建筑施工企业基层党建工作创新探讨

陆进炳

（中铁上海局集团第五工程有限公司）

目前，在建筑施工企业管理的过程当中，大部分的管理都把党建工作作为基础的引导，并且对于企业内部的经营以及管理工作进行协调，通过这样的方式来进行管理，不但能够使得建筑施工企业的政治任务目标更加明确，同时也可以让内部工作获得更加清楚的前进道路，从而实现经营业务的要求。不仅如此，党建思想政治工作也是重要的切入点，可以有效地拓展企业发展经营的目标，让企业综合管理水平获得提升，从而帮助企业获得更加长效的发展。

一、推进建筑施工企业党建思想政治工作中亟待解决的问题分析

（一）活动形式较为单一

为了让建筑施工企业的思想政治工作落实下去，企业当中的管理者必须要完成多种不同的党建活动，让员工加深对于改革创新精神方面的认知，同时要促使企业党建思想政治工作可以有效地落实下去。可是在实际工作的时候，改革创新的精神在我国的党建思想政治工作当中，展开的形式仍然是相对较为传统的集中学习以及宣传的方式，这种方式不但难以帮助企业提升综合能力，而且也会让员工的思想政治工作认知比较低，使得党建思想政治工作难以落实下去[1]。

（二）认识相对不足

在建筑施工企业的内部，对改革创新精神的培养是非常重要的，但是基本上大多都集中于经营业务方面，为了让经营业务的目标得以实现，必须要利用改革创新的方式，推进经营业务的工作，从而使经营质量有所提升。可是在展开党建工作的过程中，有很多人对党建思想政治工作所形成的认知度较浅显，并没有把党建思想政治工作以及创新工作相结合。事实上，党建工作不但要坚持传统，同时也需要不断创新。但是如果只是坚持传统而没有创新，那么党建工作的推进难度也会逐渐上升，难以发挥出其真正的价值。

二、建筑施工企业基层党建工作创新策略

（一）组织形式创新

目前有很多企业都没有专门的党组织，所以在推进党建工作的时候遇到了很多阻碍。特别是企业当中的基层组织状态相对较为弱化，很多组织成员都比较懒散，领导力不足。有一些企业为了可以获取更高的效益，对行政工作非常重视，而忽视了党建工作，还有一些工作人员觉得政工岗位大多都是闲职，在这样的状态下，政工队伍往往会存在后继无人或者是工作困难的现象，整体的专业素质不高，针对基层党建工作的展开是非常不利的[2]。

多年以来，经过实践不难发现，不管企业领导制度怎样进行改变，党对于企业政治领导都不会产生任何动摇。企业的党组织在展开工作的时候，一定是处于政治核心部分的区域，所以想要让重点突出，不管是工作方式或者是工作内容，都需要在企业核心有所融入，同时对企业的决策和经营管理等各方面都需要充分地体现出党的方针政策。有关工作人员需要让党组织核心功能能够充分地发挥出价值，所以必须要让组织形式更加创新，特别是在基层，需要设置一个比较完整的党组织。不仅如此，还需要让党组织成员可以参与相关活动。首先就是基层党组织领导需要参与到企业生产和管理的工作当中去，充分体现出工作原则，让党组织核心政治工作能够发挥出价值，从而更加高效地让企业结构运行下去，和工人阶级的结合也非常必要，通过这样的方式，可以让规章制度都能够落实下去。其次就是要明确企业党组织决策的内容以及程序，同时还需要设置党委会，让党组织能够更加全面地参与进去。最后就是党组织必须要配备比较专业的工作人员，让人数和专业素质都能够有所保障，从而促使党建工作更加全面的展开，让施工企业获得进一步发展[3]。

（二）作风建设创新

在党组织建设的过程当中，廉政建设是最基础的部分，也是党建工作不可或缺的重要部分，因此必须要严格的监督以及管理企业当中的领导班子，让党组织的相关活动都可以有所落实。我国建筑施工企业里的党建，作风建设及其重要群众监督也占据着非常重要的地位。在企业当中，党组织需要将内部和外部的监督资源整合起来，并且提升其纪律约束力度，从而落实监督制度，让企业领导人能够帮助企业获得更加健康的发展[4]。

党组织可以按照具体的情况以及要求，让组织内部的成员以及相关的支部委员的都能够进行联创活动。组织领导到相关的支部来参与活动，可以利用上党课等相关的形式面对党员以及职工宣传的上级指示，还有企业决策等，仅如此，要能够和员工之间进行密切的交流，尽量倾听员工的建议以及看法，让各部门都得以协调解决员工当中的实际问题，同时也可以把一线的情况都反映给上层的领导，给领导班子未来进行决策打下更加坚实的基础。同时，基层支部委员也需要在施工现场加强文明理念的宣传工作，各个部门相互之间也必须要协调工作，尽量让服务制度有所落实，从而顺利地完成施工任务。党员需要配合工作，尽量发挥出带头作用，使得支部思想政治工作都能够落实下去，让更多的员工在工作的时候更具有积极性，从而帮助企业获得一定的发展。

（三）工作方法创新

随着我国知识经济时代不断发展，企业的基层党建工作也需要始终以时代发展作为基础目标，不断地改善工作方法，提升工作效率。目前我国的基层党建工作想要发挥出价值，就必须结合网络，尽量让工作范围有所扩张，同时还需要提升宣传力度，并且和工作人员更加积极地沟通，通过这样的方法，可以促进工作人员工作过程中的积极性，同时也可以让基层党建工作的形式得以创新，促使党建工作能够获得全面落实。在我国的建筑施工企业当中，必须要重视内部网络宣传教育的工作，让各个部门相互之间进行有效的交流，促使企业的内部网络得到良性循环，让企业当中的员工集中凝聚力，对每一位员工的利益也要有所关心，从而使工作氛围得到营造，帮助员工激发其工作的积极性以及自主性，让企业的文化建设更加全面的展开，从而促使企业员工能够提高自己的精神素质，让企业获得更加健康的发展。通过多种不同的创新方式以及手段，帮助党建政治工作得到增进，是目前开展党建工作最重要的方式。随着目前科技不断地发展，通过计算机网络信息设备可以让党建思想政治工作也是目前党建管理创新工作有所提升是不可或缺的基础任务。为了响应号召，同时能够不断地改革创新，建筑施工企业需要将线上线下的有关活动联系起来，从而提升管理质量，促使企业可以提升党建管理的整体水平。利用团建的方式，可以落实党建思想政治的相关工作，通过线上反馈的方法，也可以帮助党建工作顺利推进下去[5]。

（四）评价模式创新

目前我国市场经济在迅速的发展，党建工作的评价原则也因此而产生了极大的变化，对于企业生产经营等相关工作都起到了非常积极的促进作用。在进行实际操作的过程当中，需要让党建工作的任务以及目标不断细化，尽量使用相关数量的指标来衡量每一个工作的质量以及效率，比如可以把党建工作尽量细化，加强党风廉政建设，而员工的民主管理等相关的工作也是非常重要的。在进行考核的时候，需要让考核量化，然后再根据规范进行相关的评价工作，得出相应的结果。通过这种方式可以展开基层党建工作，并且让施工企业能够得到发展[6]。

（五）人文关怀创新

在进行企业管理的时候，人性化的管理是非常重要的，对于企业进行人性化的管理，不但可以有效地让企业文化气质突出，在进行基层党建工作创新的过程当中，必须对人性化管理重视起来，让基层党建工作能够全面落实下去[7-8]。

首先就是按时进行思想动态分析的工作，对党员干部思想变化也要足够关注，要能够搭建企业领导以及员工进行双向交流的平台，促使企业员工获得更多的发展，并且不断地进步，使员工利益获得更多保障。培训活动也是非常必要的，要能够尽量解决员工方面的诉求，同时还需要使其实际问题得到解决，让员工能够具备一定的归属感和幸福感，从而促使员工展开各种工作，让企业可以获得更加稳定的发展。

其次必须要充分地发挥出党员的带头作用，让企业员工可以获得更加积极的工作，并且使其更具有创造力。在基层党建工作中，要能够加强民主管理的相关制度，并且要让自主管理制度尽量实施下去，同时也可以培养劳动模范，让员工具有榜样，从而落实更多工作。

最后要能够让企业员工在工作的时候更具有荣誉感，并且不断学习，积累知识，同时还需要提升自己的素养，尽量让自己在工作当中遇到的各种问题都能够得到解决，从而顺利完成工作，让企业有效地提升其经济效益。

（六）理解党建工作创新

在工作管理的过程当中，为了让党建管理的工作能够有效实现，帮助党建管理质量有所提升，充分地将党建管理水平发挥出来[9]。首先需要利用精神学习的方法，帮助党员提升其自身党性，培养并且加深对党建工作方面的认知，要能够充分地理解改革创新方面的基础要求。通过更加明确的工作思路以及工作方式来展开各项不同的党建工作，让党建管理质量获得显著提升。其次，要充分地把党员的先锋模范作用发挥出来，利用党员培训等多种不同的方式，加深党员对改革创新工作方面的认知，以学习改革的创新精神作为基础出发点，对党建工作有更深的理解能力，同时也要足够明确党建管理工作当中的重要性，让党建引领力能够获得进一步推动。再次，必须要制定更加标准的制度要求，利用多种不同的方式进行党建管理方面的制度分析，要和企业实际工作的内容相结合，对目前的党建工作内容进行有效的分析。将党建管理工作里面的要点当作基础依据是非常必要的，要形成党建管理制度的一些具体的要求，从而促使党建管理工作可以发挥出价值，提升其质量，充分地实现创新管理的一些基础性的要求[10]。

三、结束语

综上所述，在进行建筑施工企业内部管理的时候，党建管理工作是极其核心的工作，而党建思想政治工作正是展开党建工作不可或缺的重要内容。为了可以促使相关企业的党建，管理工作获得显著提升，并且让企业内部得到一定的变革，建筑施工企业必须要不断地进行创新和改革，利用更加积极的态度，更加新颖的工作模式，能够深入内部变革的相对意识，让我国的建筑施工企业能够全面落实党建思想政治的相关工作。同时，相关工作人员也需要结合施工企业改革创新的有关精神，通过这样的方式，可以让我国的国有建筑施工企业当中的党建工作获得更多发展，当然工作人员还需要不断探索，并且充分了解党建思想政治工作当中所存在的问题，具有针对性地提出改革措施，从而促使其能够通过更加有效的手段，使内部变革能力有所深化，让建筑施工企业的思想政治工作获得全面的推动，并且有效地落实。建筑施工企业的基层党建工作是一项非常复杂、长期的工程，因此有关各部门必须要相互配合，并且提升自身素质，让党建工作的先进性得以保障，给员工做实事，使企业获得健康发展。