外卖骑手职业意向研究

主持人 李春玲［中国社会科学院社会学研究所研究员］：平台经济迅速发展催生了一个快速增长的新兴职业群体——外卖骑手。这一职业以其灵活就业形式、弹性工作时间、低技能门槛等特征，吸引了大量青年加入。外卖骑手的职业特征和工作方式与当今青年追求自主性的价值取向相契合，同时也迎合了青年对高职业流动性的需求。然而，相关研究表明，外卖骑手面临一定的职业困境。外卖配送平台通过算法虚拟化监管使外卖骑手受困于系统之中，为了获取相应报酬不得不延长劳动时间和增加劳动强度，易产生工作倦怠和焦虑。另外，外卖骑手缺乏一定的职业上升空间。正因如此，外卖骑手成为许多青年的过渡性职业，是为未来职业成长积累经济基础和增长经验见识的过渡期。

本专题的两篇文章，从职业选择和返乡意愿角度，为外卖骑手未来职业意向提出了两个选择。范围、张晓哲撰写的《外卖平台从业人员职业选择动机研究》一文，关注青年“宁愿送外卖，也不进工厂”的职业选择，这在一定程度上导致了传统制造业劳动力缺口问题，建议通过舆论宣传引导、职业教育培育、企业劳动用工管理创新和公平市场制度法治保障等措施，培育青年正确的职业观念，建立与多样化的产业发展需要适配的多元化职业选择。崔岩、张宾、赵常杰撰写的《农村青年返乡意愿影响因素研究——以外卖骑手为例》一文，指出外卖骑手在一定程度上面临的职业困境会导致职业离“心”，近半数外卖骑手规划五年内离开这一行业；而在离开家乡工作的外卖骑手中，超七成计划返乡就业；遭遇某种程度的职业歧视、社会融入困难和不断增加的职业压力，更增强外卖骑手返乡就业意愿。这将有助于推动乡村人才振兴和产业振兴。