试论造林技术与森林经营管护措施

刘政权

（湖南省湘阴县林业局，湖南 湘阴 410500）

从森林经营管护方面探究，其属于一个具有协调能力的综合化系统，在以往发展阶段，是以粗放式的发展模式为主，忽视生态环境的综合效益，使各类自然资源损失情况较严重。对此情况，还需加大管控力度，在发展阶段明确长远目标，编制森林经营管护措施，恢复生态系统完整性、可靠性，维护人与自然和谐关系，营造良好的生活环境。

1.植树造林与管护重要性

生态涵养体系中重要组成部分之一就包括植树造林，也成为生态环境改善的重要方式，对现代化社会稳定发展起到良好的促进作用，所产生的生态效益、经济效益、社会效益不容忽视。对此，在植树造林技术应用阶段，要对其具体内容及要求详细探究，先考虑植树造林利国利民的重要性，能对生态环境有效改善，优化自然环境，利用生态环境促进经济社会稳定发展。

此外，森林经营方案也是管护中的核心内容，主要是对森林资源科学化管理，明确管理工作核心与发展目标，采取法律法规加强对森林资源保护，确保经营与管护工作质量，并对其进行合法经营。依据各地区的林业经营及发展实况分析，有可行性的经营方案，突出森林经营与管护工作重要性，并创新多样化的管理方案与管护措施，在管护过程中做好信息详细记录工作，制作成标准文件，并具有法律效应，由专业化的监管部门严格审核，只有符合审核标准的文件才有经营管理森林的基础条件，也能对各项经营及管护活动提供重要的信息依据。

2.造林技术实施方法

2.1 分植造林法

与其他造林技术方法相比较，分植造林法主要是选择生长能力较强的母树，选择其丰富的部位，如：干、枝、根等，为新生幼苗植入到土壤中，节省培育时间与成本，并保留母树强大的优良基因，选择适合的种植方式，考虑种植地区的各项条件，如：地质条件、自然环境等，能有目的性地选择，选择春、秋两季开展种植工作，有效提升幼苗存活率。在实践过程中需要注意的母树分布面积与幼苗存活率要成正相关系，栽培成效更理想。

2.2 幼苗栽种法

此方法是把完整的幼苗移栽到指定地点，要保证幼苗根系的完整性、土壤充足性、营养水分均能满足幼苗生长需求，在新的环境中可促进幼苗快速适应，提升幼苗存活率。同时，考虑幼苗种植后的生存率，要有较强抗病能力、适应能力等，并在实践过程中严谨把控各项工作规范性，无论是苗木运输还是环境处理等，均具备可行性方案，才能提升整体效果。

2.3 直播造林法

直播造林法的应用能够提升森林植被覆盖率，也是解决常规问题的主要方法之一，考虑种子成活后的成果较突出，适合应用在外部环境较严格的条件下，先保证土壤含水率及肥沃程度，再控制外部环境稳定性，在播种前要对种子消毒，保证种子具备较强抗病能力；最后，播种后要做好防御工作，如：鸟、兽等动物的侵袭。

3.造林技术与森林经营管护措施现状

3.1 管理理念待优化

当前，大部分地区均积极开展森林经营管护工作，但整体化效果却不理想，主要是在实践阶段受传统化管理理念影响，忽视森林管护工作质量控制，单一化地开展天然林保护工程，导致人力、物力、财力分配不合理，对森林经营管护工作开展及实施均造成阻碍，整体效果不佳。再加上基础设施待完善，森林经营管护工作在实践中的问题越来越多，影响森林生态系统稳定性。

例如：某地区森林管理部门人员过度重视森林管护工作开展进度，并没有在细节上做好相应的处理工作，因基础设施不完善，始终以传统化管理理念为主，工作成效不理想，常规问题持续发生的同时，才会使新的问题影响苗木健康生长，降低苗木种植后的存活率，造林技术实施成效无法充分显现。

3.2 管理制度待完善

完善的管理制度也会对森林经营管护工作成效产生不同程度的影响，一方面，影响森林管护工作效果，已经出现的管护问题不具备相应的法律法规有效处理，森林管理工作健康发展受到严重影响；另一方面，因林业部门对管理制度制定与完善未引起重视，偏于天然林保护工程“实施”，却盲目地考虑工程进度，依然无法对常规问题有效处理，无法确保森林管理工作健康发展。此外，各部门工作职责、人员工作内容划分不明确，受传统化管理理念影响，只完成较基础的工作，各部门间协作工作不到位，管控意识与能力较低，无法在森林经营管护工作中发现问题、解决问题，导致森林管护问题持续发生。

3.3 基础条件不足

森林管护基础条件不足，首先，建设资金不足，虽然开展森林经营管护工作，却没有意识到此项工作重要目的，盲目开展实践工作，无法全面性地掌握各地区林业发展实况，森林经营管护工作效果不理想。其次，单纯依靠政府部门开展森林经营管护工作，增加政府部门经济压力的同时，还会因资金费用配合不合理或费用落实不到位等因素影响，导致森林经营管护工作质量不佳，增加造林技术实施、森林管护工作控制难度；最后，森林管护工作缺乏良好的基础保障，不具备充足的条件，如：设备采购、更新、完善等工作，使传统化森林管护方式占主体，降低森林管护能力。

3.4 人为因素影响

引发森林管护问题的主要因素还包括人为因素，因工作人员专业能力、管护经验等不足，在管护过程中无法及时发现问题，受人为因素影响，森林管护工作质量逐渐降低，成为森林管护工作健康发展最大的阻碍。同时，林业部门对人员招聘、培训等工作未引起高度重视，导致林业部门中存在非专业化工作人员，并因薪资、福利等较差，人员流动性频率较高、缺口较大，不具备专业化管理队伍。同时，人员间综合能力差异性较大，虽然部分地区的林业部门积极开展培训活动，但是培训内容、培训方式等缺乏科学性，工作人员综合能力依然无法满足实际要求，使森林管护工作存在危害的同时，还面临较大的经济损失。

例如：某地区在人员招聘阶段忽视各项工作用人要求及标准，单纯考虑各项工作人员数量的充足性，却忽视人员综合能力，使非专业化技术人员参与到实践工作中，对造林技术实施方法及森林资源管护措施要点内容掌握不全面，影响综合成效。同时，在日常管理阶段，忽视实践培训活动的积极开展，人员对新理念、新技术、新模式等无法自主接受，依然是传统化工作模式占主体，森林资源管护阶段所出现的问题不具备解决条件，无法满足该地区林业发展要求。

4.森林经营管护措施实施策略

4.1 加大森林资源管护立法工作力度，强化群众保护意识

为保证森林资源管护措施有效落实，还需在经营管理方面加大监管力度，详细探究各地区林业发展实况及现有的法律法规，能对各项机制内容不断完善，配置专业化的管理队伍，把具体的工作内容与职责细化，提升林业管护工作质量与效率。同时，管理部门也能在实践阶段重视法律法规有效应用，并借助媒体渠道加大推广力度，能引起各领域的高度重视，始终都应采取法律手段对各方合法权益给予有效保护，影响群众保护意识与能力，能对森林资源管护措施有新的认识与理解，在根本上消除管理方面的误区，利用法律法规解决漏洞问题。

例如：管理部门对自身工作内容与职责范围的针对性调整，进一步优化法律法规，依据具体管护制度与机制健全管理机构，调动人员积极性，具备完善的激励机制，增强人员工作热情。管理领导要发挥引导、带头作用，着实做好森林资源管护工作，在保护过程中全面开发，在开发过程中有效利用。某地区在森林资源管理工作实施阶段，就采取了防火干预措施，要求周围居民能对森林防火工作宣传、全面探究，加大此方面技术手段及基础知识的宣传力度，并建设森林防火设施。考虑森林地势较复杂，一旦发生火灾会迅速蔓延，威胁周围群众生命安全及财产安全，并加大救火难度。对此，还需管护人员具备较强的火灾危险防控意识，要制定完善的火灾防范措施，在日常工作环节中也能分析经济条件允许情况下所建立的防火部门险情防控能力，还需第一时间开展扑救工作，避免产生不必要的经济损失。

4.2 全面实施天然林保护工程，严厉打击违法行为

在天然林保护工程实施前，还需明确此项工程建设目标，要对林业资源大力保护，无论是开发还是利用过程均要杜绝肆意破坏行为发生，保证林木生长条件良好，提高森林资源经营管护工作综合成效，也是核心工作之一，编制完善的管护机制，从专业化化角度研究并不断完善，具备鲜明的管护体系，突出较强的应用价值，依据规范性、标准化的作业要求，在实践中有重要的参考依据，管理部门也能在森林资源管护责任制实施阶段发挥带领作用，特别是对不同病虫害问题的有效处理，要有合理的防护方法，在管护过程中引起重视，并列入重点管护范畴内。此外，在各项法律法规实施阶段，也能为森林资源管护工作提供良好的基础保障，国家在此方面制定可行性的法律法规与实施方案，实践中对其不断完善，构建可执行性的管护机制，利用网络技术创建智能化管理系统，每项工作均能在系统内有序实施，并对森林资源进行全面性监管，把各环节中所产生的信息数据记录在管理系统中，具备独立化的数据库，能为各项工作开展提供重要的参考依据，有效提高森林资源管护体系应用成效，在此基础上，严厉打击不法行为。

例如：某地区的林业管理部门就在此方面加大调整力度，强调森林资源保护重要性，尤其是在林区内部天然林资源的保护，要对重点及稀缺的林木资源落实可行性的保护措施，采取法律法规对不法行为及人员严肃打击，并承担相应的法律责任，才能维护我国森林资源良好发展。再加上管理理念的优化，林业部门的领导人员意识到森林管护工作重要性，在森林管护工作开展阶段对各项影响因素全面分析，完成管理制度编制工作，发挥领导人的引导作用。通过领导人员管理理念优化，为工作人员的各项工作顺利开展奠定良好基础。同时，还能树立先进的管理观念，创新森林管护工作方法，完善各项工作流程，实现森林管护工作目标。

4.3 创新多样化的管理模式及措施，对森林资源有效维护

当前，我国各地区森林资源保护措施实施力度加大，有效提高森林覆盖率，在实践中取得突出成效，常用封山育林管理方法减少森林资源投入成本，始终监管及维护森林资源良好状态，在此方面发挥良好成效，适合应用在多数目、针对化管理林木资源中，并优化及完整林层结构，解决水土流失问题的同时，还能提高土地肥沃度，促进森林系统多样化发展。此外，退耕还林也是当前较常用的方法之一，也是植树造林工作的核心目标，详细探究部分地区水土流失情况较严重，应用此方法解决现状问题，把农田归还给森林，在操作中遵循因地制宜管护原则，编制针对性较强的退耕还林方案，在实践过程中也能提升良好工作质量，保证森林资源得到有效维护。

例如：某地方政府部门对森林资源保护措施实施模式创新引起重视，要加大森林资源维护力度，遵循因地制宜管控原则积极开展实地勘察工作，引进先进的勘察技术与配套设备，能一边勘察一边获取精准信息数据，储存到计算机系统中，经管理部门与监管部门的相互交流，强调林层结构优化、完善，对现状问题详细掌握，探究引发问题的具体原因，并把已经编制的退耕还林方案有效落实，既能为后续工作顺利开展提供基础条件，又能加大森林资源防护措施的实施力度，强调此项工作良好成效，扩大森林占地面积，提高森林资源利用率。

4.4 森林经营规划思路与原则，满足森林资源管护要求

为促进我国森林资源管控工作有序发展，还需各领域对此提高重视度，需政府及管理部门积极配合，加大森林资源管护力度，以森林经营整体发展为基础，遵循可持续发展原则，把森林经营管护划分为多个部分：

其一，森林资源等级划分，能对不同的森林资源科学化管理；其二，建立多样化的管理体系，满足各地区对森林资源的经营需求；其三，是对森林资源发展现状的全面分析，制定完善的经营方案，为后续工作开展与实施奠定良好基础；其四，注重现代化技术手段的应用力度，创新森林经营手段及模式，明确经营方案制定与经营规划重要性，为各地区森林经营规划及管护提供有利条件。

此外，从森林经营规划与管护角度分析，需要对森林经营管护整体性分析，不仅要加强对森林资源的保护，还需促进现代化社会稳定发展，增强生态系统平衡性，能多角度、全方面地分析，对森林经营与管护统筹规划，制定长远化的工作目标，以此为前提，使各项工作开展与实施目标明确，实施成效与预期目标相符，有效提升我国森林资源管护能力，增强森林生态系统可靠性，有效降低经营及管护环节中的经济损失，从而提升整体经济效益。

5.结语

结合上述内容分析，能够了解到造林技术与森林资源管护措施实施的重要性，并为各地区林业事业可持续发展带来一定帮助。同时，要考虑造林技术方法运用合理性，必须与森林资源防护措施有密切联系，才能在实践过程中对常规问题有效处理，为后续工作的顺利开展奠定良好基础。对此，建议加大森林资源管护立法工作力度，可强化群众保护意识，全面实施天然林保护工程，严厉打击违法行为，并创新多样化的管理模式及措施，对森林资源有效维护亟需强调森林经营规划思路与原则，满足森林资源管护要求，有效提高森林资源利用率。