让就业的春风更温暖

王溱

就业非小事，一头牵着千家万户，一头牵着经济发展和社会稳定。现在春风已习习吹来，各级政府、部门已快速行动起来。相信，这个春天会更美好。

当人们从欢乐的节日气氛中平静下来时，一个社会关注的现实问题摆在面前：就业。大学生、研究生，甚至博士生，还有大专生、职教毕业生，以及其他再就业人员，都要认真审视自己的人生前景：能否找一份满意的工作？

每年各地都会组织场次不同的就业招聘会，而春节后的首场招聘会因为恰逢立春前后，所以许多人都会视之为“春风送暖”，而组织者则称之为“春风行动”。

春，给人希望。俗话说，人勤春来早，奋进正当时。多少人期望在新的一年开端之时，能有一份相对称心的工作，能有一个用武之地，以便来实现自己的梦想和愿景。

人社部最新数据显示，全国已累计举办各类招聘活动超2万场，发布就业岗位超1300万个。在青岛，2023年春风行动暨就业援助月已正式启动，在此后2个多月的时间里，有关部门将对返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地或主动留岗的务工人员、脱贫人口及高校毕业生等群体开展重点帮扶，并为有用工需求的用人主体提供就业服务。

就业的前景可观，岗位也相对充足，这是经济复苏向好的标志，也是展现自我价值的大好时机。一些预计应聘“疲软”的岗位，今年格外的“强劲”，招聘信息一经公布，投递的简历马上纷至沓来，很快就超出了预定的数额。更令人意外的是，原来一些企业的操作岗位，大学以上学历的人很少问津，现在也成了“香饽饽”。而那些工作条件和环境相对更好一些的管理岗位，更是趋之若鹜。

各级政府、部门在想方设法稳就业促发展，然而现实的压力也在无形增大。一方面是企业需要大量生产力量，一方面是有些人找不到“理想”的工作。企业期望招收“好用”“管用”的员工，成本、效益，这些账都要细算。那些“好高骛远”的应聘者，想寻找一个好岗位，待遇好、前程好。任何事物都不可能“完全对等”。

种种“难题”，意味着就业并不是简单的供需关系的撮合，需要积极推进协调，更需要“春风滋润”。对就业困难群体，既然要兜底帮扶，不能流于形式，就要想方设法予以落实，用实际行动温暖每个“弱势者”的心。对企业提出的用工“条件”“要求”，要認真对待，正确引导和指导应聘者，了解企业的意图，实行“对症下药”，重点选择和推荐符合条件的人选，尽量满足企业的需求，同时兼顾应聘者的自身愿望，力争人尽其才，才尽其用。对“寒窗数年”有知识有专业的莘莘学子，要提供“优质”的岗位，吸引他们积极应聘。大学生是宝贵的人才资源，善待他们，就是善待整个社会甚至整个国家。毕竟他们代表着未来。

就业非小事，一头牵着千家万户，一头牵着经济发展和社会稳定。现在春风已习习吹来，各级政府、部门已快速行动起来。相信，这个春天会更美好。