新时代孕育新军工 新军工创造新业绩

陈俊

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。中国式现代化理论，是党的二十大的一个重大理论创新，是科学社会主义的最新重大成果。本期专题围绕军工企业以科技创新、深化改革、人才培养和企业文化推进中国式现代化的探索进行展开，既有理论思考、实践运用，又有方法指导、成功经验。值得广大读者深读细悟、学习借鉴。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。科技创新是军工企业高质量发展的源动力。加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战，加快实施一批具有战略性、全局性、前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力是军工企业推进中国式现代化的重要抓手。

坚持改革、深化改革、创新改革。改革是军工企业做强、做优、做大的内生动力。党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”以改革推动中国式现代化，军工企业理应有所作为，率先垂范。

信任人才、尊重人才、善用人才。用好人才第一资源，以人才驱动发展是军工企业的根本要务。军工企业需要坚持以人才为本，努力在健全创新机制、优化创新环境、激发创新活力等方面下功夫，着力激活人才创新“内生动力”，这是军工企业高质量发展的智力支撑。

文化聚魂、文化聚心、文化聚力。党的二十大报告把“丰富人民精神世界”作为中国式现代化文化建设的核心目标，把“人民精神文化生活更加豐富”作为未来五年文化领域的主要目标和中心任务，这些新思路、新提法都为高质量推动文化建设指明了方向。企业文化是企业高质量发展的软实力。要用优秀的企业文化推进中国式现代化。培育优秀军工企业文化，要夯实企业文化建设的立足点，因势而谋；要抓住企业文化建设的关键点，应势而动；要找准企业文化建设的着力点，乘势而起；要围绕企业文化建设的成长点，顺势而为。

推进中国式现代化，是无比壮丽的事业，也是前无古人的开创性事业，没有现成的经验可以照搬照抄，必须依靠我们自己去探索实践。要把中国式现代化许多方面的中国特色变为成功实践，把鲜明特色变成独特优势，就需要付出艰苦努力。军工企业作为国家战略性工业力量，需要在实践过程中坚定自觉地承担时代赋予军工企业的使命，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以创新、改革引领企业高质量发展，以人才“内生动力”和文化软实力驱动中国式现代化向前迈进，在实干中一步一个脚印把蓝图变为现实，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的军工新业绩。

（ 作者：中国国防科技工业文化交流协会专家委员会委员）