广元市朝天区 “大党建”考核机制推动基层党建工作走深走实

今年以来，广元市朝天区探索推行“大黨建”年度考核机制，着力压紧压实基层党组织及书记党建工作责任，推动基层党建工作走深走实。明确考核方式，实现标准统一。将纪检、组织、宣传等9个部门党的建设内容统一考核，增加党的建设工作在年度考核中的比重。设置“大党建”考核总分，由区委党建办牵头，重点围绕7个方面内容，分乡镇等6个序列单位进行考核。细化考核内容，确保考准考实。重点考核各单位抓党的建设年度目标任务完成情况以及创先争优情况。开展基层党建工作述职评议、党风廉政建设评价，通过召开述职述责会议，由党建领导小组成员、“两代表一委员”等进行现场测评。召开区委党建领导小组会议，结合日常工作，对各单位“大党建”工作绩效作出评价，并按照一定比例和分数线分别确定优秀、良好、合格、不合格4个等次。“大党建”工作考核结果为合格及以下等次的单位，不得评定为年度目标绩效“先进单位”“优秀班子”，党组织主要负责人、相关责任人取消“优秀”等次评定资格；考核结果等次为不合格的，对单位党组织主要领导进行约谈提醒；连续两年考核等次为不合格的，对单位主要负责人进行组织调整。（中共广元市朝天区委组织部）