新奥股份：ESG表现获得多方认可环境、安全、管理等方面全面推进

张余

4月20日，新奥股份（600803.SH）发布2022年ESG报告，展示了其在环境、社会、治理等方面全面推进取得的成果。作为天然气全场景产业布局的优势企业，新奥股份致力于践行对环保、社会责任和良好管治的承诺，不断赢得资本市场和社会各界的高度认可。

公开信息显示，新奥股份在MSCI评级方面已大幅提升至BBB级，位居A股燃气行业领先水平；同时该公司也成功入选恒生A股可持续发展企业指数，跻身A股ESG表现最优的30家公司之列。这些成就的取得，显然离不开其长期的努力和不断的创新。新奥股份也表示，将继续秉持可持续发展的使命和责任，为社会和公司共同发展做出更多贡献。

保护环境，碳排放强度全面下降数智赋能产业链绿色发展

作为中国规模最大的民营能源企业之一，新奥股份在全国20个省市及自治区运营254个城市燃气项目，并运营中国首个大型民营LNG接收站——舟山LNG接收站，搭建有通达全国的天然气交付和储备网络，业务覆盖分销、贸易、储运、生产、工程在内的天然气产业全场景。数据显示，2022年该公司天然气总销售量达到362亿立方米，而在保持业务规模体量持续增长的同时，其亦在积极响应国家“双碳”号召，并主动履行减排义务。

2022年，新奥股份在环保领域的投入达6029万元，该公司碳排放强度全年同比下降28.3%，综合能耗消耗密度同比下降20.4%，并助力社会及用户减排5288万吨。与此同时，其作为行业气候先锋，与国际权威第三方咨询机构合作，共同开展碳排放范围三测算工作，成为了国内能源行业领先披露天然气全生命周期碳足迹的企业。

根据新奥股份制定的绿色行动整体目标，该公司将在2030年实现碳达峰，2050年实现碳中和。而这一目标的实施将有助于其坚持绿色发展理念，提高环境管理能力和资源利用效率，并在未来的发展中最大限度地减少对环境资源和能源的消耗，助力国家“双碳”目标。

强化责任，依法合规治理智慧安全运营筑基未来长远发展

除了环境领域的全面推进，新奥股份在安全管理与经营管理等方面亦交出了优质答卷。

2022年，新奥股份坚守安全生产底线思维，以安全数智化为支撑，构建了全业务场景下“看得见、知重点、有人管”的安全智慧运营管理体系。这一体系让企业安全表现不断提升，有效保证了其各项业务的安全运营。

据统计，2022年新奥股份员工百万工时工伤事故率为0.34，员工及承包商百万工时工伤事故率0.09，全年未发生一般及以上安全事故。同期，新奥股份设有专职安全管理人员1041名，职业健康安全投入17.4亿元。可以看到，其正通过一系列有力措施强化安全管理，为员工提供更加安全、稳定的工作环境。

同时，在董事會治理方面，新奥股份2022年独立董事占比提升至36%，女性董事占比提升至18%。据悉，该公司设定了于2030年或之前将女性董事比例提升至30%的目标，稳步推进董事会多元化。而这也有望进一步树立公司更具包容性和开放性的企业形象。

推动性别平等，女性赋权投身公益践行企业社会责任

据悉，长期以来，新奥股份一直高度重视女性员工在公司中的作用和贡献，通过提供公平的薪酬和福利、职业发展机会和培训等措施，支持女性员工的成长和发展，为实现性别平等不懈努力。

2022年，新奥股份副董事长兼联席CEO于建潮签署了联合国妇女署的《赋权予妇女原则》。这一行动表明该公司正以实际行动积极推动工作场所、市场和社区中的性别平等和女性赋权。

此外，在保障性别平等的同时，新奥股份亦多次开展了以绿色工程、建校工程、励志工程和素质工程为核心的多个公益慈善项目，并积极参与乡村振兴行动。

据披露，2022年新奥股份在公益慈善事业上投入2442万元。其中，“新奥·园丁计划”已连续捐赠霸州四中、八中十年。此外，其团委也在2022年相继于河北廊坊、浙江杭州、内蒙古达拉特旗等地开展了“汇聚绿色微光、照亮美丽乡村”的新奥公益慈善日活动。通过在教育、公益等方面回馈社会，显示出新奥股份正全面积极践行着企业的社会责任。

逐光而行，向阳而生。展望未来，在管理端的不断强化、天然气全场景生态的不凡完善和产业智能化升级的推动下，新奥股份将走上一条可持续发展之路。在这条道路上，新奥股份也将迎来更加广阔的发展空间。