昂扬斗志 奋楫争先 在推进“两个先行”中扬起离岛组工奋进之帆

舟山市嵊泗县委常委、组织部长 沈建明

省第十五次党代会科学擘画了“两个先行”的宏伟蓝图，标注了浙江发展的新历史方位和奋斗坐标。嵊泗县委组织部将切实抓好党代会精神的学习贯彻，对标“两美嵊泗”建设，发挥组织优势，强化组织担当，走好海岛县高质量发展共同富裕特色之路，在推进“两个先行”中扬起离岛组工奋进之帆。

以深学悟新的政治自觉，扬起“纵深抓实政治建设”的新风帆。牢牢把握奋进之源，凝心聚力勇担使命。坚持学深悟新。精心抓好党的二十大和省党代会精神学习，深入开展专题宣讲行动，开设“书记讲、专家讲、典型讲、党员讲”等宣讲专场，分类分层组织领导干部、基层党支部书记和党员轮训，推动学习全域全覆盖。深化学用贯通。坚持把服务保障经济稳进提质、促进共同富裕海岛先行、统筹疫情防控常态深入等中心工作作为重大政治任务，探索完善专班攻坚和专项考核机制，积极构建党建统领新格局。注重学改结合。坚持以“七张问题清单”为牵引，放大党建统领优势，加强组织工作的专题督查、晾晒比拼、有效整改，以问题持续整改推动工作提质增效。

以强基守根的使命担当，扬起“基层党建全域跃升”的新风帆。推动“两个先行”，关键在党，根在基层。持续建强基层先锋堡垒。深入实施“百千万”工程，锚定创建全省首批“强基示范县”重大目标，推动全域争创示范乡镇、示范村社。加快建设乡村振兴全域党建联盟，高质量推进偏远海岛村干部异地办公专项整治，巩固拓展新业态党建工作。稳步推进现代社区建设。聚焦“四张清单”目标体系，全面推进“六大改革”“十项行动”。统筹推进党建统领网格智治，实施“红领微城”城市党建行动，激发新时代“红帆工程”生命力，打响“海陆一体、双网覆盖”具有嵊泗辨识度的标志性县域治理品牌。全面激活赛马争先动力。实施“头雁领飞”“薪火工程”，常态化开展村社书记揭榜挂帅、比学打擂活动，高强度督导推进村社书记党建领办项目，阶段性开展村社换届“回头看”和班子运行履职评估，浓厚争先进位氛围。

以堪当重任的实干定位，扬起“海岛铁军重塑提升”的新风帆。谋事在人，关键在干部。加快结构功能重塑。大力推进“六力六为、实干争先”干部作风建设，综合运用乡镇换届“回头看”调研成果，提升班子运行效能。组织开展优秀年轻干部公开比选，并从中选拔副科级领导干部，提升干部赛比意识，优化领导班子年龄学历结构。推动工作体系重塑。对标省委“一体系三机制”建设，全力推动以干部立体画像、立体培养、立体考核、立体监督等多跨场景为核心的“浙里好干部”应用落地使用，不断提高识人察人精准性和管理监督约束性。凸显实绩考核导向。深入开展平时考核，重点开展专项考核，动态掌握和比较分析干部关键时刻的综合表现，进一步提升选人用人精准性。实行优秀比例重点倾斜政策，激发干部干事创业激情。

以双向奔赴的奋斗姿态，扬起“产才融合引领发展”的新风帆。功以才成，业由才广。搭建集聚人才项目新平台。聚焦在沪“人才飞地”提质升级，加强政策研究和产业布局，推动科创项目洽谈落户。办好嵊泗特色的“东崖论坛”，以论坛赛事吸引优质项目到嵊落地，促进科技和产业的深度融合。打造引聚本土人才强磁场。围绕“六大”产业高质量发展需求，探索建立产业人才智库。聚焦海洋经济产业转型发展，创建海洋经济工程师协同创新中心。加大产业人才引育力度，强化产业人才分类培训，积极构建“产才相适”的人才队伍。涵养近悦远来人才好生态。推动人才联谊自组织建设，开展新嵊泗人“融入感”提升行动，拓展人才的生活圈和交际圈。推广嵊泗“人才券”平台，打通“吃住行游购娱”生活服务领域各个环节，实现人才服务数字化集成。