东营市：用“五联”方法在“油城”促融合

山东省东营市关工委

山东省东营市关工委、市委老干部局和胜利油田关工委、离退休工作部，坚持围绕工作中心、服务改革发展大局，凝聚油地“五老”力量，积极推动油地关心下一代工作融合发展，在组织联建、队伍联培、阵地联用、活动联办、服务联动等方面深度融合，为服务青工就业创业、青少年健康成长，实行联建、联培、联用、联办、联动的“五联”做法，助力东营经济社会各项事业和胜利油田改革发展大局贡献“五老”智慧力量。

组织联建抓基础，织密建好“一张网”。为进一步健全完善全市关工委组织网络体系，坚持党建带关建，按照“哪里有党组织，哪里有老同志、哪里有青少年，哪里就应建立关工委组织”的工作思路，建立起全面覆盖市直机关、县（区）、乡镇(街道）、社区（村居）、学校、重点企业的关心下一代组织网络。目前，全市基层关工委组织已达2007 个。一是完善工作机制，顶层谋划强推动。二是突出重点领域，消除组织“空白点”。三是选好配强班子，优化提升组织力。

队伍联培提能力，发展壮大生力军。油田人员移交数量庞大，且“五老”占据多数。如何把这部分重要力量接得住、用得好、可持续，是全市各级关工委组织必须做好的一项重大课题。地方和油田各级关工委坚持系统思维、发展眼光，注重在选人、育能、管理上下功夫，建立起一支精良高效的专业化队伍。一是“五老”队伍组织化。二是培训交流经常化。三是日常管理精准化，为“五老”登记注册，为在册“五老”发证近3 万个，实行“五老”“持证”上岗。

阵地联用促共享，丰富载体强功能。坚持把阵地建设作为“五老”关爱青少年的重要路径，充分利用地方、油田教育阵地资源、公共场所，为加强青少年引导、助力“五老”开展活动提供良好平台。一是关心下一代基地建设不断深化。二是青少年关爱场所更加巩固。三是“五老”志愿活动阵地明显提升。

“五老”带领青少年学生学习油地发展史

活动联办增实效，锚定需求助成长。始终把握好关工委组织的政治属性和工作定位，聚焦六大重点任务部署，锚定党委关注、社会关切、青少年所需、青工所盼的需求导向，引导油地“五老”用心、用情、用力增添正能量。一是传承红色基因工程扎实推进，二是中华优秀传统文化赓续传承，三是实事好事更加精准。

服务联动强保障，关心“五老”激活力。统筹利用油地双方优势资源，推动服务保障向社区下沉，通过社区为老同志提供更好的服务，使老同志有更多归属感和获得感。一是完善服务功能。二是开展“银龄互助”。三是积极开展走访慰问。

本文要点提炼：

• 东营建立基层关工委的五条重要经验：组织联建、队伍联培、阵地联用、活动联办、服务联动；

• 抓基础、提能力、促共享、增实效、强保障，是五个经验做法的目的导向。