高校共青团服务大学生就业创业的策略探析

刘恩恩

（厦门大学化学化工学院）

大学生作为我国重要的劳动力资源，在优化产业结构、推动产业转型升级等方面发挥的作用越来越明显。自2014年以来，我国掀起“大众创业、万众创新”浪潮，为大学生参与就业创业提供了良好的条件，同时也为大学生的发展创造了更多机遇。然而，对于初出茅庐的大学生来说，仅仅拥有参与创业或者就业的激情和内在动力还不够，更多地要明晰就业创业的形势，把握创业就业的机会，积累创业就业的资源，只有这样，才能够少走弯路、取得成功。对于承担大学生人才培养主体责任的高校来说，大学生就业创业意识和能力的培养不能完全依靠某门课程或者某些活动，而是需要动员高等教育的全要素，使其都能够积极融入到大学生就业创业服务的活动之中，全方位推动学生就业创业实力的提高。在这其中，共青团组织以其接近青年、熏陶青年的特点而成为高校服务大学生就业创业的重要载体。当然，对于共青团组织来说，大学生就业创业服务活动的开展，还需要讲究科学的策略和良好的方法，以保证服务的质量和效益。

一、高校共青团服务大学生就业创业的必要性

大学生创新创业是大学生发挥自己的创造性思维，利用个人掌握的知识和资源，在学校协助或者凭借自己的力量组织或者运营一定的业务，并承担业务开展的风险的发展行为。在普遍参与大众创业，万众创新的背景下，大学生进行就业创业是有效解决我国就业难问题，提高就业质量的重要策略。而对于高校来说，重视和发挥共青团在服务大学生就业创业方面的作用，是现实的需要和要求。

（一）新时代落实人才强国战略的需要

人才，是国家和社会发展的重要资源要素。长期以来，党和国家高度重视高素质人才的培养和使用。随着中国特色社会主义发展进入新时代，党和国家的人才强国战略实施有了新的方向和落脚点，即积极鼓励大学生就业创业，并借助大学生的积极创业来带动就业。例如，党的十九大就提出，新形势下必须积极鼓励创业带动就业，帮助包括毕业大学生在内的广大青年顺利实现就业创业。长期以来，我国形成了“党有号召，团有行动”的优良传统，这使得共青团在响应党在大学生就业创业方面的领导力、服务力方面承担着重要的职能。共青团在党组织的指导下，有序开展大学生就业创业服务工作，可以更好地宣传和落实党的人才强国战略，使大学生就业创业服务工作的开展力量得到提高，内容得到丰富，真正实现“大众创业，万众创新”的国家重大战略。

（二）践行共青团职责使命的要求

共青团是中国共产党领导的先进青年群团组织。通过回顾党的百年奋斗历程可以发现，在革命、建设和改革的不同历史时期和形势下，共青团不仅承担着组织和发动青年群体的职能，同时还发挥着用知识、技能武装青年群体的作用。新时代，共青团对新时代国家和社会发展对青年大学生在知识、技能、情感、态度等方面的要求有更为精准、深刻、全面的把握，这使得共青团对如何培养优秀的大学生人才这一问题有较为充分的理解和把握。因此，共青团参与到大学生就业创业实践活动中，可以将共青团在掌握大学生就业创业方面的要求等优势转化为实际的大学生就业创业服务优势，从而发挥共青团在人才培养方面的职责使命。正是鉴于共青团在大学生就业创业服务方面所承担的职责，团中央办公厅陆续发布了《关于高校共青团组织积极促进大学生创业工作的实施意见》等文件，明确要求高校共青团要重视培养大学生的创新创业意识。

（三）提高共青团服务青年能力的需要

共青团承担着为党和国家发展培养良好青年接班人的重要任务。随着时代的发展，党和国家发展对青年人才的素质要求发生了明显的变化，这就要求共青团要结合党和国家发展对人才的新要求，积极开展青年人才能力的培养。《共青团中央改革方案》中明确提出，共青团改革必须始终坚持党的领导，紧紧围绕时代主题，更好地服务广大青年。考虑到当前高校在青年人才就业创业意识与能力培养方面的高度重视度，共青团有必要积极参与到大学生就业创业服务活动中，以自身的能力和资源助力青年大学生就业创业能力的提高。

二、高校共青团在服务大学生就业创业中的优势

在全方位开展大学生就业创业服务的过程中，高校共青团作为服务主体拥有良好的优势，而这种优势使得其成为高校普遍重视的大学生就业创业服务力量。综合来看，高校共青团在服务大学生就业创业方面的优势主要体现在以下三个方面。

（一）思想政治教育优势

正如上文所说的，共青团是党领导下的青年群体组织，是党联系青年大学生群体的重要纽带。在思想政治教育方面，共青团组织拥有独特的优势。一方面，团组织机构的成员主要是大学生，这使得共青团在大学生就业创业服务内容和服务方式的选择等方面能够更多地考虑大学生的实际需要，以需求为导向，进行就业创业服务活动的开展，保证了就业创业服务的成效。另一方面，团委是接受党委领导的，共青团开展的大学生就业创业服务活动是在党确定的大政方针内容中进行的，是对党在新时代的人才就业创业教育工作的落实。共青团在思想方面的先进性和组织方面的接地气，使得该类组织成为高校服务大学生就业创业工作的重要主体。

（二）组织协调优势

共青团是在党的领导下成立的组织架构相对完备的青年群体组织。从横向的组织架构来看，共青团可以根据大学生就业创业服务活动开展的需要，具体指导学生社团联合会、学生会、青年志愿者协会、创新创业中心共同开展内容丰富和形式多样的组织活动，提高大学生就业创业的意识和能力。同时，共青团组织在高等教育方面的独立性和体系性，使得高校内部可以借助上下级的领导与被领导、指导与被指导的关系对大学生就业创业方面的服务资源要素进行挖掘、整合和利用，确保大学生就业创业服务能力的稳步提高。

（三）资源整合优势

新时代，高校开展的大学生就业创业服务并不是单纯地在高校内部开展几次就业创业知识培训活动，而是根据大学生的成长成才特点为其制订精细化的就业创业服务。在这方面，共青团具有强大的外联资源，即团委能够凭借组织的正规性和权威性，来与政府、企业、学校、校友、社会团体等组织开展大学生就业创业服务方面的资源整合，为大学生就业创业服务提供丰富的资源支持。例如，共青团可以尝试与一些校友企业、青年联合会或者社会公益组织开展合作，为大学生提供就业创业能力提升的平台，进一步充实大学生就业创业方面的资源体量，满足不同需求的大学生就业创业服务需求。

三、高校共青团服务大学生就业创业的策略

随着高校对服务大学生就业创业资源的不断整合和持续优化，共青团组织服务大学生就业创业的机制、途径越来越完善，团组织自身拥有的服务就业创业的优势也在实践中不断凸显。当然，新形势下，共青团服务大学生就业创业活动的开展也要讲究策略的科学性和有效性，以保证大学生就业创业素养的稳步提高。

（一）联系青年，引领青年：坚定理想信念，增强接力奋斗的志气

青年兴则国兴，青年强则国强。大学生作为青年群体中的主体力量，其在思想认知、情感态度等方面的状况，会直接影响到对待就业创业的看法，进而影响到实际的就业创业行为。因此，在平时的服务工作中，共青团组织要注意保持与青年大学生的联系，借助充分的思想政治教育来引领大学生的就业创业思想发展，使大学生逐步形成良好的理想信念，培养艰苦奋斗、自力更生的志气和品质。

首先，要强化大学生党团理论的宣传与引导。与课堂上的理论教学不同，团委开展的党团理论学习需要借助开放、灵活的形式开展，以便让大学生在轻松、舒适的环境下自主接受理论的熏陶。例如，学院团委可以以诸如“先锋讲坛”、团校学习班、青年大学习等活动为载体，结合诸如纪念五四运动100周年、建国70周年、建党百年、建校百年等党和国家的重大历史事件节点，组织大学生进行思想理论方面的学习思考，增进对先进经验的汲取。当然，团委也可以定期邀请学院的院长、书记，抑或是优秀教师代表为新生上“开学第一课”，邀请党员院士讲述“入党初心和为国奋斗历程”等与大学生贴近的真实事情，增进大学生对就业创业理论的认识。

其次，开展专题创新创业教育。在百年的历程中，中国共产党谱写了一段波澜壮阔、气势恢宏的创业经历，这种创业经历中蕴含着丰富的创业就业思想和精神，是当代大学生就业创业过程中需要重点传承和发扬的品质。团委要在平时的团组织活动中重点围绕“红色历史、时代精神、校本文化、青春梦想”等与创业相关的主题，常态化、持续性地开展党史创业活动，引导学生深入到历史中，挖掘创业方面的优秀精神和先进品质，并以演讲、征文、情景剧等形式表现出来，增进大学生群体对就业创业的理解。

第三，开展党团组织互促互进。团建与党建是相互促进的关系。共青团在开展大学生就业创业服务工作过程中，既要对接党委在大学生就业创业知识、技能和情感态度等方面的培育要求，也要结合团员的实际情况和诉求，进行细化的就业创业服务实践，以丰富大学生就业创业思想的认知和经验的积累。例如，团委要在党委的指导下，开展好诸如“头雁工程”等优秀就业创业大学生标兵的培养、评选和宣传活动，借助标杆引领广大大学生团员形成你追我赶、共同学习共同进步的就业创业实践格局，帮助大学生不断提高自身的就业创业认知。当然，团委也要利用好前置新生入党启蒙的机会，通过运用“双报到+网格化”新模式来引导新生持录取通知书和入党申请书“双报到”，并由党建特派员、辅导员、党团支部委员担任网格员，扎实做好推优入党工作，实现大学生入校前和入校后的就业创业培养无缝衔接。

（二）组织青年，激励青年：勇于担当使命，增强实干笃行的骨气

青年大学生不仅有朝气，还有激情和动力，他们往往对就业创业活动表现出明显的好奇心和参与心。然而，仅仅有激情还不能够确保就业创业活动的成功，更为关键的是要具有沉着应对和敢当使命的成熟气魄。在这方面，共青团要加强对青年大学生的组织和激励，使大学生在经历中接受磨砺、塑造骨气。

首先，关注大学生日常，积极营造创新创业良好氛围。近朱者赤，近墨者黑。大学生良好就业创业思维和行为习惯的养成有赖于日常行为环境的影响。在平时的大学生就业创业服务中，团委要积极构建“关工委-辅导员-班主任-本科生导师-学生干部”联动育人机制，加强学风建设，建立学业预警和课堂联动考勤制度。同时，要根据大学生在就业创业方面的特点和需求，定期举办诸如教授office time沙龙、“氢氧课堂”学业帮扶计划等活动，借助“过来人”的经验分享和能力帮扶来提高大学生对就业创业过程中的困难挫折和问题难题的认识，使大学生在活动中逐步感知和掌握沉着冷静应对挑战的素养。鼓励大学生积极参加“互联网+”“创青春”等全国顶级创新创业类竞赛，团委在工作中可发挥学科优势，帮助大学生深挖掘、培养好的创业项目，举办青年创业项目推介会，建立就业创业导师团，让大学生在竞赛中培养就业创业思维和能力。

其次，诠释家国情怀，帮助大学生树立正确的就业创业认知。就业创业既是大学生自我发展的方式，也是大学生作为人才参与国家发展的重要渠道。因此，共青团在服务大学生就业创业方面应当适当地引导学生正确理解就业创业的内涵，避免学生形成狭隘的、个人主义就业创业观。例如，团委可以引导青年到一些产业园、工业园进行国家战略需求和地方产业发展方面的实践调查，参观国家科学与技术创新实验室，使学生对个人就业创业与国家科学技术发展、产业振兴方面的关系有正确的理解，帮助学生树立良好的创业就业情怀，并树立为国家振兴而努力奋斗的思想。

（三）服务青年，启发青年：传承百年文化，增强勇立潮头的底气

无论是就业还是创业，需要的是有信心、沉住气、敢挑战的良好品质。而这种品质的形成往往需要几年甚至几十年的锻造。大学生正处于良好创业就业品质形成的前期阶段，需要引导其重点感知文化、精神在创业就业方面的积极作用，使其从思想层面梳理诸如精益求精、艰苦奋斗的创业就业精神。在这方面，团委要重点做好相关的启发和凝聚，让大学生认清就业创业的形势和特征，避免走弯路。

首先，讲好发展故事，传承精神文化。团委可以利用从本校走出去的名人和先进事迹来开展讲好就业创业故事活动，借助故事讲述、精神提炼与分享等活动凝聚大学生对就业创业精神文化的认知和感悟，使大学生形成正确的就业创业精神文化品质。例如，团委可以开展诸如“华夏赤子 科教巨擘”卢嘉锡、“中国催化泰斗”蔡启瑞、为“两弹一星”和中国核工业做出重要贡献的陈国珍等老一辈科学家“越是名教授越要上讲台”的教学文化，以及“敢为先、重细节、合为贵”的科研文化，以此感化青年大学生，使其传承良好的就业创业精神文化。

其次，强化实践育人，坚持“五育并举”。德智体美劳“五育并举”是大学生就业创业知识、技能和情感态度培养的重要依托，这些教育活动更多是需要融入到大学生日常的学习成长经历中，以达到润物细无声的育人效果。在平时的服务活动中，团委要在充分了解大学生就业创业成长需求的基础上，坚持体育修身、文艺养心，通过开展诸如“研·缘来在这里”交友联谊、职业生涯挑战赛、心理健康沙龙、迎新晚会等品牌活动，组建各类球队、合唱队等团队，来引导学生德智体美劳的全面发展，使大学生能够从宏观上具备良好的就业创业知识、技能和情感态度。

四、结语

促进大学生就业创业能力提升，是高校高等教育实践过程中重点关注的内容。共青团组织，作为高校育人主体的重要组成部分，其在服务大学生就业创业方面承担着一定的职责。并且，相较于其他组织而言，共青团组织在思想政治教育、组织协调、资源整合等大学生就业创业服务方面的明显优势。为更好地发挥自身拥有的这些优势，高校团委要注意引领青年大学生坚定理想信念，增强接力奋斗的志气，激励青年大学生勇于担当使命，增强实干笃行的骨气，启发青年大学生传承百年文化，增强勇立潮头的底气，使其真正具备良好的就业创业素养。