津冀直通车

承德市总工会召开县级工会加强年专项工作动员部署会

日前，河北省承德市总工会召开全市“县级工会加强年”专项工作动员部署会议（视频），对专项工作进行动员部署。

会议要求，全市各级工会要把握要求，统筹结合，高质量高标准推进专项工作扎实有序开展；要压实责任，强化保障，确保专项工作取得实实在在的工作成效。要按照“围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标”的总体要求扎实推进。注重抓好工作结合，持续深化产业工人队伍建设改革、持续深化党工共建工作机制、持续抓好工会基层组织建设、持续发挥协调劳动关系三方机制作用，突出维护新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体合法权益，打造服务职工系列品牌。要着力打造特色品牌，努力打造“一县一品”的亮点和典型。要坚持系统观念，强化战略思维，压实工作责任，持续精准发力，推动县级工会高质量发展。

唐山市丰润区总工会助力小微企业纾困

“刚开始听到工会返还经费的事情我们感到很意外，还没来得及主动申请，丰润区总工会的工作人员就直接联系了我们，对于受疫情影响的我们企业来说真是雪中送炭啊。”近日，河北省唐山市丰润区鼎泰木业有限公司总经理贾万国激动地说。这是丰润区总工会开展小微企业工会经费全额返还工作受益的73 家企业之一。

据相关负责人介绍，自2020 年实施小微企业工会经费全额返还政策至今，区总工会通过协调沟通税务、财政等相关职能部门，电话或上门调查了解情况等多种形式进行政策宣传，对企业建会情况和小微企业资格进行审核，最大限度实现应返尽返，切实减轻企业负担，助力企业复工复产。同时，根据省总工会2022年新政策要求，区总工会不断创新工作方式方法，简化返还工作流程和手续，推进援企惠企政策全面落地，进一步加强对小微企业工会财务工作指导，规范小微企业工会经费使用管理。

天津滨海新区总工会打造升级版“四送一补”

为深化“我为群众办实事 竭诚服务惠职工”实践活动，天津市滨海新区总工会自2021 年升级“四送一补”服务职工下基层工作以来，不断创新服务模式，受到基层工会组织和广大职工的好评。

据介绍，“四送一补”服务职工下基层是滨海新区总工会的一项特色品牌工作，即“送技能培训、送教育培训、送文化培训、送活动培训，补工作短板”。去年6 月，新区总工会再次升级“四送一补”服务职工下基层工作，进一步创新服务模式，服务内容更加紧贴基层工会和职工需求，以此为载体大力推进职工素质工程建设，激发基层工会组织活力。

据了解，此项品牌活动运行以来，新区工会系统逐渐形成“职工提出需求——基层工会网上申报——新区工会审批——需求对接——服务到基层——职工满意度评价”的服务流程。在“四送一补”活动结束后，职工都会收到一份满意度调查表，这也成为衡量服务效果的重要方式。

天津津南区总工会构筑服务企业职工“连心桥”

近年来，津南区总工会围绕援企惠工积极创新“123”工作思路，做实6 项举措，发挥工会组织职能作用：打开“一扇门”。积极吸纳各行业劳动者入会，各级工会干部深入街道、工地、地铁口、公交站点、菜市场等新就业形态劳动者群体集中的地方摆摊设点，开展新就业形态劳动者宣传沟通会，吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等走进工会“大门”。创新“两举措”。在广大职工中开展线上线下劳动竞赛活动，利用津南区总工会微信公众平台，举办知识竞答，线下组织职工劳动竞赛，着力提升职工岗位实操技能。并将“安康杯”竞赛与“安全生产月”活动相融合，创新举办“安康杯”首届安全用电技能实操大赛。做实“三品牌”，通过开展免费体检、夏送凉爽慰问、关爱货车司机专项行动，持续深化“我为群众办实事”实践活动。