斯坦利唤醒国安

张强

足协杯失利对斯坦利和北京国安或许有些煎熬。11月17日，足协杯第二轮，以替补阵容出战的北京国安被中冠球队泾川文汇拖进点球大战，最终被淘汰。这条新闻迅速登上了媒体的显要位置。

两年前，斯坦利带领国安预备队在足协杯1/8决赛中以弱胜强，1比0淘汰中甲球队成都蓉城，闯进八强。如今，在几乎同一个地方，斯坦利体会着云泥之别。

在足球世界里，低级别球队淘汰高级别球队的情况并不罕见。斯坦利赛后承认：“和低级别球队比赛时会碰到这个问题，对手很投入，我们也必须一样全力以赴。和对手相比，我们做得不够。我首先要自我批评，因为阵容和开场的战术没有安排好，回去要总结。”

不可否认，斯坦利临危受命的“救火”算得上成功。足协杯出局是一种警醒，这支即将跨过30岁的老牌球队已经进入了重建倒计时。

重提一口气

过去半年，斯坦利在苏里南国家队执教，赛季中途接手球队并不容易。他和球员需要相互了解，也需要了解中超联赛，还需要帮助年轻球员尽快成长，并且带领并不是自己亲手搭建的阵容，发挥出最好的一面。毫无疑问，他希望这个过程可以短一些，但没有人知道有多久。

斯坦利说：“我们目前处于发现问题的阶段，要为球队找到最合适的踢法，为球员找到最合适的位置，同时，培养年轻球员以及与球员相处。在这个过程中，我们还要取得好成绩。当年我刚到国安的时候，球队处于争冠行列。现在位置不一样了，我们需要提高成绩。这个过程有时候很快，比如赢球了，士气就起来了，但有时候不那么容易。”

斯坦利庆祝张玉宁国安百场。

正如斯坦利所言，没有什么是容易的。上任两个半月，带队出战10场中超联赛，6胜3平1负，结果不坏，过程也体现着打法。但在中超积分榜上，北京国安只是艰难地从第九爬升至第六。

中超第22轮，本赛季首回合京鲁之战，3比3的结果没有胜者，却都是输家。国安在两球领先的优势下，又一次“输”在了细节上。赛后，斯坦利认为这是一场从始至终势均力敌的比赛，本想继续压出去打，但没有做到。他说：“前75分钟，我们一直表现得很好，那是我们想要的足球。最后15分钟，对方不断反攻，我们比较困难。全队对这个结果很失望，但这是在山东比赛，所以1分可以接受。”

对这场京鲁之战，国安和斯坦利都憋着一口气，就像重新起跑后身体出现的第一个极限，突破了，才能跑得更远。

遗憾的平局，是对诸多细节尚未完善的警告，但比赛过程体现着球员对主教练和球队的信任与信念。斯坦利治下的国安也许现在只能扬眉，还没到吐气的时候。但不可否认，他已经给这支一度令人“昏昏欲睡”的球队注入了新的能量，重新提起了一口气。

请回斯坦利

斯坦利之于国际足坛的声望，大多来自于球员时代担当门将。12年的阿贾克斯生涯，他曾为克鲁伊夫效力，拿到了3次荷甲冠军、4次荷兰杯冠军、1次联盟杯冠军和1次欧洲优胜者杯冠军。

在克鲁伊夫麾下，斯坦利也受到了全攻全守的熏陶，“在我成长的足球环境中，门将必须是一名额外的球员，而不只是站在门里的守门员。我可能属于第一个或第一批经常冲出禁区参与防守的门将，就像当今足坛要求门将左右脚都熟练一样”。

斯坦利效力阿贾克斯期间，累计出场323次，直到1999年被年轻的范德萨取代。退役后，他有两个选择，进入俱乐部管理层或当一名实习教练员。他决定成为一名教练，在结束实习期后，去荷兰业余联赛的球队开启了执教生涯。

國安日常训练

斯坦利与北京国安并不陌生。2019年初，他首次加盟北京国安，担任预备队主教练。虽然履历中缺乏顶级联赛的执教经历，但执教国安预备队近两年时间里，斯坦利为球队打造的战术体系与理念得到了国安青训团队、球员和俱乐部的一致认可。他在更衣室里的赛前动员和场边的激情指挥，都令人印象深刻。

请回斯坦利，对国安来说并非困境之下的一时之选。当初，斯坦利以疫情之下多陪家人为由，向国安请辞，俱乐部曾极力挽留。国安表示，未来欢迎他回来继续帮助球队提高，双方一直保持着顺畅的沟通。

斯坦利上任后，国安随即启动了大一线队模式，一线队和U21梯队统一管理。两支球队的训练时间与方式更紧密地联动，让年轻球员在一线队带动下更好地锻炼成长。

每天训练前，斯坦利都把全队召集在一起，开一个简单的小会。在这半小时中，他努力向大家传递训练想法和比赛思路，随后便是一个半小时高强度的训练。

训练场上，斯坦利说得最多的单词就是“dominate（掌控）”。他在给球员们传递战术理念时，说得也很明确，要尽力踢出有控制力的足球。“传球，接球，再传球，再接球，去寻找杀死比赛的机会。丢球以后要迅速反抢，团结协作，让对手追在我们的身后跑”。

斯坦利认为，球员们完全有能力踢出这种风格。这也是他此前在北京国安青训学院执教时力求的发展方向──利用控球和高位压迫，打出快速的攻防转换和富有激情的攻势足球。

打开你的嘴

在中国，年轻球员看到老球员都毕恭毕敬，很难看到一个年轻球员在场上喊老球员，尤其是在后场的年轻球员。也许年轻球员的实力更强，但他们“不敢”。这是一种文化。

斯坦利和他的团队试图改变这一切。他说：“我知道不会很容易，但必須这么做。这并不代表年轻球员对老球员不尊敬。如果老球员跟他们说，你们还年轻，要多注意，那他们只会畏首畏尾。老球员应该多跟年轻球员沟通，给他们自信。”

此前执教国安预备队时，斯坦利曾问自己的队员：“你想怎么踢？”队员回答：“怎么踢是教练的事。” 斯坦利说：“我告诉他们，你们应该学会思考，学会阅读比赛，对足球有自己的理解，而不是等别人告诉你怎么踢。这是一个过程，我不想去改变文化，但在足球场上，沟通很重要。”

2020年初在昆明冬训期间，斯坦利跟每个队员谈话，告诉他们如何制定短期目标、赛季目标以及长期目标。之后，他又通过企业培训和团建的方式，增强球员的集体意识。那年夏天，每天训练结束后，斯坦利针对球队的表现都有很多总结，队员都要参与其中。就像范加尔在阿贾克斯和曼联执教那样，他希望每个人都能在更衣室里对自己和队友的表现畅所欲言。

场边指挥

那年夏天，斯坦利带领国安预备队在足协杯1/8决赛中以弱胜强，1比0淘汰中甲球队成都蓉城，闯进八强。

如今，斯坦利是大一线队模式的核心人物，每天一线队训练结束后，常常留下来观看U21队伍的训练。但对于使用年轻球员，斯坦利格外谨慎。他说：“执教预备队的时候，年轻球员在进步的过程中可以有一些失误，但一线队的要求是不一样的。他们从青训球员向成熟的一线队球员过渡，踢球的方式和速度都要有所改变。”

斯坦利接手国安后，除了已经多次进入过首发阵容的乃比江之外，年轻人鲜有出场机会，更不要说进入首发阵容。更令人意外的是梁少文，曾被视为重点培养对象，从U21国青队旅欧名单中召回，现在竟失去了进入比赛大名单的机会。

年轻球员想进步，每个星期要有比赛踢才行。但他们可能一个月也踢不上一场，即使有比赛，也不是高质量的，进步就无从谈起。一线队不在理想状态时，年轻球员很难获得出场机会，让那些期待斯坦利掀起青春风暴的人有些失望，也令斯坦利为难。

灌输与打磨

说回到与山东泰山的那场比赛。对手在比赛最后阶段发起长传冲调，斯坦利的应对显得过于程式化，尽管当时距离比赛结束只剩10分钟。

也许更好的选择是针对中场的松动与迟缓做出调整，保持向对手的进攻前端继续施压与干扰，而不是换上一名中卫，释放阵形后退、进入守势的信号。赛后总结中，助理教练隋东亮也表达了类似的观点。

尽管本赛季没有硬性指标的压力，但斯坦利仍希望带队取得更好的成绩与排名。这不仅关乎球队士气、球员成长以及未来的发展，更关乎自己的足球哲学能否真正植入球队。

回过头看，斯坦利的足球哲学与执教生涯刚起步时没有多大变化，都是建立在成长环境与执教球队能力的基础上。唯一的变化在于，他会根据不同的执教环境和球队的差异做出相应微调。

斯坦利说：“在阿贾克斯，我们沿用克鲁伊夫的足球哲学，通过对时间和空间的理解与切割去掌控比赛。他甚至不需要一个带着手套的门将，不去数他一场比赛有多少次扑救，而是数他用脚踢了多少次球。所以，无论是门将还是中卫，都要参与控球，因为要掌控比赛，就需要更好地控球。现代足球有很多进球是通过攻防转换找到的机会，我的足球哲学因此也产生了一点变化，丢失球权后要就地反抢，无球也要通过跑动去掌控比赛。我强调转换速度，也需要能够控球的球员，给球员跑动赢得时间。”

足球也许并不复杂，但要从中寻找创造性的东西并不简单。仅从语言表达中去感受，斯坦利的足球哲学和执教理念或许很好理解，但让球队掌控比赛和提高转换效率，需要实践。

带领北京国安触底反弹，斯坦利要面对的关卡还有很多，就像这支球队即将面临的重建一样任重而道远。