20世纪60年代初,清远县洲心公社党委为尽快摆脱粮产区粮食欠缺的困境,改变“县委排工,公社派工,大队督工,小队管工,社员磨洋工,万家灯火,无人开工”的现状,尊重农民意愿,对农业生产管理进行大胆创新,实行“产量责任制”,取得立竿见影效果,是为“洲心经验”。20世纪70年代末至80年代初,针对地方国营工业企业效益低下和经济发展停滞不前的现状,清远县委借鉴农村改革经验,率先试行超计划利润提成奖,进行国营工业企业管理体制改革,较好兼顾国家、企业和职工利益,取得很好的经济效果和社会效果,先后得到韶关地委、广东省委、国务院重视与支持,改革经验得以在全国推广,成为地方国营工业企业改革的“一面旗帜”,是为“清远经验”。1988年清远撤县设市以后,大力推进基础设施建设,想方设法发展工业,通过改革创新走出一条欠发达地区跨越式发展的新路子,实现从“寒极”到热土的转型,再次引起全国关注,被称为“清远现象”。
从“洲心经验”到“清远经验”再到“清远现象”,三者间具有密不可分的历史联系:一方面,“清远经验”是“洲心经验”在工业领域的运用发展,没有“洲心经验”,就不可能有“清远经验”;另一方面,“清远现象”是“洲心经验”“清远经验”敢为人先改革创新精神的进一步传承和发展。“洲心经验”“清远经验”和“清远现象”,可以说是新中国成立以来清远人民在党的领导下大胆改革创新的精彩缩影,同时也是广东欠发达地区在不同时期推动经济社会发展的典型范本。
为深入贯彻落实习近平总书记关于党史和党史工作重要论述精神,充分发挥地方党史资政育人作用,中共广东省委党史研究室、清远市史志办公室、中共清远市清城区委党史研究室全面系统地回顾总结“洲心经验”“清远经验”和“清远现象”的历史,合作编著了《清远改革创新的历史缩影——洲心经验、清远经验和清远现象》。本书共分3编18章,收录了大量的原始档案、文献史料及有关“洲心经验”“清远经验”和“清远现象”的研究成果,具有较高史料性、研究性和可读性,不仅具有极大的存史价值,而且能够为新时代新征程中清远乃至全省的改革创新和高质量发展提供有益借鉴。