欢迎搭乘开往春天的“专列”

记者 张娟 通讯员 齐雨

人才是新时代发展的强引擎。今年以来，姑苏区相继开展春季“校园苏州日”暨“智联姑苏”高校行、古城保护更新与产业创新集群紧缺高层次人才猎聘会等活动，促进高校学生高质量就业，满足企业招才引智需求，助力区域经济高质量发展。

求贤若渴，校园引才步履不停

为抢抓春季开学后促就业工作关键期，姑苏区进一步拓展合作院校范围，将“引才专列”开到东南大学、南京艺术学院、江苏科技大学等高校，助力高校毕业生顺利就业、尽早就业。

3月，姑苏“引才专列”走进南京艺术学院，精心筛选26家文化领域重点企业，提供343个岗位。招聘会现场共吸引了800余名应届毕业生，收到简历738份，达成初步就业意向522人。

4月，姑苏“引才专列”走进江苏科技大学，揭牌成立“引才工作站”，校地携手共建人才引育、资源共享、成果转化的长效合作机制。活动吸引900余名毕业生到场，收到简历816份，达成初步就业意向521人，其中硕士及以上学历占比约22%。

东南大学与姑苏结缘已久，特别是建筑学院，陆续开展了阊门历史文化街区有机更新、平江历史街区西入口等项目设计和苏州古城容量规划等项目研究。姑苏“引才专列”连续五年走进东南大学，累计523家企业提供10110个岗位，3018名应届毕业生参加面试，1846名学生现场达成初步意向。

智联姑苏，集结人才乘势而来

日前，春季“校园苏州日”姑苏专列驶入东南大学，开展创新创业环境推介会暨古城保护专题对接会、毕业生专场招聘会等活动，吸引了姑苏区46家重点企业参与，提供建筑设计、计算机、经济管理、土木工程、语言类和文化传媒设计等多种类别岗位。活动邀约178名学生与企业“点对点”精准对接，硕士及以上学历占比约21%，达成初步就业意向人数占投递简历人数的62.3%。

近年来，姑苏区正全力打造人才集聚、创新驱动的发展格局，努力为各路英才乘风破浪、施展抱负创造最好环境，为古城全面振兴和发展注入新“智能”。在招贤纳才的同时，姑苏区精准实施积极、开放、有效的人才政策，营造人尽其才的良好环境，进一步激发人才红利、提供发展动力。

“智联姑苏”高校行和高层次人才猎聘会是保护区、姑苏区招才引智的两大品牌活动。今年以来，保护区、姑苏区相继开展春季“校园苏州日”暨“智联姑苏”高校行、古城保护更新与产业创新集群紧缺高层次人才猎聘会等活动，促进高校学生高质量就业，满足企业招才引智需求，为区域高质量发展提供坚强的人才支撑。

广募英才，高端猎聘乘势而上

当前，在推进古城保护更新的同时，保护区、姑苏区聚力打造数字创意、高技术服务两大产业创新集群。为招引相关人才，近日，保护区、姑苏区举办首期古城保护更新与产业创新集群紧缺高层次人才猎聘会，为企业搭建高质量人才引育平台，注入引才新动能。

本次猎聘会吸引53家企业参加，提供279个岗位，涵盖工业机器人、文化创意、空间设计、网络运维等特色产业，吸引了836位求职者参与，现场达成初步引进意向237人。据悉，本次猎聘会依托专业人才机构2.9亿人才数据库，结合企业多维人才需求，对200余个岗位进行匹配，在5万多位求职者中精准锁定900余位人岗适配度较高的人才并发出邀请，进一步提升供需匹配度。

值得一提的是，今年猎聘会还创新链接苏州姑苏人力资源服务产业园，充分发挥其“出了苏州火车站，就业服务第一站”的地理优势，以园内“家门口”就业服务站一站式服务，为企业和人才提供行业交流、人才匹配、技能提升、项目合作、孵化培育、集成服务等服务，营造良好人才引育生态。

自2018年起，姑苏区已举办7场猎才联盟紧缺高层次人才猎聘会，累计提供1373个岗位，成功入职103人。接下来，姑苏区将继续围绕古城保护发展和产业创新集群建设实际需求，做优做强人才引进平台，推进创新链、产业链、人才链深度融合，为全区高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。