步实施《宣传队伍素质提升三年行动计划》，推动“外树形象、内铸精神”职责落实见效；坚持融入中心、进入管理、迸发活力，深化党建“三带三促”工作……生动展现了公司上下争创一流的勃勃豪情。

守护长江，防范经营风险

清晨，长江边上，朝霞满天。伴着一声清脆的鸣笛，一艘满载汽柴油的货轮迎着春光，缓缓驶出公司去年升级改造投用的5000吨级智能化码头。

看着员工在码头6号泊位有条不紊地操控装卸设备，港口部油品区负责人李诚不禁感慨地说：“码头提质改造项目不仅提高了装置自动化水平，而且做到了油品中转生产过程中不让一滴油流入长江。守护好一江碧水，我们有信心。”

长岭炼化扎根长江之滨已有50年，公司积极践行绿色低碳发展战略，滚动实施三年环保行动计划，加大环保问题整治，抓好垃圾分类，落实码头提质改造、生产污水回用等一系列管理和技术措施，环保工作总体保持平稳态势，外排水水质连续四年达国家一级标准，连续四年保持100%合格，2021年成功创建国家级绿色工厂。

公司牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，以争创“无废企业”为目标，按照“源头管控、分级管理、清污分流、污污分治”的原则，优化污水汽提、二污等环保设施运行，加快实施污水提标、污水可视化、环氧丙烷污水治理等项目，稳步推进绿色发展，不断提升高质量发展的含金量。

“我们将认真落实中国石化长江流域重点企业生态文明建设与环境风险防控工作会精神，进一步提高环保管理水平，防范化解重大风险。”公司安环部门主要负责人刘锋的语气中体现了浓浓的责任心和使命感。

传承精神，积聚奋进力量

奋斗过，方知艰辛；淬炼过，才见成色。作为一家大型国有石化企业，长岭炼化形成了一系列特色做法，培养了一大批优秀人才，孕育了一整套优秀文化。如今，践行心怀大者的“忧乐精神”、深山拓荒的“驼鹤精神”、攻坚克难的“突击精神”、严细认真的“铁梅精神”、敬业奉献的“山茶精神”、敢为人先的“闯将精神”已在企业内部蔚然成风。

在公司年初召开的年度党委工作会暨职代会上，环氧丙烷区等10个先进集体、原油区二班等8个优秀班组、宁佐强等8名劳动模范以及50名优秀员工、8名优秀班长得到了表彰。在基层单位，物资采购中心开展石油石化传统教育，邀请老劳模等先进人物授课，重温“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，赓续“四千四万”优良传统，引导干部员工学先进争先进；港口部以油品区油泵房泵工“芙蓉岗”获得“湖南省五一巾帼奖状”“湖南省工人先锋号”殊荣为新起点，进一步营造争创一流的良好氛围。

“颁发的是奖牌，传承的是精神，彰显的是文化，凝聚的是力量，我会虚心向先进学习，努力为公司高质量发展添砖加瓦。”新入职青工余珍珍说。

责任编辑：郑 丹