探析天然林保护与森林资源的培育及经营措施

李丽琼

（红河州哈尼族彝族自治州石岩寨国有林场，云南 红河 661012）

0 引言

天然林是在自然条件下生长出来的林木，对于整体森林生态系统来说有着重要作用，同时天然林之中还存在着拥有复杂性特点的动植物群落结构，能充分体现和保持生物多样性，是我国生态保护和森林资源培育工作的重要内容。但是在实际的森林资源培育和保护以及经营过程中，却存在多个方面的问题，使得天然林保护和森林资源的培育和经营等工作效果难以达到预期设想，严重阻碍国家的未来发展。因此，要重视研究天然林保护与森林资源的培育及经营措施等相关工作的开展，结合存在的问题，制定相应的措施。通过这样的方式，实现保护天然林和培育与经营森林资源的目的，维护我国的生态平衡，为国家可持续发展目标的实现奠定基础。

1 天然林保护的含义

天然林是自然林的别称，主要是受到外界因素干扰较少，借助自然能力而形成，并且拥有优质自然特征的一种森林。这种森林拥有树木结构稳定和环境适应能力强等多个方面优点，但是也存在生长时间过长的缺点。在对天然林进行研究的过程中，发现天然林资源保护灌木和苔藓以及乔木，还有地衣类植物和附生生物以及动物，其中动物包括草食动物和肉食动物多种，同时森林还包括浮生生物和微生物等多个种类。在天然林之中，这些生物都是生活在一起的，它们虽然属于不同的生物系统，但是又存在于一个完整的天然林系统之中，体现相爱相杀和相互依存以及相互制约的关系。天然林资源本就是一个巨大的生态系统，其中存在诸多生物和植物，使得天然林需要面对多个类型的环境问题。在这种情况下，国家需要制定并实施天然林保护工程，而天然林保护工程实施的实质是维护人类的生存环境。因为一旦忽视天然林保护工作的开展，就会导致天然林的生态环境受到极大的破坏，难以保障生态环境的平衡，使得人类的生存质量降低[1]。所以，开展天然林保护工程时，要结合天然林的实际情况，采取多样化的措施，合理开发和利用森林资源，保障天然资源实现可再生的目的，为可持续发展态势的形成提供助力。另外，站在长远发展角度来看，保护天然林工作开展不光要对现有的天然林进行保护，还要对存在退化现象的次生林森林系统进行人工促进天然更新等手段来恢复，以此保障森林资源的发展效果，进而实现改善生存环境的目的，对于国家经济和社会等多个方面的发展起到直接推动的作用，为社会发展与生态环境的和谐发展奠定基础。

2 森林资源的重要性

2.1 森林资源是重要自然资源的一种

森林资源是林业资源的重要内容，不但拥有维持生态平衡的作用，还可以为生物提供氧气，实现涵养水源的目的，在森林资源的影响下，使得地球上的野生动植物得以生存和发展。另外森林资源还可以对气候进行调节，保障大气环境的平衡状态，一旦失去森林资源的支持，大气环境就会出现失衡的问题，进而导致人类的发展受限。众所周知，我国的西部地区因为自然条件的影响，使得气候呈现干旱的状态，而且存在诸多的沙漠。同时在我国的西南地区，因为降水集中和降水量较多等因素的影响，使得该地区容易出现泥石流等自然灾害，严重危及国民的人身财产安全大，但是丰富的森林资源使得该地区的自然灾害发生率减低，达到保护人类安全的目的。

2.2 有助于自然经济的进一步发展

目前，我国的经济市场存在诸多种类的林业产品，其中常见的就是各种家具和生活用品等，与人类的生活有着密切的关系。利用和开发森林资源还可以为国家经济的增长提供助力，促使我国的经济发展呈现多样化的状态。但是对森林资源开发的程度进一步加深，就会出现过度砍伐的问题，使得生态平衡受到严重的破坏，我们要重视森林资源的保护工作，并且以保护工作为基础，合理开发森林资源，以此实现保护环境和经济共同发展的目的[2]。

3 天然林保护与森林资源培育与经营过程中存在的问题

3.1 生态效益和经济效益的统筹存在问题

站在我国森林资源经营管理的角度看待森林资源的保护和开发，会存在生态环境与社会效益冲突的问题。相关部门在森林资源开发中过度重视森林资源带来的经济效益而忽视生态的建设，在分类经营开展工作中以保护森林资源为主而忽视经济的发展，这两种情况导致森林资源出现生态和经济效益难以和谐发展的现象。

3.2 进一步深化改革的问题

通过调查发现，我国现阶段的森林资源经营管理的模式处于单一的状态，2017 年国有林场改革后，林场的主要职责就是保护和培育森林资源，林场工作人员主要以发挥森林资源的最大效益为观念开展相应的森林资源保护和培育以及经营等工作，有助于生态环境和社会效益并存的目标。虽然我国一直重视林场改革工作的开展，但是许多配套改革措施尚不完善，基础设施落后，防火所需资金无资金来源渠道，应加大基础设施投入力度，同级财政配套，防火资金投入，纳入同级财政预算等。有待进一步深化改革加大资金、项目建设的投入力度，从而充分体现国有林场在生态建设中的建设主力军与示范作用，为生态建设作出更加积极的贡献。

3.3 难以满足经济社会发展的要求

在国家进入发展的新时期之后，我国目前的生态环境承受能力逐渐呈现饱和的状态，这时就要重视森林资源的保护和培育以及经营，以此提升我国生态环境的承受能力。森林资源是建设生态环境的重要部分，既可以改善土壤沙漠化的情况，保障生物的多样性，还可以为国家发展提供木材和粮油等农副产品，拥有较高的社会效益。但是分类经营模式导致森林资源难以满足社会经济发展的需求，进而导致林产品的供需呈现不平衡的状态[3]。

3.4 基础设施、技术以及观念落后

森林资源普遍存在于山区交通不发达地区，尤其偏远山区。偏远地区的基础设施和技术以及科学观念等都比较落后，尤其是对林区小道和管理维护以及防虫防火等观念和手段相对处于落后的状态，使得森林发展依然存在较大安全隐患。另外天然林项目的投入依然停留在初期结算，其中的经营理念和技术等处于不成熟的状态，而且其中的管理人员合格技术人员以及农民对天然林项目的了解程度有限，使得施工和检查以及监测等工作的开展难以达到预期的设想，影响了天然林培育、保护与经营。

3.5 营林工作不到位

在对森林资源进行研究的发现，我国部分地区的林区存在树木老化和枯损的问题，使得天然林的再生能力受到影响。国家虽然出台诸多的保护措施，但是因为忽视人工服务和围栏维修等工作的开展，而且也没有针对病虫害的防治设立专门的资金板块，使得营林工作呈现无序和随意的状态，不但难以保障天然林保护和培育以及经营的效果，使得天然林的保护工作存在规划有效性较差的问题，而且还会带来极大的经济损失，阻碍国家的进一步发展。

3.6 天然林资源过度砍伐的影响

在对森林资源进行砍伐的过程中，要保障在择伐工作结束时候，保障公顷的土地上，要保留300 株树木以上，也就是保障郁闭度要在0.5 以上。但是在商品林与兼用林较多的地区，为了满足社会经济的发展需求，势必会出现过度砍伐的现象，使得天然林的再生能力受到影响，最终导致森林出现退化的问题，严重限制森林资源的发展，破坏国家的生态环境平衡[4]。

3.7 保护人员和培育人员缺失

在调查的过程中发现，人员充足的程度直接影响营林工作的开展效果，尤其是与天然林保护工作的质量有着至关重要的作用。但是因为国家相关部门对于天然林保护重视程度的限制，缺少人力和资金等因素的支持，使得愿意从事基层保护天然林的人员不断减少，而且已有的保护人员还存在专业水平较低和人员流动性较差等问题，最终影响我国天然林保护和培育以及经营的效果。

4 加强天然林保护和森林资源的培育及经营的具体措施

4.1 加大投入力度，完善基础设施建设

为了加强天然林保护和森林资源培育及经营的效果，就要加大投入力度，完善基础设施。要求政府相关部门重视天然林保护工作，并且完善相应的基础设置，尤其是道路和水电以及通信等方面的设施。同时要开展工程预算工作，对部分地区采取“重点扶持”的措施，以此保障天然林保护和培育以及经营的效果，为国家可持续发展目标的实现奠定基础。

4.2 落实科技兴林的经营策略

在国家进入信息时代之后，我国的科学技术水平显著提高，可以为森林资源的经营和保护等工作的开展提供极大的助力。因此，为了保障天然林保护工作和森林资源的培育和经营等工作开展，就要落实科技兴林的经营策略，因此要做到以下3 个方面：首先，借助政策补贴的方式，提升国家扶持森林资源经营和保护的力度，要求科研技术在发展中关注森林资源的数量和质量，以此实现我国生态环境质量和社会效益的目标，促使开发森林资源效率，提高病虫害防治水平，保障树木的健康成长。其次，要大力应用先进的科学技术，对森林经营管理进行合理规划，保障集约型森林经营模式的建设效果。最后，国有林场要充分使用大数据分析技术和3D 打印技术以及物联网技术等，以此提高森林经营管理的水平，进而实现保护和培育森林资源的质量[5]。

4.3 建设多样化的森林

为了保障森林培育和经营以及保护工作开展的效果，就要建设多样化的森林，按照适地适树原则，对传统的森林资源结构进行优化和调整，促使森林资源树木的种植可以符合城市环境和气候以及地区土质等方面的要求。在这个过程中，对树木的类型进行合理分配，保障树木种类的多样化，这样既可以减少病虫害的发生和影响，还可以保障森林资源培育的效果。建设多样化森林需要注意树木的年龄，对树木进行合理的砍伐，以此避免过度砍伐问题的出现。通过这样的方式，既可以保障森林的培育和保护效果，还可以对其中的树木进行合理砍伐，提高社会效益，为国家经济的发展提供助力。

4.4 组建高质量的保护和培育以及经营队伍

在实际的林业保护和培养以及经营过程中，由于我国的地域辽阔，其中的树木种类繁多，不能对其他地区的成功经验进行直接照抄照搬，需要结合自身的实际情况，对其中的优秀之处进行借鉴，制定适合自身森林资源的保护和培育以及经营等措施。在这种情况下，就要做好以下几方面的工作：首先，要求林业部门在对人才进行选拔，要对先进人才进行引进，实现优化林业部门人员结构的目的。其中最为常见的就是国家号召大学生进行“应征入伍”进而“西部就业”以及“户口优势”，还有“助学贷款”等多个方面的优势，吸引更多的毕业生加入林业之中，其次，增加人才培训的经费，为一线工作人员提供进修机会，提升工作人员的福利待遇，以此既可以减少人才流失，还可以提升工作人员的工作水平。通过这样的方式，实现组建高质量工作队伍，保障天然林保护和森林资源培育和经营工作开展的效果，推动国家的可持续发展[6]。

5 结语

综上所述，为了实现国家绿色可持续发展目标，就要重视天然林保护和森林资源的培育和经营等工作的开展，对其中存在的问题进行具体分析，制定相应的措施，从工作人员素质和管理制度以及培育经营方式等多个方面入手，保障经营培育措施制定的合理性，提升我国森林资源的质量，进而促使生态环境的平衡状态得到维护，有效减少生态破坏问题的影响。同时借助培育森林资源的方式，可以对森林资源进行充分利用，发挥森林资源的作用，为国家经济和环境等多个方面的提供助力，最终为国家建设绿色可持续发展的社会做铺垫，建设好国家的绿色生态屏障，为国家未来的持续且稳定的发展保驾护航。