“三聚焦”深入学习贯彻党的二十大精神

□ 张学良

党的二十大报告举旗定向、高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，擘画了新时代新征程的宏伟蓝图，激励广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。作为组织部门，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥党员、干部和人才的关键作用，奋力拼搏，勇于争先，不断开创潞城组织工作新局面，为加快打造“一区两地”、全方位推动潞城高质量发展提供坚强组织保障。

一是聚焦基层基础，推进基层党建提质增效。党的二十大报告指出，“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”这为新时代加强基层党建工作提供了重要遵循。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务来抓，加大培训力度，推动基层党员干部学习培训全覆盖；以“六治”共建为抓手，以“六化”推动为举措，抓实抓党建促基层治理能力提升专项行动，持续强化基层党组织的政治功能，推动全区农村、社区、机关事业单位、国企、“两新”组织等各领域党组织全面进步、全面过硬；强化示范引领、典型带动，发挥全区党员干部先锋模范作用，以服务群众实际成效践行初心使命，持续有效提升全区基层治理水平。

二是聚焦选育管用，打造高素质专业化干部队伍。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”这为新时代干部队伍建设提供了有力指引。拓宽来源渠道，放眼全区各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔人才，扩大干部队伍“蓄水池”；严格管理监督，坚持严的主基调，加强干部日常管理，经常提醒教育，及时“修枝剪叶”，畅通“下”的渠道，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；激励担当作为，坚持好干部标准，发挥考核评价激励作用，切实为勇于负责的干部负责、为敢抓敢管的干部撑腰，推动基层干部队伍建设迈上新台阶。

三是聚焦引领驱动，构筑人才集聚新高地。党的二十大报告指出，“要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”这为做好新时代人才工作指明了前进方向。牢记人才是“第一资源”，大力实施人才强区战略，持续深化省校合作和“12 大基地”建设，实施更加积极、开放、有效的招才引智政策，把更多优秀人才及团队汇聚到潞城高质量发展事业中来；不断优化人才发展环境，建好用好人才发展公司、人才产业园、人才工作服务站，为高科技创新人才搭建创新创业平台，为优质企业提供创新创业支持；落实落细惠才政策，发放人才奖补资金，投资人才创业基金，建设专家人才公寓，做好各项服务保障，为来潞人才提供更好便利，让更多“千里马”在潞城大地上竞相奔腾、建功立业。