向英子
为提高警示教育的及时性、针对性,实现精准滴灌、有效施策,让党员干部摒弃“看客”心态、真正把自己摆进去,近日,成都市金牛区纪委监委联合区委党校按照“三步走”方式,为区属国企领导干部定制了“一次灵魂深处的对话”警示教育课程。
留置对象当好“活教材”。金牛区办案人员实行“一案一策”,引导留置人员正确审视、剖析自己走上违纪违法道路的过程。例如,在一案件的审查调查过程中,一名区属国企原“一把手”的思想逐渐变化,主动说明问题、悔过改过,并主动走到聚光灯下,配合拍摄警示教育片《留置后的“发言”》。在镜头面前,他深刻检视自身问题,痛陈己过、以身说法,警醒“身边人”防微杜渐、警钟长鸣。
办案人员精心上好“专业课”。“他曾是经济领域的行家里手,也曾有过优秀的成绩和荣誉,却缺乏廉洁之心……”金牛区办案人员作为警示教育课程讲师走上讲台,结合办案体会感悟,现场以案说纪、说法、说德。参训学员跟随办案视角,复盘案情经过、找准规律特点,通过“一次灵魂对话”,辨其因、溯其源,以案析法;开展“一场心灵瑜伽”,解人性、谈党性,以案净心;写下“一封给自己的信”,正其心、端其行,以案明思。
提醒常在激发干事“廉动力”。“吃自己该吃的,穿自己应穿的”“享受城市发展带来的红利,就要创造更多价值来回馈”“所有诱惑的代价都是自由和家庭”……警示教育课程结束后,参训学员收到了一份特殊的“礼物”——廉洁自律提示卡。这是金牛区纪委监委摘选“一封给自己的信”相关内容,为参训人员量身定做的小卡片,意在既留住学习后的触动,又发挥随身携带、时时提醒的作用。
国企是社会主义市场经济的重要支柱,是国民经济的“稳定器”。金牛区坚持查处个案和解决共性问题相结合,深化以案促改,针对存在问题,督促企业举一反三、剖析根源,建立长效机制,堵塞管理漏洞。目前,金牛区属国企已健全警示教育、建章立制、整改成效闭合机制,强化对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约监督,结合“五小”行为专项治理工作,对政治生态分析研判、精准“画像”,对现有制度进行全面审查、评估和清理,确保以案促改、以案促建、以案促治走深走实,助推“清廉国企”建设迭代升級。