大数据背景下农村地区中小企业绿色发展路径探索

谭平

（贵州财经大学外语学院，贵州 贵阳 550025）

0 引言

2022年10月16日，党的二十大报告再次重申了推动绿色发展，促进人与自然和谐共生的重要性，指出要加快发展方式绿色转型，深入推进环境污染防治，提升生态系统多样性、稳定性、持续性，积极稳妥推进碳达峰、碳中和。这表明，农村地区中小企业的发展不能再走原来的老路，应在新技术的支撑下，探索绿色发展的可持续道路，加强企业绿色文化，提升人力资源素养，关注企业发展与环境之间的关系。农村地区中小企业在探索绿色发展路径的途中虽然会面临多重困难，但是在大数据背景下，在绿色理念和绿色技术的引领下，企业必然能够突破困境，实现可持续发展。

1 绿色发展理念的提出及其意义

绿色发展理念最早由世界环境与发展委员会（WCED）于1987年正式提出。此后，人们开始探讨传统宏观经济增长模式对环境的危害，由只关注经济发展过渡到关注环境的可持续性能力，关注子孙后代可生存空间的延展性。

1.1 绿色发展理念的内涵

绿色发展理念考虑发展的社会影响和环境影响，具体包括3个范畴：环境响应、资源效率、社区与文化敏感性。环境响应关注自然的反馈，尊重自然的内在价值，并最小化对生态系统的破坏；资源效率要求尽可能地减少浪费，提升利用效率，以此节约资源、保护环境；社区与文化敏感性提醒需意识到每一个独立的社区所具有的独特文化价值，并将之纳入绿色发展计划［1］。绿色发展以效率、和谐和持续性为发展目标，它与可持续发展在思想上一脉相承，是中国特色生态文明建设的重要组成部分。

1.2 大数据背景下的绿色发展

自1987年“绿色发展”理念诞生以来，时代发生了巨大变革，30多年间，大数据高度发展、高度关联。大数据背景之下，绿色发展的空间拓宽了、方法手段丰富了，具有前所未有的优势，也迎来前所未有的发展机遇。在大数据背景下探讨企业发展，尤其是农村地区中小企业的发展具有重要的战略意义，它能给中小企业的发展指明方向，也能从战略高度为农村地区中小企业的绿色发展做好价值引领。

2 农村地区中小企业发展困境

信息时代为农村地区中小企业的发展带来重要的机遇，也使其面临着重大的挑战。农村地区中小企业在发展过程中积累了大量经验的同时，也积累了一些弊病，使得企业发展缓慢、效率低下，成为困扰企业寻找出路、突破发展常规的阻力。

2.1 规模小、竞争力弱，传统发展模式占主导地位

相比城市的大中型企业，农村地区的企业大都规模不大，手工作坊较多，传统发展模式占主导地位。在市场竞争日趋激烈的今天，农村中小企业的抗压能力相对不足，容易在竞争中处于劣势，进而丧失发展空间［2］。

首先，农村中小企业大部分仍以传统加工制造业为主，使用传统技术进行加工制作，企业员工多为农村村民，尤其是家庭作坊制的小微企业，以家庭为经营单位。规模小成为制约农村中小企业发展的一大重要因素。

其次，农村中小企业竞争力弱，对整个市场发展趋势缺乏预测机制，在激烈的市场竞争中很难抓住发展机遇、调整发展思路，加上陈旧的观念和管理模式，非常容易在激烈的竞争中败下阵来，严重影响和制约农村地区的经济发展。

最后，企业定位不清，发展具有盲目性，大部分农村中小企业不了解顾客的层次和最真实的需求，也不对顾客群体进行调研和分类，服务意识较为落后。

2.2 新技术含量低，信息技术、大数据运用不充分

农村中小企业规模不大，以传统发展模式为主，科技含量不高。农村中小企业难以将现代信息技术、大数据应用分析等手段用于企业经营主要由3个方面的原因造成。

首先，农村中小企业从业人员的知识结构不高，文化层次较低，很少会主动对企业现有的发展格局、模式做出调整和改变。

其次，农村大部分年轻人外出务工，留在村里的大都是老人和儿童，这部分人对企业的发展大都持“不关心、无所谓”的态度，易于满足现状，更不用说通过学习新技术、接受新知识改变企业发展模式、扭转企业发展过程中面临的困境。

最后，企业员工对于新知识、新技术的理解、接受能力较差。这些都导致了农村中小企业技术水平低、设备落后，企业缺乏创新人才和先进设备，管理效率和工作效率不高，要想将大数据应用管理技术、智慧农业技术等用于企业的生产与发展，面临较大困境。

2.3 人力资源结构不合理，信息技术人才短缺

农村中小企业存在人力资源结构不合理，各层级之间分工不明确，管理理念相对落后，管理体系不完善，也缺乏系统的管理机制，各部门之间的交流与合作不够充分，企业内部缺少激励机制和创新政策等问题。

首先，陈旧的管理理念造成农村中小企业的管理效果较差，企业高层做出决策时，大多凭经验办事，而非从企业的实际情况出发进行相关调研，缺少对市场的分析、评估，导致企业经营效果不理想，员工缺乏工作动力和激情。

其次，农村中小企业缺乏管理人才，人才选拔机制不科学、信息技术人才短缺，由于企业发展过程中缺少人才和技术的支撑，在大数据背景下适应能力和转型能力较差，缺乏核心竞争力。

最后，农村中小企业管理体系不健全，部门与部门之间的分工与合作不明确，在企业实际运行过程中存在漏洞，规范性和秩序性较差，这与大数据背景下的企业经营发展模式严重不符，亟须加强各部门之间的统筹协调。

2.4 发展与环境之间存在矛盾

农村中小企业的发展方式以粗放型经济增长为主，高投入、高消耗、高排放、低效率，很少考虑发展与环境之间的关系，这带来了很大的环境压力和生态压力。

首先，农村中小企业在生产过程中产生的废弃物质，会对空气、土壤和水源造成污染，由于环境保护需要付出相应成本，因此在一定程度上提高了企业的经营成本，这类成本有时甚至远远大于企业生产制造所带来的利润。其次，农村中小企业技术设备更新较慢，技术参数不高，这限制企业难以朝着绿色、环保的方向发展。最后，农村中小企业研发能力较弱，生产技术难以提高，加剧粗放型经济增长发展给环境带来的危害，与绿色发展的要求背道而驰。

3 以大数据为依托，探索农村地区中小企业绿色发展路径

大数据时代，信息技术的高度关联与发展、智慧农业的推广、电商平台受众的扩大、直播带货的普及等，对农村中小企业来说都是发展的机遇，时代赋予了它们无限广阔的发展空间［3］。农村中小企业若能把握好大数据所带来的各种机遇，应对好潜在的各种风险，调整好经营策略，依托好信息时代的优势，就能探索出适宜的绿色发展路径。

3.1 加强企业文化建设，树立绿色发展观

企业绿色文化，是指企业在长期发展过程中形成并坚持的一种能够促进资源节约和环境保护的发展理念与经营模式，是一个企业能否生存、扎根、走远的重要因素。树立绿色发展观，强化企业的绿色文化建设，在意识上引领企业走向生态发展方向，是农村地区中小企业绿色发展的当下之急。

首先，企业领导和内部管理者应具备绿色发展理念，有长远的可持续发展的目光，不能仅聚焦于眼下的利益，要在管理过程中将企业生产对环境的危害指数纳入质量考核体系，坚决践行绿色发展观，把节约资源、保护环境的绿色意识融入对企业的经营管理之中，内化成企业的文化因子，成为影响企业整体发展的一面旗帜。

其次，企业各管理层应积极贯彻企业的绿色文化精神，在制定企业发展目标、规划企业具体发展任务时，制订详细的环保方案，在督促员工执行企业生产的过程中，利用大数据技术的优势，做好环保和绿色发展方面的监督与监控；同时，强化自身对绿色发展观的学习和理解，通过网络学习或聘请专业人士定期到企业做讲座等方式，对企业进行自上而下的环保知识、绿色发展理论系统的培训，让绿色发展观念深入企业员工之心，内化成一种企业精神。

最后，企业员工应在企业绿色文化的熏陶下，在绿色发展观的指引下，自觉践行环保生产实践，在生产过程中，应用大数据技术关注每一个细节的环保指标，尽量不让生产过程中的废弃物污染空气、土壤和水资源，不制造过大的生产噪音，让企业在大数据的助力下，增强自身的竞争力，在绿色发展进程中越走越稳、越走越好。

3.2 优化企业结构，提高绿色发展竞争力

传统的农村中小企业，结构模式单一，各管理层之间分工不明确，没有健全的职能体系，绿色发展观念未能深入企业员工内心，发展具有单一性、盲目性的粗放型发展特征。在大数据背景下，应充分运用信息技术的优势，优化企业结构，提高企业在竞争中的生存能力和发展能力。

一方面，应充分运用网络平台的优势进行企业管理，简化不必要的管理流程，明确各部门分工职责，节约时间成本，提高工作效率。例如，企业内部可分为管理、经营、销售、物流、售后等部门，通过大数据技术实现关联，各部门在线协同运营，减少不必要的开销和成本，优化企业的管理和运营。

另一方面，简化和优化后的企业管理部门和生产部门，要严格践行企业绿色的生产经营理念，切不可只做面子工程而继续使用老一套的管理模式。结构优化后的企业必须在生产过程中严把质量关，依托大数据技术的支持，避免对资源的浪费和对环境的污染，企业要明确各项环保指标，应对各项环保检查，确保绿色发展的正确道路，在此过程中逐步提高企业的绿色发展竞争力。

3.3 重视人才引进，构建绿色技术创新体系

企业要发展，人才是关键，农村中小企业的发展更是如此。只有拥有人才和技术的支撑，企业才能进一步升级转型。

首先，在人才方面可分两步走：一是加大人才引进力度，这需要地方政府的大力支持，为引进人才提供较为优厚的经济和物质待遇，解除引进人才的后顾之忧，让他们能够安心、能够扎根、能够留在当地服务；二是加大对企业员工的培养力度，构建绿色创新人才评价体系，促进员工的绿色转型，仅靠外援不能完全解决农村中小企业目前面临的发展困境，企业还需要充分调动员工的学习积极性，让他们通过外出进修、线上学习、引进人才手把手培养等多样化的形式，逐步提高员工整体技能水平和绿色发展观。

其次，在技术创新方面可分两步走：一是增强企业内部技术创新能力，企业要进行自主研发和智慧管理，规范从生产到销售、售后等生产流程，最大限度地节约时间成本；二是引进新技术，对于那些企业内部无法自主研发的高新技术，农村地区中小企业要积极引进，这也需要地方政府出台一系列优惠政策和贷款扶持政策。

最后，在管理数字化方面，企业要实现从生产管理系统到生产数据采集系统各个环节的智能化办公和管理决策数据化，构建大数据生产平台，以市场需求为导向，明确企业发展方向，预测企业生产经营风险，最大化企业的利润空间和环保能力。通过大数据分析，精准定位消费群体，做好产品销售的物流和售后保障，重构企业生态圈，规避不必要的风险和危机。

3.4 关注环境问题，推动企业绿色发展，促进人与自然的和谐共生

农村中小企业的发展，在拥有人才和技术的加持后，还需关注一个重要的问题，那就是环境问题。企业绿色发展的核心，最终都归结到环境问题上，再多的人才、再好的技术，若不以环境保护为出发点，发展就是短暂的、不具有恢复力和可持续性的。

空气、土壤、水资源是农村地区最基本的物质生存条件，是大自然对人类的馈赠，只有善待自然，才能真正获取生产过程中的效益，而传统的生产过程并没有考虑到“环境”这一重要因素。关注环境问题，一方面要保证在整个生产过程中，不对当地村民赖以生存的空气、土壤和水源造成污染；另一方面要保证在生产后的包装、销售、运输、售后服务等环节，避免对环境的二次污染，例如不使用土壤不能降解的塑料产品进行包装，不乱倾倒物流垃圾，通过大数据平台拓展产品外销模式、挖掘隐形客户资源、开展合作项目等，推动企业转型，推进企业绿色发展，促进人与自然和谐共生。

4 结语

绿色发展是当下农村中小企业发展必须坚持走的一条大道。在大数据背景下，企业可通过加强企业文化建设，树立绿色发展观；优化企业结构，提高绿色发展竞争力；重视人才引进，构建绿色技术创新体系；关注环境问题，推动企业绿色发展，促进人与自然的和谐共生4个方面重构企业生态圈，走好绿色发展之路。