在振兴发展中书写组织担当

文／刘忠才

党的二十大报告是一份全面擘画未来、描绘中华民族伟大复兴光辉前景的报告，需要各级党组织和党员干部用真情去体会、恪守与践行。

凝聚接续奋进伟力。红色江山来之不易，守好江山责任重大。组织部门要带头学习好、总结好、传承好、发扬好党的历史，当好红色故事的精彩讲述者、红色文化的忠实传播者、红色基因的坚定传承者。充分利用好现有“塔山精神”等红色教育资源，加大对党员党性培养力度，把红色基因传承下去。实施以塔山村为起点的新红色基因打造工程，以“红色基因”点亮乡村振兴之光，让人民群众更加具有获得感，生活更加幸福。

践行为民服务宗旨。践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。以党建引领基层治理为重点，加强社区基层党组织建设，推动更多资源向社区倾斜。加大网格化工作推进力度，充分发挥网格员作用，加大对困难群众、流动人口、空巢老人等特殊群体的联系关爱，及时解决群众反映强烈的突出问题。持续推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进党建引领促乡村振兴，探索完善乡村振兴项目和各类资本下乡项目与农民利益联结机制，提高村集体收入、农民收入，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

实施干部培养战略。坚持新时代好干部标准，严把选人用人关口，把政治过硬、清正廉洁、敢于斗争、善抓落实的干部用起来。要优化年轻干部培养使用路径，加强一线考察考核，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。加大干部政治素质日常了解力度，变任前考、年度考为专题考、常态考，变单方面考察为多维度综合评价，将干部的日常表现、群众口碑、大是大非面前的抉择立场、重大突发事件面前的决断担当，作为评价干部政治素质的重要依据。

树牢生态文明理念。持续巩固党建引领促乡村振兴成果，通过发展有机农业、生态旅游等生态产业，不断拓宽农民增收渠道，提升村级集体经济规模和质量，实现党建引领绿色发展。充分发挥好考核“指挥棒”作用，把正确政绩观、绿色生态观纳入干部考核全过程，增加生态文明指标权重，在干部中推动形成重视绿色发展潜绩、不能以破坏生态环境为代价换取一时的发展、坚持以生态优先推动经济社会持续健康发展的鲜明导向，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。

构筑人才集聚高地。要按照创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”要求，进一步打通制约人才发展的痛点堵点，把人才的成长与组织紧密地联系起来，将“全职引才”和“柔性引才”摆在同等重要的位置，使人才最大程度地发挥出创造性，促进人才链与创新链、产业链、服务链等互融互嵌。牢固树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面入手，打造全周期人才“服务链”，为葫芦岛高质量发展提供“硬支撑”。