企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合探究

王琳

在基层党建工作的建设中，结合生产经营管理的目标，要明确企业基层党建思想政治工作的战斗堡垒作用，加强对党建廉政建设和生产经营活动的有机融合，为企业的经济发展夯实基础。落实到具体实践中，企业基层党支部建设要将党建思想政治工作作为落脚点，坚持与生产经营管理相结合，采取有效的措施方法，改进不足问题，拓宽发展局面，提高企业的生产水平、发展效益。

一、企业基层党建思想政治工作问题

企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的有机融合，要切实地解决目前在新时期环境下企业基层党建工作中存在的不足问题，目前在党建思想政治工作领域内，内容增多，难度加大，企业的基层党建思想政治工作的机制落后。在党建思想工作中，各方主体的积极性有待进一步的激活，在企业的现代化管理中，基层党建思想政治工作是重要的组成部分，其本职的职能没有切实体现出来，处于被动局面下，党建思想政治工作的应有战斗力能量有限，运用到企业的生产经营管理活动中，没有发挥出其应有的载体功能。因此企业有必要在基层党建思想政治工作的实践中，探究与生产经营管理相结合的方法、路径，顺利地展开基层党建与生产经营管理相结合的活动，提高企业的生产水平、发展效益。

二、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合措施

（一）充实骨干力量

在企业的发展中，班子团结对企业的经济发展有着重要意义，企业必须要在基层建立起合力效果，展开生产和创新活动，企业的管理层人员在处理事情和制定决策方面所具有的能力，是班子团结力的重要体现。在企业基层党建工作中，要将思想教育工作和经营管理活动结合，有必要在班子领导和业务骨干力量的建设中，加大团结力度，强化企业的领导和骨干的综合力量，培养一批基层的骨干队伍，加强对企业规章制度的执行。发挥出骨干的模范作用、带动作用，将积极分子具有的导向功能利用起来，加强对企业政策制度的落实，实现积极分子骨干人员的模范功能最大化，促使班子领导和业务骨干力量的集中，为企业的生产经营管理活动提供人员支持和保障。

（二）明确支部工作方向

基层党建工作经过了实践探索，逐渐建立起了一种固定化的形式，形成了程序化的工作状态，这使得部分党员会产生形式主義的感悟，认为党建工作是一种摆样子的行为，只需要走形式即可，长此以往，削弱了党建工作的兴趣，群众对党建工作的重视不足。新形势环境下，企业基层党建工作的思想政治工作融入到生产经营管理活动中，要改变这一现状，加强对党建工作内容的创新，改进党建工作的形式、方法，用群众喜欢的方式、容易接受的形式，对党的方针政策进行宣传，倾听群众声音。对群众反映的问题要加强重视，切实地解决群众所反映出的新生难题，帮助群众化解困境，使群众和党员干部可以体会到来自基层党支部的关怀、温暖，体会到党的爱护、党的关心。在党建活动中，创新形式和内容，组织实施有主题的教育活动，用主题宣传形式、分享形式，对党的政策进行宣传，做好主体活动，解决矛盾。和企业的实际情况相结合，综合考量企业的发展状态，对活动载体进行创新应用，实现活动目标，将生产经营活动和思想政治工作充分融合，为群众提供服务，助力企业的长远发展。

（三）确认支部工作载体创新点

企业基层党建思想政治工作要适应行业发展的形势、市场发展的趋势，结合时代形势的变化，提高基层党建思想政治工作的水平，对支部工作载体的创新点进行挖掘，增强支部党建工作的效果。在企业基层党建思想政治工作的实践中，结合企业生产经营发展的目标和管理现状，要明确载体创新点，加强对支部思想政治工作载体的挖掘、创新，有效利用，增强企业生产经营活动的适用性、有效性。以企业的生产经营目标作为参考依据，制定活动载体计划，增强企业生产经营发展效益。用新颖的活动载体和创新性的活动内容，加强对员工的思想政治教育力度，使其提升接受程度，让更多的员工积极主动地参与进来，达到事半功倍的支部工作效果，顺利地实现预期中的党建思想政治工作目标。将基层党建和企业的生产经营管理活动有机结合起来，突破流于形式表面的现象，有效开展支部的党建思想政治工作，突破重重的困难和障碍，创新党建工作载体。以企业的生产经营管理目标为核心，解决难题，缓解矛盾，营造和谐、稳定的生产经营环境。

（四）解决企业内部矛盾

对企业基层党建思想政治工作加强创新，提高企业的生产经营管理水平，有必要从内部管理着手，加强对矛盾问题的解决，维护企业内部良好的环境，提高党建思想政治工作的稳定性。企业基层党建思政工作需要站在统筹规划的视角，了解新形势的客观现状，从实际出发，对企业的内部矛盾问题进行分析，建立预警机制，探索企业内部矛盾风险。将教育引导的功能利用起来，对群体性事件问题的发生进行防治，利用工会组织的功能，对基层民主管理方法加强创新，调动员工积极性，使企业的员工在企业生产经营管理活动中成为主角，加强对利益关系的调节，维护职工利益，实现职工矛盾的化解、防治。紧跟形势，加强政策教育、思想政治教育，引领企业的员工明确努力的方向、工作的方向，使企业在面临激烈的竞争环境时，有强大的人员支持，在市场上占据一定的重要位置。每一名职工都要了解市场上企业所处的位置和面临的形势，学习有关的政策，在党建思想政治工作中，落实任务教育、政策教育，将市场形势的有关信息传递给职工，使职工将企业的前途利益和自身的前途利益衔接起来，凝聚人心，端正态度，共同谋求企业的长远发展之路。维护企业内部的和谐稳定，改善矛盾现象，化解复杂的内部风险，从企业的生产经营管理问题的解决着手，加强对企业党建思想政治内容的创新，贴近企业的实际需求，制定思想政治工作的方案和计划。

综上所述，企业基层党建工作在企业的生产和发展中发挥着重要的作用，党支部要体现出自身作为战斗堡垒的功能，结合市场经济发展的形势，发挥出党员干部的带头模范作用，加强对思想教育工作的创新。对党的思想精神、中央精神进行宣传，提高基层党建思想政治工作的针对性、有效性，结合企业的生产经营管理活动，促使企业基层党建工作发挥效能，提高企业的运转水平、发展效益。

（作者单位：太原化学工业集团有限公司 ）