聚焦问题抓党建 抓好党建带全局 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

浙江省委常委、宁波市委书记 彭佳学

今年是党的二十大和省市党代会召开之年，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，对党建工作提出了新的更高要求。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述，按照省委袁家军书记在全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上的讲话要求，着眼加强党的全面领导和全面加强党的建设，以“两个确立”“两个维护”为最高政治原则，以“七张问题清单”和数字化改革为牵引，以开展“基层治理提升年”活动为抓手，深入实施“红色根脉强基工程”，全面构建一体贯通、系统集成、闭环高效的党建统领整体智治体系，形成更多具有辨识度、影响力的宁波党建金名片，奋力打造与现代化滨海大都市相适应的新时代党建高地。

以践行“两个维护”为标尺，着力强化立根铸魂。以党的政治建设为统领，推动全市党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。深入实施铸魂工程，落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，教育引导广大党员干部坚定理想信念、守牢“红色根脉”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把践行新发展阶段历史使命、协助办好杭州亚运会等作为检验政治能力的试金石，以实实在在的工作成效展现政治担当。

以引领共同富裕为方向，着力夯实基层基础。深入实施“红色根脉强基工程”，大力推进变革型组织建设，全面打造“锋领港城”升级版，以党建引领共同富裕美好社会建设。深化组织体系融合，加快构建上下贯通、执行有力的组织体系，推动党的组织有效嵌入新兴领域和各类经济社会组织。深化组织功能聚合，打造一批示范型党建联盟，全面提升服务统筹力、治理协同力和整体战斗力，形成抱团发展、携手共进的生动局面。推广“导师帮带制”，充分调动村社头雁、下派干部积极性，为乡村振兴、群众致富、治理提效等注入强劲动力。

以提升变革能力为重点，着力重塑干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要树牢选人用人风向标，扎实做好领导班子换届“后半篇文章”，加快建设善于塑造变革、敢于争先创优铁军队伍。抓好市直单位和县乡“一把手”联动培养，强化优秀年轻干部跟踪培养。加强全维度赋能，深入实施干部能力素质提升计划，多措并举提升干部专业化能力。加强全方位激励，强化绩效考评成果运用，定期开展“争先进位”干部实绩大比拼，不断激发干部队伍塑造变革内生动力。

以强化创新驱动为导向，着力提升人才竞争力。坚持党管人才，锚定加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市的目标定位，强化开放揽才、产业聚智，加快打造具有国际竞争力、人才引领力、全省带动力的高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。深入实施甬江引才工程，面向海内外引进集聚一批与宁波发展需求高度契合的“灵魂人物”。加快甬江两岸科创区和甬江实验室等重大科创平台建设，加大重点高校院所支持保障力度，形成以科创平台为核心、产业平台为骨干、协同平台为补充的“雁阵体系”。全力营造一流人才生态，增强人才生态的竞争力、影响力、号召力。

以抓好党建为最大政绩，着力压实管党治党责任。优化“四责协同”机制，用好全面从严治党“五张责任清单”，确保管党治党政治责任贯通到底。各级党组织负责人要当好第一责任人，班子成员要履行好“一岗双责”，分工协作把抓班子带队伍强党建聚人才的各项任务抓紧抓实抓出成效。组织部门要加强统筹协调、指导督促，推出更多系统性变革性导向性政策举措，不断提升党建工作科学化水平。要把党建和业务紧密结合起来，做到“中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，形成聚焦问题抓党建、抓好党建带全局的良性循环。