你是狮子、孔雀、考拉，还是猫头鹰？

如果把一个人的性格和处事风格，用动物来比喻的话，那么常见的划分有四种类型：“狮子”“孔雀”“考拉”“猫头鹰”。

“狮子”是创业型人才，自我意识很强，说一不二，喜欢挑战。他们对别人的要求很高，不大容易让人亲近，和他们说话超过三句他们就会不耐烦。

“孔雀”比较爱展示自己，特别在乎他们在别人眼中的形象。他们很乐观，喜欢跟人打交道，人缘好，喜欢得到认可、鼓勵和赞美。

“考拉”总是扮演群众的角色，不喜欢出风头，爱做重复的事情，乐于接受一成不变的生活和工作，最爱维持现状。

“猫头鹰”富有工匠精神，特别挑剔，注重细节，喜欢完成复杂的工作，做事不一定快，但质量基本上都特别高。

这几种类型的人一起吃饭时，“狮子”会三下五除二把菜点了，“孔雀”会说这个菜单好看，“考拉”会说你们随便点我都行，“猫头鹰”则会挑出菜单上的错别字。

当然，大部分人都是混合型，几种特点融合在一起，只是某种特质占比多一些。如果非让“狮子”接受“有事没事，喝茶了事”的消极人生观，抑或让“考拉”接受“弱者用泪水安慰自我，强者用汗水磨炼自我”的拼搏人生观，他们无疑是坚持不了的。

人生阅历逐渐丰富后，最理想的状态是：有“狮子”的野心，但眼睛可能更像“猫头鹰”，语言谈吐也许更倾向“考拉”，而“孔雀”开屏的欲望则被更好地隐藏起来。

李金锋//摘自《自造》，湖南文艺出版社，本刊有删节/