压力之下长才干

王溱

领导干部要担负起时代赋予的历史使命，就要面对困难，勇于克服，敢于向前，以坚韧的毅力去抵抗工作中的压力。

多年前单位接到一项任务。这个任务以前从没出现过，可以说完全从零开始，所以当领导把上级的要求传达给大家时，许多人确实感到意外、新奇。但这项任务又非常棘手、艰巨，因为要解决的问题，没有明确规定，更没有可以遵循的法律法规，而且所涉及的群体更为复杂。

经研究后，领导决定让一位年轻的处长牵头，组建临时办公室，具体负责实施。

当时谁都不会相信这项工作能画上圆满句号，甚至有人私下预言，用不了多久，那位年轻处长就會栽跟头，落得个“身败名裂”。

压力确实令人“生畏”。首先，这项任务完全是一张白纸，什么也没有且不说，想在上面画画写写都不知从何处下手？再则，无法向人求助。无论是身边的同事，还是经历丰富的领导，都没经手过此类工作，何来经验可谈？最后一点更重要，所面对的群体，从年龄上都足以称得上是那位处长的长辈，从资历上更是任何一个都让年轻人“自惭不如”。

处长的好友们给他出主意：一是想办法向领导提出另请高明；一是即便请辞不了，也悠着点干，能拖就拖，能凑合就凑合，给自己留一条退路。

处长一方面感激大家对他的爱护关心，一方面全身心地投入到了工作中去。他先是召开了不同情况不同人员的座谈会，又深入到有关单位调查研究，还到一些生活相对比较困难的人员家里走访，接着又到了省有关部门汇报、请示。期间，他多次被人“痛批”“呵斥”“威胁”过，甚至还被无中生有“举报”“诬陷”过，但面对这些“恶意”也好、“误解”也罢，他始终处变不惊，临危不乱。在领导的支持和同事的积极配合下，最后拿出了应对办法和措施，经上级批准予以实施，取得了很好的效果，被上级部门当作经验予以推广。

什么情况下能辨别一个领导干部的素质、能力、水平？一句话：陌生的工作，巨大的压力。

党的二十大报告指出，加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。言简意赅，却是对领导干部综合素质，尤其是“抗打压能力”的最好诠释。

领导干部要担负起时代赋予的历史使命，就要面对困难，勇于克服，敢于向前，以坚韧的毅力去抵抗工作中的压力。俗话说，“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”作为新时代的领导干部，不能一味躺在前人的树荫下享受，也不能患得患失只考虑自己的小天地。应该敢于挑战自己，挑战未知的领域。挑战必然有压力，正是压力，才能让人经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，人们欣赏竹子顽强而又执着的品质，就要像竹子那样凭一股坚韧劲和倔强气，经受住种种磨砺和考验。

毛泽东曾说过，什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。

新时代，各种机遇矛盾并存，想当“太平官”是不可能的。沧海横流方显英雄本色。领导干部们只有自觉大胆地把自己置身于矛盾与困难中去，经得住各种压力打击，才会真正成为一名人民满意的合格领导者。