与众不同的CEO

刘沛

为了树立学生的主人公意识，让他们积极参与班级事务，服务同学，锻炼自我，在学校“人人有岗位”的倡导下，一个新职务——汇文校园CEO应运而生了。

校园CEO设立之后，每个同学都有了责任岗位，人人都有了不可替代的作用，许多班级工作开展起来更加高效了。作为男老师兼班主任，“粗放不粗俗，严格不严酷”一直是我的带班之道。CEO任职时，凡有一技之长并有一腔热情且做事认真者，我皆委以重任，托之要职。他们在CEO职务上大展拳脚，充分得到了锻炼，不过，每个班或许也总有1—2个同学是让人左右为难的，金贝贝就是其中一个。

这件事要从排值日表说起。班级一共51名同学，值日安排每周5天1轮，我先保证每个卫生组10人，然后将最后一个落单的同学随机安排到一组。不过，很快就出了问题，卫生CEO在向我汇报值日工作时，不止一次地诉苦：只要是金贝贝所在的小组值日，卫生不但完成质量很差，而且严重拖延全组离校的时间，组长几次要求将金贝贝“净身出户”。仔细了解才发现，原来金贝贝平时就比较邋遢，做事效率极低，收拾书包都要20分钟，别人卫生工作都做好了，她个人手头的事情还没解决呢，更别提卫生责任区了。不过，金贝贝是个有赤子之心，也有热情的孩子，她很想为班级做出自己的贡献，奉献自己的一份力量。总不能不让她参与卫生打扫吧？每个孩子都要不抛弃不放弃，每个孩子都不能有特权，只是，她确实是太慢了。

一筹莫展之时，我瞅见了放在教室后面的四盆植物。那是上个月班级才买来的，为的是给教室里增添几分生机。不过，由于我的粗放经营，它们受到了冷落，浇水不勤，护理不仔细，其叶子已经由繁茂变得稀疏，生长状况堪忧。当时我想：何不讓金贝贝来担任一名与众不同的CEO，负责打理植物呢？我告诉她：咱们班近期增添了几盆绿萝，绿色代表生机勃勃，同学们看到它们就会眼前一亮，目前咱们打扫卫生的几个组已经人员安排妥当，现在我要委托你一项更重要的任务——绿植CEO，负责绿萝的日常护理，教室能否一直有生机勃勃的气象就靠你啦！你愿意吗？

听我这么一说，她的眼中闪过一丝兴奋，仿佛是接到了一个无比神圣且荣耀的任务，连连点头，欣然答应。我也没事偷着乐，暗想这下不但绿萝有人专门照顾了，而且卫生CEO也不会隔三岔五来向我诉苦了。

后面的事情就好多了。这一边金贝贝每每相隔一两天就拎着个洒水壶在绿萝那里转悠忙活，反正绿萝喜水，水浇多了也不怕，几盆绿萝也补足了营养，生长得很茂盛；那一边班级卫生工作效率提高了，教室里比往常也干净许多。

不过金贝贝是把护理绿萝当成事业做的，这是我深入观察之后才发现的。她先是准备了1个小工具箱，里面装了1把剪刀（剪掉死叶）、1盒鸡蛋壳（增强营养）和1个小喷雾瓶子（洗亮叶片）。听她说，如果绿萝出现了毛病，这些宝贝就像神医的药方一样，灵着呢！有一次，我想把绿萝放在后门水房那儿，给它们晒晒太阳透透气，没承想金贝贝马上就阻止了我，她口中有理有据地说道：“我前两天刚查了资料，绿萝要尽量减少阳光照射和风吹，否则很容易稀疏枯萎。”原来如此，我忽然明白了为什么绿萝在我的“护理”下日渐消瘦了，因为我就曾把绿萝放在阳光下直晒，又摆在通风口让风吹它们。看来，金贝贝真是个专业又认真的绿植CEO啊！

这不禁使我感慨：如果没有班级CEO，那么真正有机会得到锻炼的，只能是班级中的极少数，而一旦相信并激励孩子，他们就会被激发无穷的潜力，也完全可以把工作做得完美。