加强农村党组织带头人队伍建设 夯实乡村振兴组织基础

□张先华

嘉祥县经开区驻村第一书记和工作队工作专班大力加强农村党组织带头人队伍建设，从实际出发，形成一条高效实用的“选、育、管、用”工作链条，积极夯实乡村振兴组织基础。

压实镇（街）党（工）委主体责任，发挥好抓基层党建龙头作用。将村级党组织带头人队伍建设情况，纳入镇（街）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，纳入镇（街）党（工）委书记抓基层党建责任清单，并督促抓好落实。结合党员冬训，每年倒排5 个后进村，对不能胜任的村党支部书记及时进行调整，配齐配强村班子。实施短板村攻坚销号行动，采取周调度、月通报、季观摩、半年述职评议等措施，持续用力抓好软弱涣散村整顿工作。

注重后备干部培养，拓宽选人渠道和视野。深入实施“双千”培育工程，每村按照不少于2 名标准储备后备人才的要求，外部招引1000 名，内部培养1000 名左右后备人才；定期从县级层面协调相关部门筛选相关人才补充更新信息库，确保后备人才充足。建立长效的及时排查、及时调整机制，结合党员冬训，每年倒排5 个软弱涣散后进村，对不胜任的及时调换。严格落实农村党组织书记任职资格县乡联审制度，确保人选质量。

加大教育培训力度，有针对性抓好教育培训。用抓领导干部教育培训的理念抓好支部书记培训，深化实施村干部素质能力提升年。持续开展外出观摩、分类培训，每年至少组织2次到先进地区观摩，根据村集体经济发展和班子建设等情况分三类进行培训。对基础好、潜力大的村，组织村干部到发达地区进行考察学习；对具有一定基础且村班子干劲足的村，组织村干部到寿光等省内先进地区考察学习；对集体经济基础薄弱、党组织战斗力不强的村，组织村党支部书记到市级农干院参加村党支部书记素质能力提升专题培训班，开拓发展思路，提升发展本领。继续实施村党支部书记双向挂职，通过融入式锻炼，实现组织共建、资源共享、发展共促。

持续抓好规范化建设，加强日常监督管理。积极开展过硬支部创建活动，培育一批特色支部。持续抓好农村党组织规范化建设，抓实村级“民主公开日”，全面推行村级事务“小微权力清单”，认真落实“四议两公开”“党务村务财务公开”等村级制度，靠制度管人管事，给干部一个清白，让群众得一个明白。

完善激励机制，激发干事创业的热情。进一步完善考核排名制度，每年召开村书记评比会，拿出资金，隆重表彰一批干得好、出成效的支部书记和基层党支部，充分调动村干部干事创业积极性。加大对农村基层干部关心关爱力度，提高报酬待遇，拓宽考选渠道，对优秀村党支部书记优先推选为“两代表一委员”，逐步推动形成工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的长效机制。