好机制搭建大舞台

张高敏

一把手例会机制给各区县各部门搭建起展成果、晒亮点、比作风的大舞台，进一步激发干部干事创业热情。一把手例会机制是一项长效机制，要将机制效能最大化，最关键要把我们基层干部“想干事”的动力、“能干事”的能力和“会干事”的定力调动起来。一季度，永川经济多项数据瞩目，作为一名统战系统基层工作者，我无时无刻不感到“时不我待、无功即过”的紧迫感，无时无刻不感到重任在肩。

要拿出“想干事”的动力，锚定目标，把全心全意为人民服务作为“想干事”的出发点和落脚点，围绕促进“五大关系”和谐，多做理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作，多在一线跑，通过调查研究不断提升自己“能干事”的能力，充分发挥统一战线优势作用，积极推动统战系统全方位参与到全区重点工作中。同时要明白，在赛马比拼中，不能因一时落后就知难而退，也不能因一时成绩而骄傲自满，要有强烈的担当、务实的作风，勇于直面问题，不斷解决问题，有效破解难题，打磨“会成事”的定力，从而打造更多具有统战情、双城韵、团结力的标志性成果。

火车跑得快，全靠车头带，一把手例会机制带来的不仅是自上而下的制度创新，更是自下而上的团结实干。在比学赶超、唯实争先的浓厚氛围里，我们将进一步对标先进学经验、开拓思路抓发展，推动赛马比拼增活力、唯实争先创佳绩，不断推动各项事业迭代升级、整体跃升。

（作者系永川区委统战部党派科科长）