新时期做好电力安全监督管理工作的策略分析

2023-05-13 20:31国网青海省电力公司海西供电公司刘海婧
农电管理 2023年11期
关键词:队伍管控人员

■ 国网青海省电力公司海西供电公司 刘海婧

电力安全是电力企业生产运营的基石,是企业持续发展的前提。建立一套科学的电力安全监督管理体系是抓好安全管理的第一步。

管住计划——源头

计划管理的核心在于分级管控。各级专业管理部门应严格按照“谁主管、谁负责”的原则,将责任分级明确,提高安全管理的效率和透明度,避免责任推诿和信息不畅。分级管控还体现在计划制定的不同层次,从年度总体规划到月度计划再到周度安排和日常管控,每个层次都有具体的时间节点、任务目标和责任人,分级制度确保了计划的时间性、目标的落实以及风险的可控。在分级管控的基础上,计划管理须紧密结合天气、设备状况、人员状态等多种影响因素,及时调整和优化,确保计划实施不偏离预期目标。

作业准备是计划管理的重要环节。作业单位必须将计划视作工作的基准,以其为依据,在深入现场勘察的基础上进行资源的科学分配。此外,针对作业方案的制定、工作票的填写以及班前会的组织,这些准备工作对于提前识别和控制安全风险至关重要,能够有效避免超负荷和超能力的作业发生。其中,在制定作业方案时,要综合考虑施工环境、设备状况、人员技能等多方面因素,确保作业方案能够切实指导现场操作,避免因不合理安排导致的安全隐患;工作票的填写应清晰明了,条理分明,确保每一步作业都能得到明确指示,杜绝疏漏和错误发生。

风险预控是计划管理的核心。电力行业的作业涉及众多的风险因素,因此必须对这些风险进行科学分析和控制。风险预控的第一步是对作业方案的可行性进行严格审查,确保在实际操作中不会出现问题。其次,要进行风险分析和辨识,明确不同风险的等级和可能的后果。根据风险等级,制定相应的管控措施,确保风险得到有效控制。同时,要明确到岗到位的人员,确保他们具备应对风险的能力。总部和省(市)公司级单位需要建立周安全风险管控督查机制,通过例会等方式,强化对作业风险的监督和管理。

管住队伍——基础

在新时期的电力安全监督管理工作中,作业队伍管控至关重要。作业队伍的安全管理直接影响到电力工程的安全质量,因此,要制定系统、科学、具体的管控措施,以确保队伍管控达到效果。

建立健全作业队伍安全资信数据库是队伍管控的关键一环。该数据库可借助安全生产风险管控平台,对外部施工队伍进行安全资信审核、准入、报备管理,这一举措可以保证只有安全资信良好的队伍才能进场,严禁不符合资质要求、信誉不佳的队伍参与工程作业。同时,常态化考察外包队伍,定期评估其安全管理能力,以确保安全准入的严谨性。针对送变电、省管产业单位等施工类企业核心分包队伍,应该推进其培育,并择优选择参建队伍。严禁资质挂靠和超承载力承接工程,杜绝违章指挥、私自作业,这样的举措旨在选拔具备专业素质、信誉良好的队伍,提升施工单位的整体安全水平。

在队伍管控方面,动态评价是必不可少的。要求工程监管单位和项目管理单位严格履行责任,进行安全监督检查,及时曝光和处理作业队伍的不安全行为。通过安全生产风险管控平台,实施对作业单位相关安全事件和违章情况的动态评价,这种动态评价机制能够使评价结果更具实时性和准确性,为后续的安全管控提供科学依据。

在考核和退出方面,须要建立健全“约谈”“说清楚”等过程管控制度。借助违章记分、安全记录等评价结果,对作业队伍的安全管控情况进行动态纠偏,以确保作业队伍的安全管理符合要求。同时,实施“负面清单”和“黑名单”管控制度,严惩安全事故、安全管理混乱的外包队伍及其项目负责人,这样的举措可以强有力地推动施工作业单位从源头侧强化安全管理,确保施工单位的安全合规性。

管住人员——关键

作业人员的素质和能力直接关系到电力工程的施工质量和安全。因此,为了确保电力工程的安全运行和顺利完成,必须采取一系列有力的措施来管理和监督作业人员。

人员准入是管住人员的第一道关口。借助安全生产风险管控平台等信息系统,可以建立起动态的作业人员名册,并全面实行实名制管理,这一管理措施不仅有助于确保作业人员的身份真实可查,也为作业安全提供了可靠的基础。在进场作业前,所有作业人员都必须接受严格的安全准入考试和资格能力审查,坚决防止安全意识不强、安全记录不良、能力不足的人员进入施工现场。

动态管控是不可或缺的一环。管理人员须要定期开展现场作业人员资质、证照核查,以确保从业人员的合法性和资格,这一过程不仅仅是形式化的手续,更是对从业人员安全素质的重要审查。通过全员安全资信记录和人员安全“负面清单”管控,能够建立起翔实的档案,记录每个从业人员的安全表现和历史记录,这些记录不仅用于绩效考核,还可以作为评价从业人员安全资信的依据,对安全意识和行为进行有效激励。同时,将安全记录与员工绩效考核挂钩,是一种积极的激励机制,它可以鼓励作业人员更加重视安全。

考核奖惩机制是管住人员的有效手段。管理人员应该建立健全安全生产激励约束和人员退出机制。在开展现场安全督查的基础上,以现场反违章工作为抓手,建立违章及时曝光和记分机制。依据人员违章记分情况,实施“负面清单”管控,同时要严格执行停工学习、约谈、“说清楚”、重新准入等惩戒措施。此外,应该合理设置安全专项奖励,将重点奖励基层一线人员和承担高风险作业的人员,以激励他们更加积极地参与安全管理,提升安全意识。

管住现场——核心

在新时期电力安全监督管理工作中,管住现场是确保电力工程施工安全的核心任务。为了有效降低事故风险,提高电力工程的安全水平,必须在现场采取一系列科学、切实可行的措施。

作业管控是管住现场的首要举措。施工作业队伍和班组应加强工作组织、措施落实和过程管理。遵循《安规》、生产现场作业“十不干”要求和“三措一案”“两票”执行标准,规范实施标准化作业流程。在进场施工设备和机具管理方面,必须建立严格的管理制度,确保设备的完好和合规性。同时,要强化倒闸操作、安全措施布置、许可开工、安全交底、现场施工、作业监护、验收以及工作终结等全过程的管控,确保每个环节都符合安全要求。

到岗到位管理是管住现场的重要保障。在实践中,应遵循严格的作业风险分级管控要求,结合实际情况建立完善的生产作业到岗到位管理制度。该制度应明确到岗到位的标准和具体工作内容,确保每位从业者都了解自身安全职责,并按规定落实安全措施。领导干部和管理人员是责任的承担者,应秉持“管业务必须管安全”的原则,履行安全责任,常态开展作业现场检查。管理人员应以身作则,严格执行各项安全管控措施,敦促作业人员自觉遵守安全规范。通过频繁的检查,可以及时发现潜在的安全隐患,有针对性地进行纠正和改进,确保施工的安全进行。

现场督查是管住现场的有效手段。为了切实加强安全监督,必须健全上级对下级的检查机制,构建同级安全监督体系对安全保证体系的督促机制,这种机制能够形成内外协同、全方位监管的态势,强调监管的全面性和深入性。在实施现场督查时,要充分发挥安全保证体系和安全监督体系的协同作用,两个体系相互配合,相互促进,实现监管的无缝对接。同时,运用多种督查方式,保证监管工作的全面展开,确保每个环节都接受到审查和检查。

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