激发人才活力 锻造青工尖兵

□ 宋玉冬

2022年以来，华阳集团新景公司紧盯青工素质提升不松劲，搭建舞台，畅通路径，锻造青年尖兵。

学为行先提技能

2022年，新景公司团委举办了“追寻党史足迹、引领青年奋进”专题团课。特邀人才培训中心（党校）王瑛现场授课。团课结束后，团员、青年纷纷表示，在今后工作中，要做到以学增智、以学修身、以学增干，以青春之我、奋斗之我的姿态，为企业贡献青春力量。

新景公司将“学”作为青工素质提升的“必修课”，扎实推进青工素质提升工程。通过青工安全大讲堂、安全知识讲座等形式，组织青工学习安全知识、交流安全经验、提升安全技能，每月组织开展共青团系统中心组学习，通过代表领学、人人发言的形式，保证了每次学习都有收获；依托班后会、“二五”安全活动，持续开展“日日学、月月考”、新景网培APP每日学习，提高安全责任意识与理论水平；依托煤矿特种作业实训基地、井下实操培训基地等载体，持续开展现场实操培训、纠错培训，增强实战能力。此外，新景公司团委还举办了“追寻党史足迹、引领青年奋进”专题团课，“学党史正青春”线上有奖答题活动，“奉献火热的青春”朗诵比赛，青工技能比武等20余项活动，持续激发青工素质提升热情。

注重创新育人才

新景公司团委引导、鼓励青工从自己做起，从岗位出发，围绕岗位挡手难题，主动“参战”，积极创新。建立青年创新基地，健全青年创新工作制度，搭建学习交流平台，组织各系统优秀技术型青工积极开展安全技术革新等活动。以开展青工“五小”创新创效活动为契机，围绕安全管理、采掘生产、机电维修、洗煤生产等专题开展创新工作，以技术创新解决安全生产中的实际问题。

扛责在肩助安全

新景公司团委组织青监岗员深入井下排查安全隐患，重点对15032工作面和沿途安全设施、机电设备进行安全隐患排查，对排查出的7条隐患均及时进行了督促整改。

安全生产是企业发展的“第一命题”，新景公司团委充分发挥青工安全“先锋队”效用，利用“二五”安全活动，组织青年安全宣讲团，通过“进工区、到车间、在岗位”的形式，开展安全知识“巡讲”，教育引导职工时刻绷紧安全弦；每月组织开展青监岗隐患排查行动，通过深入一线岗位、重点部位、关键区位严查隐患，补齐安全短板；在雨季期间，持续组织团员、青年全面排查公司重点部位、要害岗位，清理外河道中的垃圾、乱石等，全力保障企业安全度汛；高温期间，组织开展“送清凉、嘱安全”慰问活动，提醒职工坚持正规操作，保障安全生产。

志愿服务当尖兵

新景公司团委组织青年志愿者对厂区内排水渠进行疏通，志愿者们掀开排水盖，用铁锹清理淤堵在排水沟中的大量淤泥及落叶，他们埋头苦干，顺利完成了疏通工作，全力保障企业汛期安全。

新景公司团委坚持将志愿服务与企业的中心工作对接，积极动员志愿者服务企业、服务社会，推进志愿者全员注册，积极动员青年志愿者投身公司安全生产、疫情防控等各项工作。组织青年志愿者深入井下集中开展“百年薪火传、奋斗正当时”物资回收活动，累计回收物资成本1万余元；开展防疫知识宣传、便民服务，在重要卡口协助做好排查登记、秩序维护、文明劝导等工作，坚实筑牢疫情防控“青”字防线；组织青年志愿者开展慰问困难青工、无偿献血等志愿活动……一项项志愿活动，一个个青春身影，让文明之花在矿山绽放，让青工培育工作呈现出加速度。