莫元花：非遗传承不能后继无人

作为连任的全国人大代表，今年全国两会，扬州宝应县国凤刺绣厂技术总监莫元花再次提请重视培养非遗传承“接班人”的问题，并提出《推动非遗艺术品融入日常生活》的建议。

莫元花称得上是扬州宝应乱针绣名人。

2001年，莫元花从连云港外事学校毕业，她放弃一份令人羡慕的外企工作，回到家乡承继父亲的刺绣事业。

作为一名“绣娘”，莫元花更多思考的是传统刺绣的产业化发展。心灵手巧的她，博采众长、仔细研究，创新推出更适合人物肖像的绣法“16系环节操作法”，免费将技术传授给家乡的留守妇女。在她的引领下，全镇3000多名留守妇女加入绣娘队伍，乱针绣也迅速发展成一个新兴产业。

时代在发展，消费群体也在发生改变。乱针绣的生产和销售不能固守成规，得跟上时代的脚步。之前，乱针绣的产品定位相对小众，高端产品和艺术品对客户的欣赏能力和经济水平有一定的要求。后来，莫元花思考如何把乱针绣和人们的生活紧密结合起来，让乱针绣走入寻常百姓家。

她抓住90后年轻群体，以国潮产品吸引他们的目光，将乱针绣和有底蕴、有文化气息的服饰如汉服、唐装、旗袍等“缝合”起来，推出具有现代气息、性价比较高的服（装）饰。从2021年起，她带领员工在抖音平台直播带货。她说：“我们不仅宣传产品，更想宣传老祖宗留下的手艺。非遗只有在充分彰显传统文化特色的基础上，不断走进当代生活，才能植根百姓，形成市场，得到更好的活态传承，由此才能获得更持久的生命力。” 如今，直播销售额已占到公司全年总销售额的三分之一。

乱针绣事业蓬勃发展，但莫元花时刻担心一个问题——乱针绣技艺传承后继无人，年轻人学艺动力不足，刺绣厂里最年轻的绣娘都40多岁了。

任何传统手工技艺，都不是一天两天就能学会的，需要长期磨练才行。莫元花说，年轻人只要愿意学，公司负责传授技艺没问题，但是学习是有过程的。以乱针绣为例，学徒即便有悟性，也聪明，一两年的时间只能学个皮毛。这一两年里，学徒的作品不能在市场上销售，培养他们是一个“烧钱”的过程，如果让企业出钱、出人培养学徒，在当前的经济形势下，有一定难度。

今年全国两会，她再次提到要重视非遗传承“接班人”的培养。培养“接班人”要和产业发展融合在一起，以产业振兴推动非遗传承良性发展，既要保证后端（设计、研发、生产），也要拓展前端（市场、销售）。后端做得再好，前端薄弱无力，长此以往，自身生存都成问题，何谈传承技艺？

如何培养“接班人”？莫元花建议，政府要参与进来，要以抓工业、抓科技的力度来抓非遗传承工作。文化是一个地方的灵魂，文化事业要投入大量资金且短期内见不到成效。国家虽然已出台相关扶持非遗传承的政策，但政策落地见效需要时间，而培养“接班人”却是刻不容缓的事情。

工作之外，每个星期，莫元花都会去当地的学校推广非遗技艺。她打算从小培养学生们对非遗的认知，慢慢让他们对非遗产生兴趣，她说：“没人能保证他们将来一定会从事这一行，但种子种下了，万一哪一颗生根发芽了呢？”