踔厉奋发 实干争先在新时代新征程中彰显金华组织工作担当

金华市委常委、组织部长 王尧祥

党的二十大标注了新的历史方位，开启了新的筑梦征程。组织部门作为政治机关，必须心怀“国之大者”、心系“省之大计”，坚持组织路线服务政治路线，聚焦主责主业，突出实干实效，加快系统性重塑、实现突破性进展、取得标志性成果，为谱写中国式现代化生动实践的金华篇章贡献组织力量。

坚持学思践悟、凝心铸魂，筑牢政治忠诚。党的二十大再次宣示“两个确立”的决定性意义，明确了最大的政治、最大的大局、最大的原则。要旗帜鲜明把政治建设摆在首位，聚焦打造“真理味道、信仰之源”政治高地，深化“沿着总书记足迹学新思想”，拓展“追随足迹学二十大精神”活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实。深化落实“第一议题”制度，建立健全多层次学习、多样化宣传、多领域研究、多维度评价机制，开展全员大学习、全面大轮训、全域大调研、全力大争先，切实把二十大精神传达到每一个支部、每一名党员。坚持对标定向、对标校准，把学习贯彻二十大精神与学懂弄通做实习近平总书记在浙江工作期间14次到金华调研指示批示精神结合起来，与深入落实省市党代会精神结合起来，深入研究新时代新征程组织工作“必答题”，努力创出标志性成果，扎实推动二十大精神落地生根、开花结果。

坚持人才引领、创新驱动，积蓄发展动能。党的二十大报告单列一个部分阐述教育科技人才工作，强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，把科技、人才、创新的战略意义提升到新的高度。下好人才先手棋、抢占创新制高点，必须牢记总书记“金华籍人才较多优势”的嘱托，深挖用好“金华籍人才”富矿，对标重大产业布局打好TOP330乡情引才、双龙计划等组合拳，迭代升级“揭榜挂帅”机制，推动人才集聚与产业发展同频共振。聚力用劲浙中科创走廊、国家高新区等高能级平台建设，努力实现从创新洼地向策源地转变。聚焦要素保障，紧扣人才高频需求精准滴灌，落细落实安居住房、健康医疗等保障举措，做大基础服务、做优增值服务，集聚各方人才共建金华、发展金华。

坚持事业为上、事争一流，锻造过硬铁军。党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的目标要求，为做好新时代干部工作提供根本遵循。要坚持首位标准，把严把紧政治这个首要之关，做深做实干部政治素质考察。涵养斗争精神，注重把敢于斗争善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，选用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。突出一线锤炼，深化“千名干部一线培养”，把有潜力的干部放到共富先行、自贸区建设等急难险重任务中，全面激活干部“事争一流”的精神状态。着眼能上能下，健全领导班子胜任力评价机制，实施干部“两库三色五机制”分类管理，突出关键岗位、吃劲岗位经历，在经济发展主战场、关键处、跑道上识干部、选干部、用干部，对不胜任不适宜的坚决下，倒逼干部抓落实促发展，让实干争先成为金华干部鲜明标识。

坚持大抓基层、重抓党建，推动固本强基。党的二十大报告强调“增强党组织政治功能和组织功能”，为加强和改进新时代基层党建工作指明了过河的“桥”和“船”。要坚持大抓基层鲜明导向，持续深化“红色根脉强基工程”，牵引各级党组织领导力、组织力、执行力整体跃升。坚持组织工作助跑共富，巩固拓展“百镇共建强基”行动、“八婺e心”党建联建，切实发挥组织优势服务共富。坚持以城市基层党建引领基层治理，着力打造“金华有爱·幸福婺里”现代社区品牌，重点构建“善治、善养、善育、善享、善创”5大场景，壮大12支小巷队伍、健全12项工作机制。坚持抓党建促乡村振兴，深化新时代“后陈经验”，以村级监督“五个一”工作机制巩固“阳光治理”，常态化开展党员干部整治立规创优，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒。