聚焦“七张问题清单” 激发“扛旗争先”状态 以高质量党建引领高质量发展

金华市委书记 凌志峰

“七张问题清单”是省委把党的领导落实到重点工作重大问题的变革重塑、关键一招和有力抓手。金华市委认真贯彻落实省委袁家军书记讲话精神，以“七张问题清单”为牵引，奋力推动“扛旗争先、崛起浙中”，守好阵地为全省大局多作贡献。

抓党建就是抓全局，坚持把党建统领贯穿经济社会发展全过程各方面。深刻把握“七张问题清单”机制精髓，坚持从党的建设上查问题、谋举措、抓落实，真正做到战略重心在哪里、党建重心就在哪里。着力大都市区建设，研究出台加强市域统筹、推动重点工作落实的“五方案五机制”，重点解决统筹力不够强等问题。着力内陆开放新高地，加快推进自贸区人才发展体制机制综合改革试点，建立紧缺人才供需谱、招引图，积极探索聘任制公务员等市场化用人机制，重点解决自贸区人才招引难、专业型干部紧缺等问题。着力先进制造业崛起，强化“党建链”服务产业链，深化“揭榜挂帅”机制，探索推广“赛马制”“联合出资挂榜”等多元化方式，重点解决企业转型升级不快、效益偏低等问题。着力共同富裕先行示范，发挥党建红色引擎作用，实施“八婺同心·共建共富”“十百千万”结对行动，建立新型帮共体撬动乡村片区化组团式发展，重点解决“三大差距”问题。着力数字化改革争先，加强党对数字化改革的集中统一领导，加大市级层面统筹协调力度，强化“一把手”领衔攻坚，健全“赛马”比拼、督察通报、约谈问责等推进机制，重点解决“三张清单”流于形式、重构重塑不够坚决等问题。

抓党建重在强变革，奋力推动党建工作系统性重塑。坚持以“七张问题清单”引领变革、撬动变革、塑造变革，通过党建工作的系统性重塑，推动各项工作全过程重构。以“建功八婺实干图强”行动激发干部好状态，全面推行以“七张问题清单”为重点的领导班子胜任力评价机制，建立优劣“两端三色”分类管理机制，推动“能上能下”良性循环，着力推动“勇于竞争、敢于胜利”成为金华干部鲜明标识。以“红动八婺、扛旗强基”行动重塑组织新形态，农村领域重点夯实治理末梢，城市领域重点推动强街优社，机关领域重点深化“双建”争先，两新领域重点推进整体创优，力争强基指数进入全省第一方阵。以“才聚八婺智汇赋能”行动打造人才优生态，加快浙中科创走廊建设，谋划建设浙中实验室、“产业光源”项目等高能级平台，打好“双龙计划”、“婺星回归”创业大赛等引才组合拳，聚力打造浙江中西部人才科创中心。

抓党建必须强机制，迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制。全面深化拓展“七张问题清单”工作机制，压紧压实管党治党政治责任，推动党建统领整体智治体系更加成熟完备。健全完善“一把手”统筹推进机制，加强对主动发现问题、典型案例梳理、应用贯通、日活跃度等情况的统筹指导，定期研究推动一批清单点出并举一反三涉及的重大事项。健全完善问题发现和前瞻预防机制，以问题库的优化完善和贯穿衔接作为突破口和切入点，迭代升级算法自动抓取、识别、匹配功能，力争市县清单问题主动发现率均达85%以上。用足用好示范案例和警示案例，构建由点到面、由此及彼、由防到治的前瞻性预防机制。健全完善闭环管控和考核评价机制，迭代完善月通报、季评比、年考核制度，构建形成集任务分解、责任落实、监督检查、考核评价、结果反馈于一体的量化闭环推进体系，确保问题整改全过程无死角、无盲区。