稳岗留人，要从应急之策变为长久之计

□ 郑旭

兔年春节将至，多地因地制宜，出台“稳岗留工”政策，邀约务工人员留在本地过年，以保障城市正常运转、民众生活平稳有序、企业不出现“用工荒”。

翻看政策礼包，其中既有对留守劳动者真金白银的过节补贴，也有公交车免费、景点免票等温馨公共服务；既有为就地过节人员老家亲属寄去慰问金、年货礼品，又有面向工厂企业的红利奖补。

总体来看，各地政策涉及面广、辐射范围大，细节上考虑得也很周全，落实上也是层层推进、不打折扣。

对于外出务工者，尤其是快递小哥、外卖骑手、物流配送员、商超销售员等保民生、保畅通、保供应的一线从业者来说，春节，是全年最重要的节日，凝结着家人一声声的召唤。

过去3年，因疫情防控需要，他们中的绝大部分人很久没有返乡过年了。吃妈妈包的过年饺子、陪爸爸喝一壶老酒、亲亲孩子的小脸蛋、和爱人说说悄悄话、贴对联、赏花灯……或许是岁末卸下疲惫，告别城市斑斓夜色后最甜美的梦。

因此，制定并实施有力的“稳岗留工”政策，给予留守城市的一线从业者更直接、最实在的关心和温暖，是一座城市对异乡劳动者最大的诚意体现。

过去3 年，每逢春节，很多城市都会采取不同方式、最大限度地把外乡务工人员留在本地。但应看到，也有个别地方把“留人”仅仅视为特殊时期的应急性举措，一旦“危情解除”，一切归于原点。

不少选择留下过年的外乡务工人员发现，随着春节假期结束、城市各岗位人员回流，政策释放的红利效应就结束了，之前的一些关爱举措逐渐淡化，之前的“一片诚意”也日渐远去。于是，老乡们聚在一起调侃：“年前是主，年后是土，过了十五，就是豆腐。”调侃之外，满是无奈与失望。

现在，很多外乡务工人员早已把所在城市当作第二故乡，他们将自己的青春、梦想、人生价值都寄托在了这里，期待用真诚和汗水换来归属感、幸福感。

由此可见，城市“留人”政策不能只求一时所需，只作用于春节假期。

其实，“就地过年”也好，“稳岗留工”也罢，各地应让“留人”政策在城市日常治理中放大、拉长，主政者应俯下身来，关心务工者平日的生活状态、所需所想，保障他们的劳动权利，用心倾听他们的感受，用力解决好他们的急难愁盼，将心比心，以心换心，以持续不断的温度和力度，留住他们的心，让他们真正体会到“此心安处是吾乡”。

稳增长、稳预期、提信心，“稳岗留工”只是一个开始，各地要认真落实中央经济工作会议要求，制定严谨求实、符合地方实际的稳就业政策，不断拓宽外来务工人员就业渠道，拿出实打实的稳岗留工举措，让在城市打拼的人们，在这里实现梦想；让奋斗在一线的人们，成为这个时代最美的人！