提升作风能力 涵养廉洁之气

秦梓铭

习近平总书记在党的二十大报告中指出，党风问题关系执政党的生死存亡。弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。作为国有企业的纪检监察干部，应当紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，按照陕西省委省政府“三个年”活动的总体部署调整工作思路，认真贯彻落实全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议要求，切实把监督执纪融入提升自身工作作风和为企业高质量发展提供坚强保障中。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，往往涉及权力集中、资金密集、资源富集领域，廉政风险较高。国有企业纪检监察干部既要担起监督执纪责任，又要保障和促进企业高质量发展，可谓责任重大任务艰巨。因此，我认为应从以下几方面开展工作。

一是以巡访为切入点，把监督延伸到基层。从陕西省内部分国有企业的实际情况看，有的企业总部在城里，生产企业在市外省外；有的地处偏远山区。由于企业纪检监察人员少，既难以实现监督执纪全覆盖，又缺乏开展高质量工作的能力，往往是浮在上面听汇报、看材料，务虚多务实少。解决这个问题最管用的措施，就是下沉生产企业开展巡访。要制定相关制度规定，确保纪检监察干部每年能在一定时间、一定节点深入生产企业了解企业发展情况，认真开展监督执纪，并灵活运用召开各种形式的座谈会、碰头会，设立举报信箱，个别谈话等方式发现问题线索。

二是构建党内和社会监督网。聘请基层企业和单位党组织的纪委委员作为党内监督员，聘请基层企业和单位部分离退休的老党员、老干部、老专家、老员工等作为群众监督员。监督员在所在企业和单位发现违反中央八项规定精神和腐败苗头性、倾向性、潜在性问题时，可直接向上级纪委反映。从党内到群众、从企业到社会，从整治群众身边的腐败和作风问题抓起，进一步强化监督，使监督无处不在、无处不有。

三是将巡访与调研结合起来。要通过巡访发现问题线索、了解企业困难，倾听群众呼声，为企业高质量发展谋实招、想对策、寻出路，为群众实实在在解决难题。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。科学决策来自调查研究。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。这也告诫我们，要通过调查研究，防止拍脑门决策，避免脱离实际，保证决策科学性。国有企业纪检监察干部要高度重视调查研究，着眼于决策部署的重点、政策落实的难点、群众关心的热点、值得推广的亮点以及尚未普遍认识到的盲点，运用科学的方法，深入调查研究，掌握第一手资料，努力为科学决策提供可靠依据。

四是坚持把政治监督放在第一位。在巡访中紧盯基层企业“一把手”和领导班子是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是否始终如一地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

国有企业要紧紧围绕全省正在开展的“三个年”活动，大力促进企业整改和高质量发展，加强企业党风廉政建设和反腐败工作，把握新时代新征程的使命任务，保障党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措落到实处。

作风正则人心顺，人心顺则事业兴。党的作风是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。提升党员干部的作风能力，要实实在在把群众最关心、最期盼的事做好，要坚决抵制形式主义官僚主义作风。作风建设是攻坚战，也是持久战，必须持续努力、久久为功。要在转变作风的同时，切实树牢执政为民的理念，建立健全规章制度，严格监督管理，及时调整完善，要沉下心来、扑下身子，深入基层、深入群众，体察民情、了解民意，同企业同群众一起想办法、出点子，尽快打开局面，创造性地开展工作。

提升作风能力，要坚持一体推进“三不腐”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》一文中指出，“为了保持我们作为无产阶级先锋战士的纯洁，提高革命品质和工作能力，每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。”国有企业党员干部必须做到廉洁自律，不断提升自我修养，建立起不想腐的道德自觉，把“廉”字深深地刻在脑海里，讲规矩、守纪律，涵养自身的廉洁之气，为推动国有企业高质量发展作出应有的贡献。

（作者系中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司第四党支部书记）